中介套路招工合同范本

中介套路招工合同范本合同編號：__________合同簽署日期：__________甲方（用人單位）：__________乙方（中介機構(gòu)）：__________根據(jù)《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》等相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方本著平等、自愿、公平、誠信的原則，就甲方招用勞動者事宜，達成如下協(xié)議：第一條招聘事宜1.1甲方委托乙方在其平臺上發(fā)布招聘信息，招聘范圍、條件、崗位等事宜由甲方確定。1.2乙方應按照甲方的要求，積極開展招聘活動，并為甲方提供符合崗位要求的人才。第二條人才推薦2.1乙方根據(jù)甲方的招聘需求，通過合法途徑篩選合適的人才，并向甲方推薦。2.2甲方對乙方推薦的人才進行面試、考察，并確定錄用人員。第三條信息服務費3.1乙方在完成招聘任務后，向甲方收取信息服務費。具體收費標準、支付方式等事宜由甲乙雙方協(xié)商確定。第四條保密條款4.1乙方在招聘過程中獲取的甲方相關(guān)信息，包括但不限于招聘需求、薪資待遇、商業(yè)秘密等，應予以嚴格保密。4.2乙方不得將甲方的相關(guān)信息泄露給第三方，否則應承擔相應的法律責任。第五條違約責任5.1甲乙雙方應嚴格按照本合同的約定履行各自的權(quán)利義務，如一方違約，應承擔違約責任。5.2乙方未按照甲方要求開展招聘活動，或提供的信息不真實、不準確，導致甲方遭受損失的，乙方應承擔相應賠償責任。第六條爭議解決6.1甲乙雙方在履行本合同過程中發(fā)生的爭議，應首先通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。第七條其他約定7.1本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，有效期為____年。7.2本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。甲方（用人單位）：__________乙方（中介機構(gòu)）：__________甲方代表（或法定代表人）：__________乙方代表：__________簽訂日期：__________1.乙方推薦的符合條件的勞動者名單2.甲方提供的招聘信息及相關(guān)要求3.信息服務費收費標準及支付方式第二篇范文：第三方主體+甲方權(quán)益主導合同編號：__________合同簽署日期：__________甲方（用人單位）：__________乙方（中介機構(gòu)）：__________第三方（勞動者）：__________根據(jù)《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》等相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方本著平等、自愿、公平、誠信的原則，并充分保障第三方勞動者的合法權(quán)益，就甲方招用勞動者事宜，達成如下協(xié)議：第一條招聘事宜1.1甲方委托乙方在其平臺上發(fā)布招聘信息，招聘范圍、條件、崗位等事宜由甲方確定。1.2乙方應按照甲方的要求，積極開展招聘活動，并為甲方提供符合崗位要求的人才。1.3第三方勞動者通過乙方平臺了解甲方招聘信息，自愿參加面試，并接受甲方的考察。第二條人才推薦與錄用2.1乙方根據(jù)甲方的招聘需求，通過合法途徑篩選合適的人才，并向甲方推薦。2.2甲方對乙方推薦的人才進行面試、考察，并在符合崗位要求的前提下，確定錄用第三方勞動者。2.3甲方應依法與第三方勞動者簽訂書面勞動合同，并按合同約定履行雇主責任。第三條信息服務費3.1乙方在完成招聘任務后，向甲方收取信息服務費。具體收費標準、支付方式等事宜由甲乙雙方協(xié)商確定。3.2甲方有權(quán)根據(jù)實際情況對乙方提供的服務質(zhì)量進行評價，并以此作為支付信息服務費的依據(jù)。第四條甲方權(quán)益保障4.1乙方應確保第三方勞動者的合法權(quán)益，不得以任何方式侵犯第三方勞動者的勞動權(quán)益。4.2甲方有權(quán)對乙方提供的勞動者進行背景調(diào)查，以確保乙方提供的勞動者符合甲方招聘要求。4.3甲方在招聘過程中所獲得的第三方勞動者的個人信息，應嚴格保密，不得泄露給無關(guān)方。第五條乙方的違約及限制條款5.1乙方未按照甲方要求開展招聘活動，或提供的信息不真實、不準確，導致甲方遭受損失的，乙方應承擔相應賠償責任。5.2乙方在招聘過程中侵犯第三方勞動者的合法權(quán)益，導致甲方遭受糾紛或訴訟的，乙方應承擔全部責任。5.3乙方在未經(jīng)甲方同意的情況下，不得將甲方提供的招聘信息泄露給第三方。第六條第三方勞動者的義務6.1第三方勞動者應如實提供個人身份信息、工作經(jīng)歷等相關(guān)資料，并接受甲方的考察。6.2第三方勞動者在甲方錄用后，應遵守甲方的規(guī)章制度，履行勞動合同約定的義務。第七條爭議解決7.1甲乙雙方在履行本合同過程中發(fā)生的爭議，應首先通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。第八條其他約定8.1本合同自甲乙雙方簽字（或蓋章）之日起生效，有效期為____年。8.2本合同一式三份，甲乙雙方各執(zhí)一份，第三方勞動者副本一份。甲方（用人單位）：__________乙方（中介機構(gòu)）：__________第三方（勞動者）：__________甲方代表（或法定代表人）：__________乙方代表：__________第三方勞動者簽名：__________簽訂日期：__________1.乙方推薦的第三方勞動者名單2.甲方提供的招聘信息及相關(guān)要求3.信息服務費收費標準及支付方式總結(jié)：第三方主體介入的意義和目的是為了更好地保障甲方的權(quán)益，提高招聘效率，同時確保第三方勞動者的合法權(quán)益得到充分保障。通過在合同中明確甲方的權(quán)益主導地位，以及增加乙方的違約及限制條款，有助于規(guī)范中介機構(gòu)的行為，降低甲方招聘風險，確保甲方能夠在公平、公正的環(huán)境中選拔合適的人才。在此基礎(chǔ)上，甲方作為用人單位，能夠更好地履行雇主責任，保障第三方勞動者的合法權(quán)益，實現(xiàn)雙方共贏。第三篇范文：第三方主體+甲方權(quán)益主導合同編號：__________合同簽署日期：__________甲方（用人單位）：__________乙方（中介機構(gòu)）：__________第三方（服務提供商）：__________根據(jù)《中華人民共和國合同法》、《中華人民共和國勞動法》等相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方本著平等、自愿、公平、誠信的原則，并充分保障第三方服務提供者的合法權(quán)益，就甲方聘請乙方作為中介機構(gòu)提供招工服務事宜，達成如下協(xié)議：第一條服務內(nèi)容1.1甲方委托乙方作為其唯一的招聘代理機構(gòu)，負責在甲方指定的招聘范圍內(nèi)，為其尋找并推薦符合崗位要求的人才。1.2乙方應根據(jù)甲方的招聘需求，積極開展招聘活動，并為甲方提供符合崗位要求的人才。1.3第三方作為服務提供商，應按照甲方的要求，向乙方提供與招聘相關(guān)的各項服務，包括但不限于人才篩選、面試安排等。第二條服務費用2.1乙方在完成招聘任務后，向甲方收取約定的服務費用。具體收費標準、支付方式等事宜由甲乙雙方協(xié)商確定。2.2甲方有權(quán)根據(jù)實際情況對乙方提供的服務質(zhì)量進行評價，并以此作為支付服務費用的依據(jù)。第三條乙方的權(quán)益保障3.1甲方應確保第三方服務提供者的合法權(quán)益，不得以任何方式侵犯第三方服務提供者的服務權(quán)益。3.2甲方在招聘過程中所獲得的第三方服務提供者的商業(yè)秘密，應嚴格保密，不得泄露給無關(guān)方。3.3甲方在未經(jīng)第三方服務提供者同意的情況下，不得將第三方服務提供者提供的服務內(nèi)容泄露給第三方。第四條甲方的違約及限制條款4.1甲方未按照約定支付服務費用，乙方有權(quán)暫停提供服務，直至甲方支付完畢。4.2甲方在未經(jīng)乙方同意的情況下，不得直接聯(lián)系第三方服務提供者，以避免影響乙方的服務權(quán)益。4.3甲方在未經(jīng)第三方服務提供者同意的情況下，不得將甲方的招聘需求泄露給第三方。第五條爭議解決5.1甲乙雙方在履行本合同過程中發(fā)生的爭議，應首先通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。第六條其他約定6.1本合同自甲乙雙方簽字（或蓋章）之日起生效，有效期為____年。6.2本合同一式三份，甲乙雙方各執(zhí)一份，第三方服務提供者副本一份。甲方（用人單位）：__________乙方（中介機構(gòu)）：__________第三方（服務提供商）：__________甲方代表（或法定代表人）：__________乙方代表：__________第三方代表：__________簽訂日期：__________1.甲方提供的招聘信息及