2024年常用版用工勞動(dòng)合同（二篇）

第3頁(yè)共3頁(yè)2024年常用版用工勞動(dòng)合同合同編號(hào)_____甲方：_____乙方：_____簽訂日期____年____月____日甲方_____法定代表人_____注冊(cè)地址_____乙方_____性別_____居民身份證號(hào)_____出生日期____年____月____日在甲方工作起始時(shí)間____年____月____日家庭住址__________編碼_____戶口所在地____省（市）____區(qū)（縣）____街道（鄉(xiāng)鎮(zhèn)）根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》和有關(guān)規(guī)定，甲乙雙方經(jīng)平等協(xié)商一致，自愿簽訂本合同，共同遵守本合同所列條款。一、勞動(dòng)合同期限第一條本合同為____期限勞動(dòng)合同。本合同于____年____月____日生效，其中試用期至____年____月____日止。本合同于_____終止。二、工作內(nèi)容第二條乙方同意根據(jù)甲方工作需要，擔(dān)任_____崗位（工種）工作。第三條乙方工作應(yīng)達(dá)到_____標(biāo)準(zhǔn)。第四條甲方安排乙方執(zhí)行_____工時(shí)制度第五條甲方為乙方提供必要的勞動(dòng)條件和勞動(dòng)工具，建立健全生產(chǎn)工藝流程，制定操作規(guī)程、工作范圍和勞動(dòng)安全衛(wèi)生制度。第六條甲方負(fù)責(zé)對(duì)乙方進(jìn)行職業(yè)道德、業(yè)務(wù)技術(shù)、勞動(dòng)安全、勞動(dòng)紀(jì)律和甲方規(guī)章制度的教育。三、勞動(dòng)報(bào)酬第七條養(yǎng)護(hù)工工資標(biāo)準(zhǔn)為每月元。四、勞動(dòng)紀(jì)律第八條甲方根據(jù)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)需要，依法制定規(guī)章制度和勞動(dòng)紀(jì)律乙方違反勞動(dòng)紀(jì)律和甲方的規(guī)章制度，甲方有權(quán)根據(jù)規(guī)章制度進(jìn)行處理，直至解除本合同。第九條乙方應(yīng)遵守勞動(dòng)紀(jì)律的規(guī)章制度，遵守勞動(dòng)安全衛(wèi)生、生產(chǎn)工藝、操作規(guī)程和工作規(guī)范；愛護(hù)甲方的財(cái)產(chǎn)，遵守職業(yè)道德；積極參加甲方組織的培訓(xùn)，提高自身素質(zhì)。五、勞動(dòng)合同的解除第十條乙方有下列情形之一，甲方可以解除本合同：（一）在試用期間被證明不符合錄用條件的；（二）嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律或者甲方規(guī)章制度，按照甲方單位規(guī)定或者本合同約定可以接觸勞動(dòng)合同的；（三）嚴(yán)重失職，營(yíng)私舞弊，對(duì)甲方利益造成重大損害的；（四）被依法追究刑事責(zé)任的。第十一條有下列情形之一第十三條有下列情形之一的，乙方可以隨時(shí)通知甲方解除本合同：（一）在試用期內(nèi)的；（二）甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強(qiáng)迫勞動(dòng)的；（三）甲方未按照本合同約定支付勞動(dòng)報(bào)酬或者提供勞動(dòng)條件的；第十四條本合同期限界滿后，因甲方原因未辦理終止手續(xù)，乙方要求解除勞動(dòng)關(guān)系的，勞動(dòng)關(guān)系即行解除2024年常用版用工勞動(dòng)合同（二）勞動(dòng)合同甲方（雇主）姓名：地址：身份證號(hào)碼：聯(lián)系電話：乙方（勞動(dòng)者）姓名：地址：身份證號(hào)碼：聯(lián)系電話：鑒于甲方需要乙方為其提供勞動(dòng)力，為了明確雙方的權(quán)利和義務(wù)，特訂立本勞動(dòng)合同。第一條合同目的甲方自愿聘請(qǐng)乙方，乙方愿意為甲方工作，雙方本著平等協(xié)商、互利互惠的原則，達(dá)成如下協(xié)議：第二條勞動(dòng)工作內(nèi)容1.乙方的工作內(nèi)容為：（簡(jiǎn)要描述工作內(nèi)容）。第三條勞動(dòng)工資1.甲方按照國(guó)家相關(guān)規(guī)定支付乙方工資。乙方的月工資為人民幣（大寫）（小寫）元整。具體的工資發(fā)放時(shí)間為每月的（日期）日。第四條工作時(shí)間和休假1.乙方每個(gè)工作日的工作時(shí)間為（工作時(shí)間）小時(shí)。2.乙方每周休息（周幾）作為休息日。3.乙方享有帶薪年假（不超過(guò)5天），具體的年假時(shí)間由甲方和乙方商定。第五條工作保護(hù)1.甲方依法保障乙方在工作過(guò)程中的人身安全和工作環(huán)境的衛(wèi)生。2.乙方在工作過(guò)程中應(yīng)當(dāng)遵守甲方的工作紀(jì)律和規(guī)章制度，并保守甲方的商業(yè)秘密。第六條社會(huì)保險(xiǎn)和福利待遇1.甲方按照國(guó)家相關(guān)規(guī)定為乙方辦理社會(huì)保險(xiǎn)。2.甲方為乙方提供合理的工作條件和福利待遇。第七條合同期限和解除1.本合同自（日期）起生效，合同期限為（年/月/日）至（年/月/日）。2.雙方一致同意提前30天書面通知對(duì)方解除本合同。在合同期限屆滿前一個(gè)月內(nèi)，若無(wú)相應(yīng)的書面解除通知，則本合同自動(dòng)續(xù)期。第八條爭(zhēng)議的解決1.本合同在履行過(guò)程中如發(fā)生爭(zhēng)議，甲方和乙方應(yīng)協(xié)商解決。若協(xié)商不能解決，可以申請(qǐng)相關(guān)勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解機(jī)構(gòu)解決。第九條附加條款1.本合同任何一方違反合同約定的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)法律責(zé)任。第十條合同備案1.本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，即具備法律效力。甲方（雇主）：乙方（勞動(dòng)者）：簽字