廣州市健身教練勞動合同

廣州市健身教練勞動合同合同編號：__________甲方（用人單位）：__________地址：__________聯(lián)系電話：__________乙方（勞動者）：__________身份證號碼：__________聯(lián)系電話：__________第一章勞動合同的基本情況第一條勞動合同的類型本合同為固定期限勞動合同，合同期限自____年____月____日至____年____月____日。第二條工作地點乙方的工作地點為甲方所在地：廣州市。第二章工作內(nèi)容第三條工作職責乙方在甲方擔任健身教練職位，主要工作內(nèi)容為：1.根據(jù)甲方制定的健身課程計劃，為會員提供專業(yè)的健身指導；2.制定和調(diào)整會員的健身計劃，監(jiān)督會員的訓練過程，確保訓練效果；3.維護健身器械的安全和正常使用，確保健身環(huán)境的整潔；4.協(xié)助甲方開展健身宣傳活動，提高健身中心的知名度；5.完成甲方交辦的其他相關(guān)工作。第四條工作時間乙方每周工作時間不低于40小時，具體工作時間根據(jù)甲方業(yè)務需要和乙方的實際情況進行調(diào)整。第三章勞動報酬第五條工資待遇1.乙方的月工資為人民幣____元（稅前），每月____日準時發(fā)放；2.乙方依法享受節(jié)假日加班工資、獎金等待遇；3.乙方的工作業(yè)績與績效獎金掛鉤，具體辦法由甲方制定。第四章社會保險和福利待遇第六條社會保險1.甲方按照國家和地方法律法規(guī)的規(guī)定，為乙方繳納養(yǎng)老、醫(yī)療、失業(yè)、工傷和生育保險；2.乙方應按時足額繳納社會保險費用，甲方代扣代繳。第七條福利待遇1.乙方享有國家法定節(jié)假日、年假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假、婚假、喪假等休假待遇；2.乙方享有生日關(guān)懷、節(jié)日慰問等福利；3.乙方在工作中發(fā)生意外傷害的，甲方應按照相關(guān)規(guī)定給予乙方一定的經(jīng)濟補償；4.乙方享有甲方規(guī)定的其他福利待遇。第五章合同的變更、解除和終止第八條合同變更1.甲乙雙方同意，合同期限可以延長，但需提前一個月通知對方；2.甲乙雙方同意，合同內(nèi)容可以進行修改，但需雙方協(xié)商一致并書面確認。第九條合同解除1.乙方可提前解除合同，需提前一個月書面通知甲方；2.甲方可根據(jù)乙方嚴重違反勞動紀律或甲方規(guī)章制度的情況，提前解除合同；3.甲方不得無故解除乙方勞動合同，否則應支付乙方賠償金。第十條合同終止合同期滿或者甲乙雙方協(xié)商一致，本合同即行終止。第六章違約責任第十一條違約責任1.甲乙雙方違反合同規(guī)定，給對方造成損失的，應承擔違約責任；2.甲乙雙方違反國家法律法規(guī)，給對方造成損失的，應承擔相應的法律責任。第七章爭議解決第十二條爭議解決1.甲乙雙方在履行合同過程中發(fā)生的爭議，應通過友好協(xié)商解決；2.協(xié)商不成的，可以向甲方所在地的人民調(diào)解委員會申請調(diào)解；3.調(diào)解不成的，可以向甲方所在地的人民法院提起訴訟。第八章其他約定第十三條保密條款1.乙方同意在合同期內(nèi)和解除合同后一年內(nèi)，保守甲方的商業(yè)秘密和客戶信息；2.乙方違反保密條款的，應承擔違約責任。第十四條通知條款甲乙雙方應確保合同期內(nèi)雙方的聯(lián)系方式有效，如發(fā)生變更，應及時通知對方。第十五條合同的份數(shù)本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。甲方（蓋章）：__________乙方（簽名）：__________簽訂日期：____年____月____日一、附件列表：1.乙方身份證復印件2.乙方學歷證書復印件3.乙方職業(yè)資格證書復印件4.社會保險繳費證明5.甲方經(jīng)營許可證復印件6.甲方稅務登記證復印件7.甲方業(yè)務流程和規(guī)章制度8.甲方健身課程計劃9.甲方健身器械安全檢驗報告10.甲方與乙方簽訂的其他協(xié)議或文件二、違約行為及認定：1.乙方未按約定時間到崗或提前解除合同未按規(guī)定通知甲方，視為違約。2.甲方未按時足額支付乙方工資，視為違約。3.甲方未按約定為乙方繳納社會保險，視為違約。4.乙方未保守甲方商業(yè)秘密和客戶信息，視為違約。5.甲方未按約定提供工作條件或解除合同違反規(guī)定，視為違約。6.乙方嚴重違反勞動紀律或甲方規(guī)章制度，甲方有權(quán)解除合同。7.甲方無故解除乙方勞動合同，視為違約。三、法律名詞及解釋：1.勞動合同：勞動者與用人單位確立勞動關(guān)系，明確雙方權(quán)利和義務的協(xié)議。2.固定期限勞動合同：雙方約定合同終止時間的勞動合同。3.工作職責：勞動合同中約定的勞動者應當完成的工作內(nèi)容。4.工作時間：勞動者根據(jù)勞動合同約定，在用人單位從事工作或提供勞動的時間。5.工資待遇：勞動者按照勞動合同約定，獲得的經(jīng)濟收入。6.社會保險：國家通過立法，建立的一種社會保障制度，包括養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。7.福利待遇：用人單位給予勞動者的除工資、獎金以外的其他經(jīng)濟利益。8.違約責任：違反合同約定，應承擔的法律責任。9.商業(yè)秘密：不為公眾所知悉，能為權(quán)利人帶來經(jīng)濟利益，具有實用性并經(jīng)權(quán)利人采取保密措施的技術(shù)信息和經(jīng)營信息。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.乙方未按時到崗：及時與乙方溝通，了解原因，若乙方無合理理由，根據(jù)合同約定采取相應措施。2.工資支付問題：查看甲方財務狀況，確保按時足額支付工資，如有問題，與乙方協(xié)商解決。3.社會保險繳納問題：確保甲方依法為乙方繳納社會保險，如有問題，咨詢專業(yè)法律人士解決。4.保密協(xié)議違約：若乙方泄露甲方商業(yè)秘密，甲方可以要求乙方承擔違約責任，必要時可通過法律途徑維權(quán)。5.合同解除和終止問題：嚴格按照合同約定和法律規(guī)定處理合同解除和終止事宜，避免產(chǎn)生糾紛。五、所有應用場景：1.甲方為新設(shè)立的健身中心招聘健身教練。2.乙方具備專業(yè)健身教練資格，尋