教職工考勤制度標(biāo)準(zhǔn)版本（4篇）

第9頁共9頁教職工考勤制度標(biāo)準(zhǔn)版本教職工考勤制度篇1為嚴(yán)肅勞動(dòng)紀(jì)律，加強(qiáng)教職工考勤管理，規(guī)范考勤程序，依據(jù)國家有關(guān)規(guī)定和學(xué)校的具體情況，特制定本制度。一、考勤方法㈠行政后勤人員、教研室主任實(shí)行坐班制度，工作日上班應(yīng)按時(shí)打卡、簽到。㈡專職教師到校授課不打卡，由教務(wù)科負(fù)責(zé)檢查到位情況;但專職教師每周三下午返校參加政治、業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)，或者學(xué)校統(tǒng)一安排返校坐班，均參照行政人員打卡、簽到。㈢教職工晚值班或晚輔導(dǎo)均應(yīng)打卡、簽到。校園晚值班由辦公室檢查到位情況;教師晚輔導(dǎo)由教務(wù)科檢查到位情況;班主任晚值班、出早操由學(xué)生科檢查到位情況。㈣行政后勤人員和教研室主任的坐班考勤以校辦公室的打卡簽到記錄為準(zhǔn);教師上課考勤以教務(wù)科的檢查記錄為準(zhǔn);班主任晚值班和查早操以學(xué)生科的檢查記錄為準(zhǔn);教職工晚值班或晚輔導(dǎo)以負(fù)責(zé)檢查的職能部門的檢查記錄為準(zhǔn)。㈤教職工參加學(xué)校安排的學(xué)習(xí)、會(huì)議或活動(dòng)的考勤，根據(jù)學(xué)校的相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。二、考勤項(xiàng)目與時(shí)限規(guī)定㈠請假教職工請假按規(guī)定分為婚假、產(chǎn)假、病假、喪假、事假____種。1.婚假、產(chǎn)假（含小產(chǎn)假）、喪假根據(jù)國家有關(guān)規(guī)定辦理。2.病假。教職工一般疾?。ú蛔≡海┟看握埣僭瓌t上應(yīng)控制在一周時(shí)間內(nèi)。超過一周者需再憑醫(yī)療證明辦理續(xù)假手續(xù)。教職工因病住院，請假時(shí)限憑醫(yī)院證明辦理。3.事假。教職工除上述情況以外的請假或請病、婚、喪、產(chǎn)假等超過規(guī)定時(shí)限，為事假。事假視具體情況按權(quán)限審批。4.下列情況允許請假，但不作事假處理（不計(jì)出勤費(fèi)、獎(jiǎng)金，但不影響全勤獎(jiǎng)）：⑴搬遷新居（限____天以內(nèi)）;⑵參加小孩家長會(huì);⑶小孩打預(yù)防針;⑷按規(guī)定產(chǎn)檢。㈡遲到、早退、擅自離崗1.行政后勤人員、教研室主任坐班遲到、早退、擅自離崗均以____分鐘（含____分鐘）為限，超過____分鐘另處。2.教師上課遲到、早退、擅自離崗均以____分鐘（含____分鐘）為限，超過____分鐘另處。3.教職工參加學(xué)習(xí)、會(huì)議或活動(dòng)的遲到、早退根據(jù)當(dāng)時(shí)點(diǎn)名情況認(rèn)定。㈢曠工下列情形均以曠工論處：1.工作時(shí)間內(nèi)，未經(jīng)請假或派工，擅自不上班或離校者;2.請假、派工手續(xù)不正規(guī)者;3.行政后勤人員、教研室主任坐班遲到、早退、擅自離崗超出____分鐘以上者（計(jì)曠工半天）;4.教師上課遲到、早退、擅自離崗超出____分鐘以上者（計(jì)曠工半天）。三、請假、派工手續(xù)㈠坐班期間凡因病事假、公假等原因未能出勤或因公差不能在校內(nèi)打卡簽名的教職工，必須提前____天填寫《請假單》，寫明請假原因、假別、時(shí)間等（請病假、產(chǎn)假需附醫(yī)院證明，請婚假需附結(jié)婚證明，開家長會(huì)附學(xué)校通知等），并按審批權(quán)____理好手續(xù)后，將《請假單》投入考勤箱。㈡專職教師或行政兼課教師因各種原因（公差、病事假等）不能完成正常授課任務(wù)，必須提前____天填寫《調(diào)課、停課、請人代課申請表》，寫明請假原因、假別、時(shí)間等，并按審批權(quán)____理好手續(xù)后，交教務(wù)科備案。㈢專職教師周三請假或因公差未完成正常授課任務(wù)，以及在上課外的時(shí)間派差，同時(shí)須填寫《請假單》，并按審批權(quán)____理好手續(xù)后，將《請假單》投入考勤箱。㈣確因急病等特殊情況不能按時(shí)請假者，應(yīng)及時(shí)打電話報(bào)告所屬科室（部門）負(fù)責(zé)人并征得同意（教師應(yīng)同時(shí)向教務(wù)科報(bào)告并征得同意），并報(bào)人事部門備案，事后憑證明材料按程序補(bǔ)辦請假手續(xù)。㈤請假審批權(quán)限1.科室主要負(fù)責(zé)人請假⑴_(tái)___天以內(nèi)（含____天），由分管校領(lǐng)導(dǎo)審批;⑵____天以上，六天以內(nèi)（含____天），由分管校領(lǐng)導(dǎo)審批后，報(bào)校長審批;⑶____天以上，經(jīng)學(xué)校同意后，報(bào)省財(cái)政廳人教處審批。2.副科及以下教職工請假⑴_(tái)___天以內(nèi)（含____天）由科室領(lǐng)導(dǎo)審批;⑵____天以上，____天以內(nèi)（含____天）由科室領(lǐng)導(dǎo)審批后，報(bào)分管校領(lǐng)導(dǎo)審批;⑶____天以上，____天以內(nèi)（含____天）由科室領(lǐng)導(dǎo)審批后，報(bào)分管校領(lǐng)導(dǎo)、校長審批。⑷____天以上經(jīng)學(xué)校同意后，報(bào)省財(cái)政廳人教處審批。3.教職工在舉行全校性學(xué)習(xí)、會(huì)議或活動(dòng)期間請假，一律須經(jīng)主管校領(lǐng)導(dǎo)審批。班主任不能參加要求班主任參加的學(xué)習(xí)、會(huì)議或活動(dòng)的，除向所在科室請假外，同時(shí)須向?qū)W生科請假。四、考勤結(jié)果㈠考勤情況公布1.行政后勤人員、教研室主任及專職教師打卡坐班由校辦公室于每月初____天內(nèi)公布上月考勤情況。2.專職教師及行政兼課教師上課由教務(wù)科于每月初____天內(nèi)公布上月考勤情況。3.校園晚值班由校辦公室負(fù)責(zé)，教師晚輔導(dǎo)由教務(wù)科負(fù)責(zé)，班主任值班（含查早操）由學(xué)生科負(fù)責(zé)，于每月初____天內(nèi)公布上月考勤情況。㈡考勤結(jié)果處理1.各負(fù)責(zé)科室及負(fù)責(zé)人、批假人應(yīng)如實(shí)填報(bào)、簽批，凡發(fā)現(xiàn)不如實(shí)填報(bào)出勤情況的，追究責(zé)任。2.各負(fù)責(zé)部門的考勤情況公布表，是計(jì)發(fā)國家工資及校內(nèi)勞動(dòng)津貼的依據(jù)。考勤結(jié)果的處理按國家有關(guān)規(guī)定和學(xué)校勞務(wù)津貼、獎(jiǎng)金的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。3.連續(xù)曠工達(dá)____天以上（含____天），或一年內(nèi)累計(jì)曠工____天以上（含____天），依據(jù)國家有關(guān)規(guī)定對(duì)曠工者予以除名。五、本制度自印發(fā)之日起實(shí)行，由校辦公室解釋。教職工考勤制度篇2一、作息制度1、教職工必須嚴(yán)格執(zhí)行學(xué)校規(guī)定的作息制度，按時(shí)上、下班，不得無故遲到、早退，中途不得脫崗，更不得曠工。2、行管人員（干部、干事、教輔后勤保障人員）、班主任實(shí)行剛性坐班制，機(jī)電部和電子商旅部教師實(shí)行彈性坐班制，綜合部教師實(shí)行半天坐班制，綜合部設(shè)立滿勤獎(jiǎng)，每月滿勤獎(jiǎng)____元/人。3、實(shí)行剛性坐班制行管人員上午7：45-10：____時(shí)、下午預(yù)備鈴至放學(xué)時(shí)坐班，班主任上下班與走讀生同步，食堂、宿管等特殊崗位人員按照崗位要求執(zhí)行;實(shí)行彈性坐班制教師，工作日不得離開本區(qū)及市區(qū)，需離開本區(qū)及市區(qū)的，要履行請假手續(xù)。4、實(shí)行坐班制的女職工懷孕____個(gè)月以上的以及在哺乳期一年之內(nèi)的，經(jīng)個(gè)人申請，所在部門批準(zhǔn)，學(xué)校備案，可以遲上班半小時(shí)，早下班半小時(shí)。5、6：____至21：00之間移動(dòng)電話必須保持暢通。二、____活動(dòng)制度1、____活動(dòng)指學(xué)校召開的全校教職工大會(huì)，黨群____活動(dòng)，部門安排的會(huì)議，學(xué)科、專業(yè)教研活動(dòng)以及上級(jí)部門安排的重大活動(dòng)等。2、凡____活動(dòng)必須嚴(yán)格考勤。未經(jīng)批準(zhǔn)中途退場者，視為無故缺席。因故不能參加的必須向活動(dòng)____部門負(fù)責(zé)人請假。三、請假制度1、教職工因私事、疾病等原因需請假的，均應(yīng)事先按規(guī)定書面請假，填寫請假單，經(jīng)相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)后報(bào)辦公室。教職工請假在____天之內(nèi)的，由所在部門負(fù)責(zé)人批準(zhǔn);請假____天以上____天以內(nèi)的，由所在部門簽署意見，報(bào)分管校長批準(zhǔn);____天以上的，由校長審批。中層正職請假，由分管校長簽署意見，報(bào)校長批準(zhǔn)。2、上班期間，教職工因公外出，由部門負(fù)責(zé)人批準(zhǔn);中層干部由分管校長批準(zhǔn)。3、病假____天以上者，須持區(qū)級(jí)以上醫(yī)院證明。因病、因事未辦理請假手續(xù)不上班者，作曠工論處。4、經(jīng)審批的婚假、產(chǎn)假、喪假按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。5、參加函授進(jìn)修的專任教師，必須憑面授通知辦理請假調(diào)課手續(xù)，返校后補(bǔ)上所缺課程，不扣課時(shí)津貼。參加函授、進(jìn)修的行管人員憑面授通知辦理請假手續(xù)，妥善安排并交接好本人工作。四、考勤結(jié)果處理1、上下班考勤。校領(lǐng)導(dǎo)負(fù)責(zé)分管部門人員的考勤，各處室部負(fù)責(zé)人是本部門考勤工作的第一責(zé)任人。2、____活動(dòng)考勤?；顒?dòng)的____部門負(fù)責(zé)，并匯總公告，學(xué)校辦公室負(fù)責(zé)督查。3、對(duì)違反考勤制度的教職工，按一定標(biāo)準(zhǔn)扣發(fā)獎(jiǎng)勵(lì)性績效工資，對(duì)嚴(yán)重違反考勤制度的工作人員，學(xué)校將進(jìn)行批評(píng)教育及行政處理，在年度考核等第及評(píng)優(yōu)評(píng)先方面體現(xiàn)。（1）行管人員和班主任上下班遲到____次扣發(fā)____元、早退____次扣發(fā)____元。教師上課遲到每次扣發(fā)____元、提前下課每次扣發(fā)____元。____活動(dòng)遲到____次扣發(fā)____元、早退____次扣發(fā)____元。（2）行管人員和班主任曠工半天扣發(fā)____元，曠工一天扣發(fā)____元。教職工____活動(dòng)無故缺席____次扣發(fā)____元。教師每曠課____節(jié)扣發(fā)____元。（3）病假____天以上者，每天扣發(fā)____元，累計(jì)病假____個(gè)月以上的按《學(xué)校獎(jiǎng)勵(lì)性績效工資考核分配方案》規(guī)定執(zhí)行。事假每天扣發(fā)____元，累計(jì)事假____個(gè)月以上的按《學(xué)校獎(jiǎng)勵(lì)性績效工資考核分配方案》規(guī)定執(zhí)行。（4）尋釁鬧事、吵架斗毆影響惡劣者，除按有關(guān)規(guī)定行政處理外，扣發(fā)當(dāng)月全部獎(jiǎng)勵(lì)性績效工資。（5）值班人員玩忽職守，釀成治安事件、財(cái)產(chǎn)損失或影響學(xué)校正常秩序者，視情節(jié)輕重處以____元以上罰款。本制度自發(fā)文之日起執(zhí)行。附件2：淮陰中等專業(yè)學(xué)校教職工請假單備注：1、教職工請假在____天之內(nèi)的，由所在部門負(fù)責(zé)人批準(zhǔn);請假____天以上____天以內(nèi)的，由所在部門簽署意見，報(bào)分管校長批準(zhǔn);____天以上的，由校長審批。2、中層正職請假，由分管校長簽署意見，報(bào)校長批準(zhǔn)。3、病假三天以上者，必須提供區(qū)級(jí)以上醫(yī)院的病____明。4、教職工請假必須填寫此請假單，按上述規(guī)定經(jīng)同意后交校長辦公室。5、特殊情況必須及時(shí)補(bǔ)辦相關(guān)手續(xù)，否則無效。6、此表可從學(xué)校網(wǎng)站上下載。教職工考勤制度標(biāo)準(zhǔn)版本（二）為加強(qiáng)學(xué)校規(guī)范化管理，提高教育教學(xué)質(zhì)量，根據(jù)市教委《____加強(qiáng)教職工隊(duì)伍管理的暫行規(guī)定》結(jié)合學(xué)校實(shí)際情況，特對(duì)考勤作如下規(guī)定：一、考勤的內(nèi)容、時(shí)間及人員：1.考勤內(nèi)容。教職工的出勤、缺勤、公差、面授、婚事、喪事等情況。2.考勤時(shí)間。上課及晚自習(xí)（值班領(lǐng)導(dǎo)及班主任包括早自習(xí)）。3.考勤人員。在校全體教職工。（其中有課教師考課，無課教職工一天兩次簽到、簽退，不簽到無課人員視為空崗）二、考勤要求：1.負(fù)責(zé)考勤的領(lǐng)導(dǎo)每天不定時(shí)進(jìn)行抽查，并于次日將考勤結(jié)果報(bào)分管校長2.對(duì)上課、例會(huì)等具體的考勤作如下規(guī)定：1）上課，每曠一節(jié)罰款____元，并提出批評(píng)。2）上課及考試監(jiān)考，遲到或早退每次罰款（占上課時(shí)____%）。3）例會(huì)，每曠一次罰款____元，并提出批評(píng)。一般性請假罰款____元。4）考勤情況由政教處登記，每月公布一次。年終從工資中扣除罰金。三、請假審批辦法：全體教職工因事請假（包括函授、婚事、喪病事），須依序辦理請假手續(xù)，記錄以請假條為準(zhǔn)，任何領(lǐng)導(dǎo)或教職工個(gè)人不得憑口頭請假代替請假條。1.批假人及批假權(quán)限1）半天之內(nèi)為教導(dǎo)主任；2）一天之內(nèi)為分管校長；3）二天以上為校長；4）例會(huì)請假的批假人為校長；5）公差一律由校長批準(zhǔn)。2、未辦請假手續(xù)的視為曠工四、監(jiān)督辦法：有課教師空課每節(jié)罰款____元，無課教職工每小周簽到至少滿三天，否則少簽一次罰款____元。五、本規(guī)定自公布之日開始執(zhí)行，原有規(guī)定與本規(guī)定不符者，以本規(guī)定為準(zhǔn)。鹿邑縣第一職業(yè)中等專業(yè)學(xué)校____年____月教職工考勤制度標(biāo)準(zhǔn)版本（三）一、全體教職工實(shí)行上班簽到制。1、教職工上班一律實(shí)行簽到制，各工種、各崗位的上班時(shí)間不盡相同，但都必須按照規(guī)定的上班時(shí)間準(zhǔn)時(shí)上班簽到。2、教職工簽到表中應(yīng)如實(shí)填寫自己姓名和到崗時(shí)間，誰到誰簽，嚴(yán)謹(jǐn)帶簽。3、簽到表由當(dāng)班行政負(fù)責(zé)查收并存檔與政教處，政教處主任周末匯總，將遲到或曠工者的具體情況調(diào)查，記錄備案于月底轉(zhuǎn)呈財(cái)務(wù)處。如發(fā)現(xiàn)異常情況應(yīng)向校長承報(bào)。二、上班時(shí)間由學(xué)校各行政職能部門視工種、崗位而定并向全體教職工公布。三、上班不得遲到、早退。超過上班時(shí)間____分鐘以內(nèi)做遲到處理，一次扣發(fā)工資____元；5—____分鐘做缺勤一課時(shí)處理，一次扣發(fā)工資____元；超過____分鐘做缺勤半天處理，扣發(fā)半日工資。四、教職工實(shí)行工資時(shí)間集體辦公制度。1、上班時(shí)間要嚴(yán)格自律，互相監(jiān)督，原則上不得辦私事，如遇特殊情況應(yīng)主動(dòng)向主管部門報(bào)告。2、凡上班時(shí)間內(nèi)不嚴(yán)格履行職責(zé)，造成影響，甚至釀成事故者，主管領(lǐng)導(dǎo)應(yīng)及時(shí)給予批評(píng)和教育，對(duì)屢犯不改，影響極壞者，主管部門應(yīng)責(zé)令其作書面檢討并報(bào)校長室備案，視情節(jié)作出相關(guān)處理。五、教職工上班上崗應(yīng)自覺佩戴相關(guān)標(biāo)志（如校牌、值日牌、工作服等）。如因經(jīng)常不佩戴造成影響或事故者，主管部門應(yīng)責(zé)令其作書面檢討并備校長室備案，視情節(jié)作出相應(yīng)處理。六、全體教職工實(shí)行請假制度。1、教職工因事、因病請假須書面請假，如遇特殊情況未能及時(shí)呈交請假條，事后須補(bǔ)交，以作憑證。2、凡屬正常上班時(shí)間請假，一律由校長室審批，獲得批準(zhǔn)后，請假者應(yīng)及時(shí)報(bào)告所在部門負(fù)責(zé)人必須協(xié)調(diào)。3、校長請假由學(xué)校董事會(huì)批準(zhǔn)，獲得批準(zhǔn)后應(yīng)告知相關(guān)行政以便協(xié)調(diào)。4、例會(huì)、業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)、家訪等學(xué)校規(guī)定的上班或加班時(shí)間，一律作考勤記載，上述上班時(shí)間請假累計(jì)達(dá)____次者作缺勤半天處理，無故缺勤者曠工半天處理。5、不書面請假者視為曠工，曠工____天及以上者視為自動(dòng)退職及曠工者由主管部門作曠工處理。七、教職工因病請假且病情嚴(yán)重者（須出具鎮(zhèn)級(jí)或鎮(zhèn)級(jí)以上醫(yī)院診斷證明），可書面申請免扣“月全勤”獎(jiǎng)，因公致傷請假的不作缺勤處理。八、教師因業(yè)務(wù)進(jìn)修請假的，其請假期間所扣缺勤工資可酌情（該同志通過學(xué)習(xí)、進(jìn)修取得國家正式文憑且愿意留校任教）減免，以資鼓勵(lì)。九、請假半天及以上者，扣除當(dāng)月全勤獎(jiǎng)，請假半月及以上者，酌情扣減其期末獎(jiǎng)金。十、所有請假條應(yīng)及時(shí)呈送財(cái)務(wù)部門保存收檔。第二篇。教職工考勤制度為了維護(hù)正常的教學(xué)秩序和工作秩序，更好地完成教育、教學(xué)工作任務(wù)，提高教育教學(xué)質(zhì)量，特制定本規(guī)定。一、全校教師必須忠誠于黨和人民的教育事業(yè)，嚴(yán)格遵守法律法規(guī)，自覺遵守職業(yè)道德和學(xué)校規(guī)章制度。教書育人，為人師表。二、嚴(yán)格按功課表上課，遵守作息時(shí)間，不遲到早退和曠缺課，否則除負(fù)責(zé)任外，按不同情節(jié)分別處理：1、無故曠課，除記入教師業(yè)務(wù)擋案外，曠課一節(jié)扣____元，曠課一天扣____元（遲到____分鐘算曠課一節(jié)）2、學(xué)期累計(jì)曠課一個(gè)月作自動(dòng)離職論處，報(bào)市教育局處理。3、教師無故不來上課、辦公、公假、病假又無證明或者沒有教導(dǎo)處同意私下調(diào)課的，作曠課一節(jié)處理。三、教師因病請假，必須辦理請假手續(xù)。請假者持醫(yī)師建休證明（市級(jí)及以上醫(yī)院）和請假報(bào)告，____天內(nèi)向教導(dǎo)主任請假，____天以上—____天以內(nèi)，向校長請假，一周以上向市教育局請假。經(jīng)批準(zhǔn)后，方可作病假處理。教師住院（不包括家庭病房）期間，預(yù)算內(nèi)按浙人薪（1981）5二號(hào)、（____）____號(hào)、（____）1____件發(fā)放，預(yù)算外經(jīng)費(fèi)按以下有關(guān)規(guī)定處理。1、一周以上，一個(gè)月以內(nèi)的扣校補(bǔ)____%。2、____月以上，校補(bǔ)不發(fā)，按比例扣發(fā)學(xué)期獎(jiǎng)（包括日際考核獎(jiǎng)）。四、教師有事請假，一天以內(nèi)由教導(dǎo)處批準(zhǔn)，一天以上三天以內(nèi)由校長批準(zhǔn)，請假三天以上的由學(xué)區(qū)教辦或市教育局批準(zhǔn)。但功課必須自行安排到位并向教導(dǎo)處匯報(bào)，預(yù)算內(nèi)按浙人薪（____）____號(hào)、（____）1____件處理，預(yù)算外經(jīng)費(fèi)按以下規(guī)定處理：1、一個(gè)月內(nèi)事假滿一周（____個(gè)工作日），停發(fā)當(dāng)月發(fā)預(yù)算外補(bǔ)貼。2、一學(xué)期累計(jì)超過一周以上，半個(gè)月以內(nèi)，扣發(fā)學(xué)期獎(jiǎng)1/3；半個(gè)月以上，一個(gè)月以內(nèi)的扣發(fā)學(xué)期獎(jiǎng)一半；一個(gè)月以上的扣發(fā)學(xué)期獎(jiǎng)。3、教職工因事出國出境假期工資待遇按浙人薪（____）____件規(guī)定執(zhí)行。五產(chǎn)假假期及待遇1、產(chǎn)假假期正常分娩者，給予產(chǎn)假____天，其中產(chǎn)前要求安排適當(dāng)天數(shù)休息的，休息天數(shù)計(jì)算在____天產(chǎn)假之內(nèi)；提前分娩或超期分娩的，均按____天計(jì)算。難產(chǎn)的增加產(chǎn)假____天；多胞胎的每多一胎增加產(chǎn)假____天。2、產(chǎn)假待遇產(chǎn)假期間基本工資、省定職務(wù)崗位津貼、省定工作人員補(bǔ)貼和地方崗位補(bǔ)貼等津補(bǔ)貼照發(fā)，不影響晉級(jí)、調(diào)整工資。六、妊娠假假期及待遇1、妊娠假期妊娠三個(gè)月內(nèi)自然（人工）流產(chǎn)的，產(chǎn)假20~____天；妊娠三個(gè)月以上七個(gè)月以下自然（人工）流產(chǎn)的，產(chǎn)假____天；妊娠七個(gè)月以上早產(chǎn)的，按正常產(chǎn)假處理。七、哺乳假假期及待遇1、哺乳假假期女職工符合計(jì)劃生育規(guī)定分娩，產(chǎn)假期滿后撫育嬰兒有困難的，經(jīng)本人申請，領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)，可請哺乳假。生育第一個(gè)子女并領(lǐng)取《獨(dú)生子女父母光榮證》的，哺乳假____個(gè)月，獨(dú)生子女父母獎(jiǎng)勵(lì)費(fèi)照發(fā)（發(fā)至子女滿____周歲）。生育第二個(gè)子女，哺乳假____個(gè)月（按計(jì)劃生育條例允許生育第二個(gè)子女的）。2、哺乳假待遇有條件的單位，也可給獨(dú)生子女的女職工哺乳假一年（包括產(chǎn)假），哺乳假期間工資照發(fā)，但獨(dú)生子女父母獎(jiǎng)勵(lì)費(fèi)不發(fā)。請____個(gè)月、____個(gè)月哺乳假的工資，均按本人基本工資加省定職務(wù)崗位津貼、省定工作人員補(bǔ)貼和地方崗位補(bǔ)貼的____%發(fā)給，不影響晉級(jí)，調(diào)整工資并計(jì)算工齡。請一年（含法定產(chǎn)假）哺乳假的，基本工資照發(fā)，省定職務(wù)崗位津貼、省定工作人員補(bǔ)貼和地方崗位補(bǔ)貼停發(fā)。不影響晉級(jí)、調(diào)整工資并計(jì)算工齡，獨(dú)生子女父母獎(jiǎng)勵(lì)費(fèi)不發(fā)。雙生以上的女職工，可實(shí)行產(chǎn)后休息一年，其產(chǎn)假以外的工資，按本人基本工資的____%發(fā)給。八、若遇教師家庭出現(xiàn)紅、白喜事，學(xué)校視其實(shí)際情況給予請假____天，以便處理，其范圍是：1、紅喜事指的是教師子女結(jié)婚。2、白喜事指的是教師及配偶的父母以內(nèi)的直系親屬。3、祖父母之故，兩天假期。4、學(xué)校在第二點(diǎn)范圍內(nèi)送花圈一個(gè)，花籃一對(duì)。以上事假期間，功課由教導(dǎo)處安排代課金由學(xué)校支出。九、其他請假制度，以上級(jí)文件精神為準(zhǔn)。十、教師必須參加政治業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)，不得遲到早退。早讀及集會(huì)教師要做到跟班自理。積極撰寫教學(xué)論文、案例分析及有關(guān)教學(xué)方面文章的，已上交學(xué)校教導(dǎo)處，一次獎(jiǎng)____元（抄襲他人不發(fā)）。十一、值周教師按規(guī)定時(shí)間來校簽到（按作息時(shí)間，上午提前____分鐘，下午提前____小時(shí)離校），并認(rèn)真履行職責(zé)，按時(shí)認(rèn)真做好值周工作，每天獎(jiǎng)____元。十三、上課、開會(huì)期間不準(zhǔn)會(huì)客和接打電話。十四、教師若擅自離開工作崗位（指的是____小時(shí)工作范圍內(nèi)），或玩忽職守，造成或發(fā)生事故的，視其情節(jié)輕重上級(jí)部門給予處罰和行政處分，直到責(zé)任追究。教職工考勤制度標(biāo)準(zhǔn)版本（四）1、考勤制度（1）每位教職員工要自覺執(zhí)行學(xué)?？记谥贫?，因病因事不能堅(jiān)持工作，要寫請假條，并經(jīng)主管領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)，報(bào)教導(dǎo)處登記調(diào)整課程方可生效。事假要提前請，急病來不及請假的，要及時(shí)電話通知（最遲不得超過當(dāng)日）。嚴(yán)禁先斬后奏，否則，一律按曠工論處。假滿返校要及時(shí)履行銷假手續(xù)。（2）對(duì)于請“霸王假”教職工要進(jìn)行嚴(yán)肅批評(píng)，屢次不改的報(bào)中心校備案。事假，若每月累計(jì)____節(jié)以下的，每節(jié)扣____元，____節(jié)以上的每節(jié)扣____元，全學(xué)期累計(jì)____節(jié)以上的，每節(jié)扣____元，扣除期末應(yīng)發(fā)