勞動(dòng)局的勞動(dòng)合同2024年

勞動(dòng)局的勞動(dòng)合同2024年通用合同編號(hào)：__________甲方（用人單位）：__________

地址：__________

法定代表人：__________

聯(lián)系電話(huà)：__________乙方（勞動(dòng)者）：__________

性別：__________

身份證號(hào)碼：__________

聯(lián)系電話(huà)：__________

地址：__________第一條勞動(dòng)合同類(lèi)型

本合同為_(kāi)_________（固定期限勞動(dòng)合同/無(wú)固定期限勞動(dòng)合同/以完成一定工作任務(wù)為期限的勞動(dòng)合同）。第二條工作內(nèi)容

1.乙方同意在甲方從事__________（崗位名稱(chēng)）工作，具體工作任務(wù)按甲方的實(shí)際分配。

2.乙方應(yīng)按照甲方的要求，認(rèn)真履行崗位職責(zé)，遵守甲方制定的各項(xiàng)規(guī)章制度。第三條勞動(dòng)合同期限

1.本合同自____年__月__日起至____年__月__日止。

2.如雙方同意續(xù)簽，應(yīng)在本合同期滿(mǎn)前_____日內(nèi)簽訂新的勞動(dòng)合同。第四條勞動(dòng)報(bào)酬

1.乙方的工資為人民幣（大寫(xiě)）：____元整（小寫(xiě)）：￥_____元/月。

2.乙方工資結(jié)構(gòu)包括基本工資、績(jī)效獎(jiǎng)金等，具體工資構(gòu)成及計(jì)算方式按甲方的相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

3.乙方加班工資按國(guó)家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。第五條工作時(shí)間

1.乙方每周工作時(shí)間不得超過(guò)____小時(shí)，平均每日工作時(shí)間不得超過(guò)____小時(shí)。

2.乙方享有國(guó)家法定節(jié)假日休息的權(quán)利。第六條社會(huì)保險(xiǎn)和福利待遇

1.甲方按照國(guó)家和地方法律法規(guī)為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)，包括養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)。

2.乙方享有國(guó)家規(guī)定的帶薪年休假、婚假、產(chǎn)假、喪假等休假待遇。第七條勞動(dòng)保護(hù)和職業(yè)健康

1.甲方應(yīng)按照國(guó)家和地方法律法規(guī)，保障乙方的勞動(dòng)安全和健康，為乙方提供符合國(guó)家標(biāo)準(zhǔn)的勞動(dòng)保護(hù)設(shè)施。

2.乙方在勞動(dòng)過(guò)程中應(yīng)遵守安全生產(chǎn)規(guī)定，正確使用勞動(dòng)保護(hù)設(shè)施。第八條保密協(xié)議

1.乙方同意在合同期限內(nèi)及解除合同后____年內(nèi)，對(duì)甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等保密信息予以保密。

2.乙方違反保密義務(wù)的，甲方有權(quán)要求乙方承擔(dān)違約責(zé)任。第九條解除和終止勞動(dòng)合同的條件

1.雙方協(xié)商一致解除或終止勞動(dòng)合同的。

2.乙方達(dá)到法定退休年齡的。

3.乙方因違反甲方規(guī)章制度，嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律或失職、營(yíng)私舞弊，給甲方造成重大損害的。

4.法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。第十條違約責(zé)任

1.任何一方違反本合同的約定，導(dǎo)致合同解除或無(wú)法履行的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。

2.乙方提前解除勞動(dòng)合同的，應(yīng)提前____天通知甲方，并支付甲方違約金人民幣（大寫(xiě)）：____元整（小寫(xiě)）：￥____元。第十一條其他約定

1.本合同未盡事宜，雙方可另行協(xié)商補(bǔ)充。

2.本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。甲方（用人單位）：__________

乙方（勞動(dòng)者）：__________簽訂日期：____年__月__日一、附件列表：

1.乙方身份證復(fù)印件

2.乙方學(xué)歷證書(shū)復(fù)印件

3.乙方職業(yè)資格證書(shū)復(fù)印件（如有）

4.社會(huì)保險(xiǎn)繳費(fèi)證明

5.年休假證明

6.保密協(xié)議

7.甲方規(guī)章制度二、違約行為及認(rèn)定：

1.乙方未按約定提供勞動(dòng)力的，視為違約。

2.乙方未按約定履行保密義務(wù)的，視為違約。

3.乙方未按約定提前通知解除勞動(dòng)合同的，視為違約。

4.甲方未按約定支付工資、加班費(fèi)、社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的，視為違約。

5.甲方未按約定提供勞動(dòng)保護(hù)的，視為違約。三、法律名詞及解釋?zhuān)?/p>

1.勞動(dòng)合同：勞動(dòng)者與用人單位建立勞動(dòng)關(guān)系，明確雙方權(quán)利義務(wù)的協(xié)議。

2.固定期限勞動(dòng)合同：勞動(dòng)合同約定期限的勞動(dòng)合同。

3.無(wú)固定期限勞動(dòng)合同：不約定具體期限的勞動(dòng)合同。

4.帶薪年休假：勞動(dòng)者在一定條件下享有的連續(xù)休息時(shí)間。

5.商業(yè)秘密：不為公眾所知悉，具有商業(yè)價(jià)值并經(jīng)甲方采取保密措施的信息。四、執(zhí)行中遇到的問(wèn)題及解決辦法：

1.乙方提供的身份證、學(xué)歷證書(shū)等材料不真實(shí)：要求乙方立即提供真實(shí)有效的證件，否則甲方有權(quán)解除合同。

2.乙方在保密期限內(nèi)泄露甲方商業(yè)秘密：要求乙方承擔(dān)違約責(zé)任，賠償甲方損失。

3.甲方未按約定支付工資、加班費(fèi)、社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)：乙方有權(quán)要求甲方支付，必要時(shí)可以向勞動(dòng)監(jiān)察部門(mén)投訴。

4.乙方未按約定提供勞動(dòng)力：甲方有權(quán)解除合同，并要求乙方承擔(dān)違約責(zé)任。

5.甲方未按約定提供勞動(dòng)保護(hù)：乙方有權(quán)要求甲方改正，造成損失的，有權(quán)要求賠償。五、所