物流工作人員辭職申請書2023（7篇）

第第頁物流工作人員辭職申請書2023（必備7篇）物流工作人員辭職申請書2023第1篇尊敬的領導：您好!首先，特別感謝您這幾個月對我的工作的支持與信任。這段時間，我認真總結(jié)了這幾個月的工作情況，以及今后自已的職業(yè)規(guī)劃。在公司的這段時間內(nèi)，我學到了很多東西，無論是從專業(yè)技能，特別是對物流計劃，還是做人的個方面都有了很大的提高，感謝公司領導對我的掛念和培育，然而我現(xiàn)在卻要辭職了，對于我此刻的辭職我只能表示深深的歉意。特別感謝公司予以我這樣的工作和磨練機會。但同時，我發(fā)覺本身從事物流行業(yè)的愛好也減退了，我不希望本身帶著這種情緒工作，對不起您也對不起我本身。所以我決議辭職，請您支持。請您諒解我作出的決議，也諒解我所實行的暫別方式，我會在上交辭職報告后，這個月末離開公司，以便完成工作交接。我由衷的祝福公司的業(yè)績一路飆升，業(yè)績節(jié)節(jié)攀升公司領導以及各位同事工作順當、身體健康。此致敬禮!申請人：__年__月__日物流工作人員辭職申請書2023第2篇您好!本人自_年7月15日進入韻達公司工作，工作崗位：市內(nèi)部經(jīng)理助理；自我評價：對崗位工作我有盡職盡責，對部門規(guī)劃我有獻計獻策，對韻達公司我也有新的認得。本人在做出辭職決議的同時，對進入韻達公司工作以來的情況做下自我總結(jié)：在沒有進入韻達公司工作前，本人對韻達公司的情況已有所初步了解。雖然民營快遞的總體進展趨勢并不令人樂觀，但本人對快遞行業(yè)的整體形勢還是滿懷信念的，對能夠進入像韻達這樣一家全國十強民營快遞之一的大型快遞公司工作還是充分希望的，在進入公司之前，對于公司的進展愿景和本身的工作志向也都有肯定的努力探求。工作半年下來，收獲很多，灰心卻也不少。在任何一個環(huán)現(xiàn)了一些工作上的問題，也有過一些想法，和提出一些管理建議，本身也參加到市內(nèi)部員工管理之中，更是碰到過一些難點和盲點。當然，阻力和困難都是客觀存在的，只是要克服這些問題，需要由上而下的一種經(jīng)營理念的更新，還有就是管理手段上的制度化與人性化，而不是“人情化”或者“裙帶化”，問題的根本解決要求公司的管理需要更上一個臺階，對于員工（尤其是一線部門的基層員工）要予以充分信任并調(diào)動其積極性，不管是新老員工，要讓其時時能夠感受到本身的前途和韻達公司是可以一齊并頭進展的。本人的自身工作本領不便由本身來下結(jié)論，但對于自身存在的問題本人也有清醒的自我認得，“人情化”管理或者“制度化”管理這兩種模式本人更傾向于采納“制度化”管理，不管是新老員工，或者是有裙帶關系的員工，希望都是一視同仁。在現(xiàn)實環(huán)境里，企業(yè)的生存靠關系，然而企業(yè)的進展卻更多的是靠管理，一個企業(yè)能不能成為行業(yè)中的佼佼者，關系只是一部分，管理始終是根本。在這點上，韻達公司是有所欠缺的，這在本人所在的工作部門也有體現(xiàn)。其次，工資待遇過低，使員工對企業(yè)的認同感也相應降低，而對一些自身本領尚可的員工，則是在工作積極性上的一種遏制。工資待遇是最直觀的員工價值的體現(xiàn)，比好像工不同酬這種不相等的價值認同將會直觀的體現(xiàn)在工作效率上，也間接挫傷了員工的工作積極性。以上是本人在韻達公司工作以來的一些工作體會，出于對韻達公司的敬重與本人的責任意識，在提出辭職的同時附上這份辭職報告，也希望將來韻達公司能夠獲得更大更好的進展!此致敬禮!申請人：__年__月__日物流工作人員辭職申請書2023第3篇尊敬的領導：您好!我是一個快遞員，叫___，我其實進入我們快遞公司也才不久，但是現(xiàn)在卻要提出辭職了，重要是由于我認為本身不適合快遞員的工作，我在這里工作一直就不是很好，沒有為公司效什么力。我進入公司，就被分派到一個快遞點工作，由于是剛來，所以也是在學習的狀態(tài)，所以我起初的工作就是幫忙把快遞分類和記錄快遞包裹的資料，以便于顧客來拿他們的快遞。起先我工作還比較簡單那，由于有其他人在幫忙，所以我就還做得過來，我也覺得本身能夠去把快遞員的工作做好的，偶然還要去給客戶送快遞上門，不過這也是比較少的。后面快遞點就忙起來了，這時候由于人很多，所以同事都自顧不暇，根本無法幫我的忙，我就只能本身去應付了，可是這時候就檢驗了我的本領了，讓我覺得本身實在是無力做好快遞員。有近一段的時間，買東西的人很多，因此快遞也很多，根本就很難忙得過來。每天不僅要把運來的快遞記錄進電腦里，還要給來拿快遞的人弄快遞，簡直是兩頭忙，有時候都覺得腦袋是暈的，無法去集中本身的注意力工作，一會這邊叫人，一會那邊叫人，我差點就崩潰了。后來等到一天的工作忙完，回到住處，我就會想要放棄，但是這工作是我現(xiàn)在需要的，而且我才剛來，假如就這么辭職了，就又要流落街頭了，所以就短時間堅持下來了?？墒遣痪茫妥屛覉詻Q了要辭職的念頭。我在快遞點有一次工作，當時也正好是一天里比較閑的時間，所以就急忙把沒有做記錄的快遞打上記號，但是我等我做完，才發(fā)覺我有的沒有分好類，所以導致了有些包裹顯現(xiàn)了錯誤，因此又要重新去弄一下，如此搞下來，我感覺心好累，那一刻我才發(fā)覺我是真的不是很合適這工作。我時常會分不清哪一種快遞，總是會顯現(xiàn)錯誤，因此也沒少挨罵，但挨罵又是我自找的，所以有苦也只能往肚子里面吞了?？墒俏疫@會是真堅持不下去了，覺得一天怎么可以這么累這么難，跟本身想象中的不一樣。我無法接受，也知道是本身的問題，是本身的本領不在這里，所以工作就做不好，因此我就決議辭職，雖然有點惋惜，但是并不懊悔。我選擇盡快辦理辭職的手續(xù)，也是希望盡量不給公司添麻煩，望您盡快地批準。此致敬禮!申請人：__年__月__日物流工作人員辭職申請書2023第4篇您好!不知不覺在公司也呆了快一年了，（去年9月進公司），在盧經(jīng)理和各位領導的培養(yǎng)和信任下，我從一個底層跟車的，到現(xiàn)在能夠出來共同合作管理__dc!這樣的深情，我牢記在心!想來，起初進__物流的時候，第一個是對“樂事”這樣年輕的休閑食品的所包含的文化的認同，我想我們的公司也是這樣的一個年輕的公司，或者說具有年輕氣力的公司，!我也體會到了這樣的氛圍：年輕，拼搏，本領，創(chuàng)新，團結(jié)!公司也在飛速的進展，從濟南到__，從蘇州到南京!可以說公司的成長是幾何的!我也很慶幸可以在這樣的環(huán)境中長大!我沒有什么樣的文憑，可是我在這里是被認可的，這讓我找到了我的自信念!我深深的感謝這里!或者我是一個不好的同學，或者員工，最后，在這樣的環(huán)境中我還是選擇了離開!我不知道這樣算不算背叛。只是我不得不離開!大凡員工離去是有2個原因的：1、員工對公司不充足2、公司對員工不充足我想員工對公司的不滿還是由于：個人文化同公司文化的差異，或者說的直白點就是公司給與的和員工本身要求達到的不和諧!我想我還是要離開這培育我的熱土的，就象一個孩子要離了家鄉(xiāng)去遠方磨練本身一般，我辜負了領導對我的深切期望!深深的感謝那些培育我，激勵我的人：（特別是盧經(jīng)理）和那些給我信任的領導!（特別是錢總）我由于種種個人原因要離開公司了，希望錢總能夠在百忙中盡快解決我的問題!附：我想在10號之前離開公司，希望錢總能夠批準。此致敬禮!申請人：__年__月__日物流工作人員辭職申請書2023第5篇首先，特別感謝您這二年來對我的信任和關照。這段時間，我認真回顧了這二年來的工作情況，覺得來到貴公司工作是我的幸運，我一直特別珍惜這份工作，這二年多來公司領導對我的掛念和教育，同事們對我的幫忙讓我感謝不盡。在公司工作的二年多時間中，我學到很多東西，無論是從專業(yè)技能還是做人方面都有了很大的提高，感謝公司領導對我的掛念和培育，對于我此刻的離開我只能表示深深的歉意。特別感謝公司予以了我這樣的工作和磨練機會。但同時，我發(fā)覺本身從事展覽行業(yè)的愛好也減退了，我不希望本身帶著這種情緒工作，對不起您也對不起我本身。真得該改行了，剛好此時有個機會，我計劃試試看，所以我決議辭職，請您支持。請您諒解我做出的決議，也諒解我實行的暫別方式，我希望我們能再有共事的機會。我會在上交辭職報告后1周后離開公司，以便完成工作交接。在短短的二年時間我們公司已經(jīng)發(fā)生了巨大可喜的變化，我很缺憾不能為公司輝煌的明天貢獻本身的氣力。我只有由衷祝福公司的業(yè)績一路飆升!公司領導及各位同事工作順當!此致敬禮!申請人：__年__月__日物流工作人員辭職申請書2023第6篇尊敬的公司領導：你們好!今日呈給你們的是我的辭職，或許這個是無奈之舉。但總的來說，寫這個辭職報告我是帶歉意的。歷來公司員工離職的原因無非有二，一是錢沒給夠，二是覺得沒有價值體現(xiàn)。其一是錢的問題。我目前所做的工作，其實和剛畢業(yè)的大同學所能做的內(nèi)容，程度一致。拿著人家兩倍的工作做著一樣的活，就公司來說是損失，對我個人來說，也是受之有愧。這里我向__和__表示真摯的歉意，二位領導曾對我寄以厚望，惋惜個人本領有限，沒有實現(xiàn)二位領導當時所付重托。所以對于工資，以及20%的績效，我對公司只有感謝，沒有埋怨。其二是價值體現(xiàn)的問題。我早在__做軌道項目時就已經(jīng)試用過先施的讀寫器和標簽，產(chǎn)品的品質(zhì)和性能給我們這些技術(shù)人員很深的印象；后來在中軟國際也參加過物聯(lián)網(wǎng)項目方案的訂立，對物聯(lián)網(wǎng)rfid技術(shù)產(chǎn)生深厚愛好。時值張總組建無錫研發(fā)團隊。我才疏學淺卻躍躍欲試，完全是對__總的技術(shù)憧憬。在__總的這一年半時間里，我半年時間花在對公司產(chǎn)品的諳習，半年時間參加__銀行一期的項目實施，__年的這半年時間參加了二期的部分和開發(fā)。這里面?zhèn)€人所做的貢獻公司早已經(jīng)得出定論，我也為本身并沒有達到公司預期而自責。但就個人價值體現(xiàn)來說，公司已經(jīng)給了我最大的發(fā)揮空間。另外要說團隊方面，__總引導我們對用戶需求的了解，他的點評永久一針見血，醍醐灌頂；博士百忙之中還會幫我們細心解決技術(shù)難題；宮總對我們的掛念事無巨細，全心引導；錢總對研發(fā)團隊的需求悉數(shù)充足，最好的電腦、最好的福利；標簽部的同事總是悉數(shù)傳授rfid標簽的硬件學問，工程部的同事常常為我們的蹩腳demo演示系統(tǒng)想盡方法調(diào)試安裝硬件設備。軟件團隊在現(xiàn)場一線的工作狀態(tài)讓我震動，從業(yè)六年這是我見過最能拼的組織；能和這樣的團隊一起工作我沒有怨言，只有愧疚和感謝。離職的原因在于個人本領的欠缺。__銀行一期和二期到今日，我在心理和身體上都承受巨大的壓力，以至于沒有本領調(diào)整生活與工作的關系。身體情形持續(xù)下降，工作效率也變得異常低下。無錫公司目前的階段需要精兵強將，狼性的團隊不能存在弱者；時值__銀行二期溫州項目實施完畢告一段落，我負責的功能模塊和任務也基本全部完成；涉及到的設計文檔資料也全部整理完畢，思考屢次選擇辭職，給公司和本身一個交代。我致力于做一個優(yōu)秀的員工，做好項目開發(fā)中的工作布置，培育公司的研發(fā)團隊氣力，拓展rfid行業(yè)應用的實踐。流程，規(guī)范，開發(fā)架構(gòu)等等都是在漸漸完善的過程，惋惜還是歸咎于個人本領，我沒有做好，很多工作都開展了很長時間，現(xiàn)在沒法連續(xù)下去，但這些事務和進度我都在實施過程中保留最完整的代碼和文檔資料，只是近一年時間里，忙于項目沒有梳理篩選。我會在工作移交中將這些代碼、文檔悉數(shù)提交，希望能給公司研發(fā)團隊成員供給參考和價值。公司離職報告中，多會要求員工提一些對公司的建議。我只待了一年半，沒有什么發(fā)言權(quán)。離開__總之后，我還會一如既往的對__總產(chǎn)品保持關注。我也會連續(xù)充實和磨練本身，期望有機會在將來的某一時刻能以較高水準連續(xù)為__總效力。最后，對連續(xù)忘我工作在一線的同事致以最高的敬意，是你們用青春在為公司、為整個rfid產(chǎn)業(yè)應用的進步做出杰出的貢獻。你們是我的榜樣，也是整個行業(yè)的榜樣。此致敬禮申請人：__年__月__日物流工作人員辭職申請書2023第7篇尊敬的人力資源部經(jīng)理：您好!我是培訓專員小王，今日我是來辭職的，這是我的辭職申請書。為了不占用您太多的時間，我大致把我的辭職理由和想法說一下。首先，我的職位是培訓專員。我的重要工作應當是這些；幫助擬訂培訓與進展計劃，公司內(nèi)部培訓需求調(diào)查，會同直屬上級共同確認需求；培訓活動的實在執(zhí)行和后勤幫助，使得培訓順當完成；執(zhí)行培訓效果評估工具，編寫評估報告；聯(lián)系各類培