服裝設(shè)計(jì)全職勞動(dòng)合同樣本

服裝設(shè)計(jì)全職勞動(dòng)合同樣本合同編號(hào)：__________甲方（用人單位）：__________地址：__________聯(lián)系電話：__________乙方（勞動(dòng)者）：__________身份證號(hào)：__________聯(lián)系電話：__________一、合同期限1.本合同期限為____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。2.試用期為____個(gè)月，自乙方入職之日起計(jì)算。二、工作內(nèi)容1.乙方同意在甲方從事服裝設(shè)計(jì)工作，并遵守甲方的各項(xiàng)規(guī)章制度。2.乙方應(yīng)按照甲方的要求，完成相應(yīng)的服裝設(shè)計(jì)任務(wù)，并保證設(shè)計(jì)質(zhì)量。三、勞動(dòng)報(bào)酬1.乙方的月工資為人民幣（大寫）：____元整（小寫）：￥_____元。2.乙方加班工資、獎(jiǎng)金、津貼等按照甲方的相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。3.乙方工資支付方式為每月____日前，甲方按時(shí)足額支付乙方工資。四、工作時(shí)間與休息休假1.乙方每周工作時(shí)間不超過40小時(shí)，實(shí)行標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)制度。2.乙方享有國(guó)家法定節(jié)假日、年休假、產(chǎn)假、婚假、喪假、病假等休假待遇，具體按照甲方的相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。五、勞動(dòng)保護(hù)與勞動(dòng)條件1.甲方為乙方提供符合國(guó)家安全生產(chǎn)法律法規(guī)的工作環(huán)境和條件。2.甲方為乙方提供必要的勞動(dòng)保護(hù)用品，并保障乙方的人身安全。3.乙方應(yīng)遵守甲方的安全生產(chǎn)規(guī)章制度，自覺維護(hù)工作秩序。六、保密條款1.乙方在合同期內(nèi)及合同期滿后一年內(nèi)，對(duì)甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、客戶信息等予以保密。2.乙方不得以任何方式泄露、復(fù)制、轉(zhuǎn)讓甲方的保密信息。3.甲方因業(yè)務(wù)需要向乙方透露的保密信息，乙方應(yīng)嚴(yán)格按照甲方的要求予以保密。七、合同解除和終止1.在合同期內(nèi)，甲乙雙方均可提前30日書面通知對(duì)方解除勞動(dòng)合同。2.乙方違反國(guó)家法律法規(guī)、甲方規(guī)章制度，甲方有權(quán)立即解除勞動(dòng)合同。3.甲方因客觀原因依法解散、破產(chǎn)，本合同自行終止。八、違約責(zé)任1.甲乙雙方違反本合同的約定，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。2.乙方在合同期內(nèi)提前解除勞動(dòng)合同的，應(yīng)支付甲方違約金人民幣（大寫）：____元整（小寫）：￥____元。九、爭(zhēng)議解決1.甲乙雙方在履行本合同過程中發(fā)生的爭(zhēng)議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決。2.如協(xié)商不成，任何一方均有權(quán)向甲方所在地的人民法院提起訴訟。十、其他約定1.本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。2.本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（用人單位）：__________乙方（勞動(dòng)者）：__________簽訂日期：____年__月__日一、附件列表：1.乙方身份證復(fù)印件2.乙方學(xué)歷證書復(fù)印件3.乙方職業(yè)資格證書復(fù)印件4.甲方營(yíng)業(yè)執(zhí)照副本復(fù)印件5.甲方規(guī)章制度復(fù)印件6.服裝設(shè)計(jì)相關(guān)資料7.保密協(xié)議8.勞動(dòng)合同解除/終止證明9.工資條10.社會(huì)保險(xiǎn)繳納證明11.公積金繳納證明二、違約行為及認(rèn)定：1.乙方未按約定時(shí)間到崗或提前解除勞動(dòng)合同2.乙方泄露、復(fù)制、轉(zhuǎn)讓甲方保密信息3.乙方違反國(guó)家法律法規(guī)、甲方規(guī)章制度4.甲方未按時(shí)足額支付乙方工資5.甲方未提供符合國(guó)家安全生產(chǎn)法律法規(guī)的工作環(huán)境和條件6.甲方未按約定提供乙方的勞動(dòng)保護(hù)用品7.甲方未按約定支付乙方加班工資、獎(jiǎng)金、津貼等三、法律名詞及解釋：1.勞動(dòng)合同：勞動(dòng)者與用人單位確立勞動(dòng)關(guān)系，明確雙方權(quán)利義務(wù)的協(xié)議。2.試用期：用人單位和勞動(dòng)者在勞動(dòng)合同期內(nèi)，為相互了解對(duì)方而約定的考察期。3.標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)制度：每日工作8小時(shí)，每周工作40小時(shí)的工時(shí)制度。4.加班：勞動(dòng)者在法定工作時(shí)間之外，繼續(xù)從事本職工作。5.保密信息：涉及甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、客戶信息等不宜對(duì)外公開的信息。6.違約金：違反合同約定，應(yīng)承擔(dān)的違約責(zé)任。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.乙方未按約定時(shí)間到崗或提前解除勞動(dòng)合同解決辦法：按照合同約定，乙方需支付違約金；甲方有權(quán)依法追究乙方的法律責(zé)任。2.乙方泄露、復(fù)制、轉(zhuǎn)讓甲方保密信息解決辦法：甲方有權(quán)解除勞動(dòng)合同，并要求乙方支付違約金；如造成損失，乙方還需承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。3.乙方違反國(guó)家法律法規(guī)、甲方規(guī)章制度解決辦法：甲方有權(quán)解除勞動(dòng)合同；如造成損失，乙方還需承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。4.甲方未按時(shí)足額支付乙方工資解決辦法：甲方應(yīng)按時(shí)足額支付乙方工資；如未支付，乙方有權(quán)向勞動(dòng)監(jiān)察部門投訴或申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁。5.甲方未提供符合國(guó)家安全生產(chǎn)法律法規(guī)的工作環(huán)境和條件解決辦法：甲方應(yīng)立即改善工作環(huán)境，保障乙方的人身安全；如不改善，乙方有權(quán)向相關(guān)部門投訴或申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁。五、所有應(yīng)用場(chǎng)景：1.甲方為乙方提供服裝設(shè)計(jì)崗