2024聘用保安人員簡(jiǎn)單合同書(shū)

2024聘用保安人員簡(jiǎn)單合同書(shū)合同編號(hào)：__________甲方（用人單位）：__________地址：__________聯(lián)系電話：__________乙方（受聘保安人員）：__________身份證號(hào)碼：__________聯(lián)系電話：__________根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》、《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》及相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方本著平等自愿、協(xié)商一致的原則，就乙方擔(dān)任甲方保安人員一事，達(dá)成如下協(xié)議：一、崗位職責(zé)1.乙方擔(dān)任甲方保安人員，應(yīng)遵守國(guó)家法律法規(guī)，執(zhí)行甲方的各項(xiàng)規(guī)章制度，服從甲方的管理。2.乙方應(yīng)認(rèn)真履行保安職責(zé)，保護(hù)甲方的人身和財(cái)產(chǎn)安全，維護(hù)甲方的正常秩序。3.乙方應(yīng)積極參加甲方組織的保安培訓(xùn)，提高保安業(yè)務(wù)水平和服務(wù)質(zhì)量。二、工作時(shí)間與休息休假1.乙方的工作時(shí)間按甲方制定的保安工作時(shí)間執(zhí)行，如有變動(dòng)，甲方應(yīng)提前通知乙方。2.乙方享有法定的休息休假權(quán)利，甲方應(yīng)按照國(guó)家的規(guī)定為乙方安排休息休假。3.乙方加班時(shí)，甲方應(yīng)按照國(guó)家的規(guī)定支付加班費(fèi)。三、勞動(dòng)報(bào)酬1.乙方的勞動(dòng)報(bào)酬由基本工資、崗位工資、績(jī)效工資等組成，具體金額由甲方根據(jù)實(shí)際情況確定。2.乙方的工作報(bào)酬按月支付，每月__________日前支付上月工資。3.乙方加班費(fèi)、獎(jiǎng)金等按照甲方的規(guī)定支付。四、社會(huì)保險(xiǎn)1.甲方應(yīng)依法為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)，包括養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)。2.乙方應(yīng)按時(shí)足額繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)，甲方有權(quán)對(duì)乙方的社會(huì)保險(xiǎn)繳費(fèi)情況進(jìn)行核查。五、合同終止與解除1.雙方協(xié)商一致，可以解除或終止本合同。2.乙方提前解除本合同的，應(yīng)提前__________天通知甲方。3.甲方違反國(guó)家法律法規(guī)，侵犯乙方合法權(quán)益的，乙方有權(quán)解除本合同。4.乙方在工作中違反甲方規(guī)章制度，甲方有權(quán)解除本合同。六、保密條款1.乙方在合同期內(nèi)和解除合同后，不得泄露甲方商業(yè)秘密、客戶信息等敏感信息。2.乙方違反保密條款的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。七、爭(zhēng)議解決1.雙方在履行本合同過(guò)程中發(fā)生的爭(zhēng)議，應(yīng)通過(guò)友好協(xié)商解決。2.協(xié)商不成的，可以向甲方所在地的人民法院提起訴訟。八、其他約定1.本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。2.本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，有效期為_(kāi)_________年，自合同生效之日起計(jì)算。3.本合同未盡事宜，雙方可另行協(xié)商補(bǔ)充。甲方（用人單位）：__________乙方（受聘保安人員）：__________簽訂日期：__________年__________月__________日一、附件列表：1.乙方身份證復(fù)印件2.乙方保安資格證書(shū)復(fù)印件3.甲方單位法人營(yíng)業(yè)執(zhí)照復(fù)印件4.甲方單位保安服務(wù)許可證復(fù)印件5.社會(huì)保險(xiǎn)參保證明6.勞動(dòng)合同解除證明7.保密協(xié)議8.保安服務(wù)規(guī)范和職責(zé)說(shuō)明9.保安工作時(shí)間安排表10.甲方單位規(guī)章制度二、違約行為及認(rèn)定：1.甲方未按照約定支付乙方工資，包括但不限于基本工資、崗位工資、績(jī)效工資及加班費(fèi)。2.甲方未為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)。3.甲方未按照約定提供休息休假時(shí)間。4.甲方違反保密協(xié)議，泄露乙方個(gè)人信息或甲方商業(yè)秘密。5.乙方未按照約定履行保安職責(zé)，導(dǎo)致甲方財(cái)產(chǎn)損失或人身安全受到威脅。6.乙方未按照甲方規(guī)章制度行事，嚴(yán)重違反工作紀(jì)律。三、法律名詞及解釋：1.勞動(dòng)合同：用人單位與勞動(dòng)者建立勞動(dòng)關(guān)系，明確雙方權(quán)利義務(wù)的書(shū)面協(xié)議。2.勞動(dòng)法：調(diào)整勞動(dòng)關(guān)系及與勞動(dòng)關(guān)系密切相關(guān)的社會(huì)關(guān)系的法律規(guī)范總稱。3.勞動(dòng)合同法：規(guī)定勞動(dòng)合同訂立、履行、變更、解除和終止等事項(xiàng)的法律。4.社會(huì)保險(xiǎn)：國(guó)家通過(guò)立法，采取強(qiáng)制手段對(duì)國(guó)民收入進(jìn)行分配與再分配，形成專門消費(fèi)基金，對(duì)勞動(dòng)者在喪失勞動(dòng)能力或失去工作機(jī)會(huì)時(shí)進(jìn)行社會(huì)幫助以保障其基本生活的一種制度。5.加班費(fèi)：?jiǎn)T工在法定工作時(shí)間之外工作，用人單位支付的額外勞動(dòng)報(bào)酬。6.保密協(xié)議：雙方約定對(duì)特定信息保密的協(xié)議，違反者需承擔(dān)法律責(zé)任。四、執(zhí)行中遇到的問(wèn)題及解決辦法：1.工資支付問(wèn)題：甲方應(yīng)及時(shí)、足額支付乙方工資，如有疑問(wèn)，乙方可以查詢甲方財(cái)務(wù)報(bào)表或與人力資源部門溝通。2.社會(huì)保險(xiǎn)問(wèn)題：甲方未按時(shí)繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)用的，乙方可以要求甲方補(bǔ)繳，并可以向當(dāng)?shù)厣鐣?huì)保險(xiǎn)機(jī)構(gòu)投訴。3.休息休假問(wèn)題：甲方違反休息休假規(guī)定的，乙方可以依法向勞動(dòng)監(jiān)察部門投訴。4.保密協(xié)議問(wèn)題：如甲方泄露乙方個(gè)人信息或商業(yè)秘密，乙方可以要求甲方停止侵權(quán)行為，并可要求賠償損失。5.工作紀(jì)律問(wèn)題：乙方違反甲方規(guī)章制度的，甲方可以依據(jù)規(guī)章制度對(duì)乙方進(jìn)行處罰；乙方對(duì)處罰有異議的，可以通過(guò)內(nèi)部調(diào)解或法律途徑解決。五、所有應(yīng)用場(chǎng)景：本合同適用于各類企業(yè)、事業(yè)單位、社會(huì)團(tuán)體等用人單位聘請(qǐng)保安人員提供保安服務(wù)的情況。包括但不限于：1.商業(yè)綜合體、寫(xiě)字樓