旅行社員工勞動合同

旅行社員工勞動合同合同編號：__________甲方（旅行社）：乙方（員工）：鑒于甲方為合法成立的旅行社，乙方愿意加入甲方成為其員工，并遵守甲方的規(guī)章制度，甲乙雙方經(jīng)友好協(xié)商，本著平等自愿、公平公正的原則，就乙方在甲方工作期間的相關(guān)事項達成如下協(xié)議：第一條工作內(nèi)容1.1乙方在甲方的工作崗位為：__________。1.2乙方應(yīng)按照甲方的要求，履行崗位職責，完成工作任務(wù)。第二條工作時間2.1乙方的工作時間為：__________。2.2乙方應(yīng)遵守甲方的考勤制度，按時上下班，不得遲到早退。第三條勞動報酬3.1乙方的工資待遇為：__________元/月。3.2乙方的工資支付方式為：__________。3.3乙方加班工資按照甲方的規(guī)定支付。第四條福利待遇4.1乙方享有國家法定節(jié)假日、年假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假、婚假、喪假等休假待遇。4.2乙方享有甲方的其他福利待遇，如醫(yī)療保險、養(yǎng)老保險、失業(yè)保險、工傷保險、生育保險等。第五條保密協(xié)議5.1乙方在甲方工作期間，接觸到甲方商業(yè)秘密、客戶資料等敏感信息，應(yīng)保守秘密，不得泄露給第三方。5.2乙方在離職后，仍應(yīng)繼續(xù)履行保密義務(wù)，不得利用甲方的商業(yè)秘密從事與甲方業(yè)務(wù)相同或相似的經(jīng)營活動。第六條合同解除和終止6.1在合同期內(nèi)，甲乙雙方均有權(quán)解除合同，但需提前通知對方。（1）乙方嚴重違反甲方規(guī)章制度；（2）乙方提供虛假個人信息；（3）乙方因犯罪被判刑；（4）乙方因病或傷殘不能從事原工作。6.3合同期滿，雙方未續(xù)簽，則合同自然終止。第七條爭議解決7.1雙方在履行合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決。7.2若協(xié)商不成，任何一方均有權(quán)向合同簽訂地人民法院提起訴訟。第八條其他約定8.1本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。8.2本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，有效期為：__________年。甲方（旅行社）：乙方（員工）：簽訂日期：__________年__________月__________日一、附件列表：1.乙方個人簡歷2.乙方身份證明文件3.乙方學歷證明文件4.乙方健康證明文件5.乙方背景調(diào)查報告6.甲方營業(yè)執(zhí)照副本7.甲方組織機構(gòu)代碼證8.甲方稅務(wù)登記證9.甲方規(guī)章制度10.甲方薪資福利制度二、違約行為及認定：1.乙方遲到早退超過規(guī)定次數(shù)3.乙方泄露甲方商業(yè)秘密或客戶資料4.乙方違反保密義務(wù)，利用甲方商業(yè)秘密從事與甲方業(yè)務(wù)相同或相似的經(jīng)營活動5.乙方提供虛假個人信息6.乙方因犯罪被判刑7.乙方因病或傷殘不能從事原工作三、法律名詞及解釋：1.勞動合同：勞動者與用人單位之間建立勞動關(guān)系，明確雙方權(quán)利義務(wù)的協(xié)議。2.工作時間：勞動者在用人單位規(guī)定的時間內(nèi)提供勞動的時間。3.勞動報酬：勞動者因提供勞動而應(yīng)得的報酬。4.福利待遇：勞動者依法應(yīng)享有的福利。5.保密義務(wù)：勞動者在勞動合同期內(nèi)對用人單位的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等予以保密的義務(wù)。6.違約行為：勞動者或用人單位在勞動合同期內(nèi)違反合同約定的行為。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.乙方工作能力不足：提供培訓機會，協(xié)助乙方提升工作能力；若培訓后仍無法滿足工作需求，可依法解除合同。2.乙方未按時到崗：提前與乙方溝通，了解原因；如乙方無合理解釋，可依據(jù)公司規(guī)章制度進行處理。3.乙方泄露公司秘密：立即啟動調(diào)查程序，若確認乙方違約，可依法要求乙方承擔違約責任，甚至解除合同。4.甲方未按時支付工資：及時與甲方溝通，督促甲方履行支付工資的義務(wù)；如甲方仍不支付，可以向勞動監(jiān)察部門投訴。五、所有應(yīng)用場景：1.旅行社與新招聘員工簽訂勞動合同2.旅行社與現(xiàn)有員工續(xù)簽勞動合同3.旅行社與員工變更勞動合同內(nèi)容4.旅行社與員工解除或終止勞動合同5.旅行社對員工進行工作調(diào)動6