事業(yè)單位公開招聘工作人員(2024版)

事業(yè)單位公開招聘工作人員(2024版)合同編號：__________事業(yè)單位公開招聘工作人員合同甲方（招聘單位）：__________地址：__________聯(lián)系電話：__________乙方（應(yīng)聘者）：__________身份證號：__________通訊地址：__________聯(lián)系電話：__________鑒于甲方為依法成立的事業(yè)單位，根據(jù)事業(yè)發(fā)展需要，擬招聘乙方為其工作人員；乙方愿意接受甲方的招聘，愿意按照甲方規(guī)定的崗位職責(zé)、工作條件和要求，為甲方提供勞動(dòng)力。雙方為明確雙方的權(quán)利、義務(wù)和責(zé)任，經(jīng)友好協(xié)商，特訂立本合同。第一條崗位及工作內(nèi)容1.1乙方應(yīng)聘的崗位為：__________1.2乙方的工作內(nèi)容為：__________第二條合同期限2.1本合同期限為固定期限，自__________年__________月__________日起至__________年__________月__________日止。2.2乙方如符合甲方續(xù)簽條件，雙方可在本合同期滿前一個(gè)月內(nèi)協(xié)商續(xù)簽事宜。第三條勞動(dòng)報(bào)酬3.1乙方工資待遇按照甲方制定的工資分配制度執(zhí)行。3.2乙方享受國家規(guī)定的各項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)和福利待遇。3.3乙方工作期間，甲方應(yīng)按國家規(guī)定為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)。第四條工作時(shí)間和休息休假4.1乙方應(yīng)遵守甲方的工作時(shí)間規(guī)定，按時(shí)上下班。4.2乙方享有國家規(guī)定的法定節(jié)假日、年休假、探親假、病假、產(chǎn)假、護(hù)理假等休假待遇。第五條勞動(dòng)保護(hù)和勞動(dòng)條件5.1甲方應(yīng)按照國家和地方勞動(dòng)保護(hù)規(guī)定，為乙方提供符合國家安全標(biāo)準(zhǔn)的勞動(dòng)保護(hù)設(shè)施和勞動(dòng)條件。5.2甲方應(yīng)定期對乙方進(jìn)行安全生產(chǎn)教育和培訓(xùn)，提高乙方的安全意識和技能。第六條乙方義務(wù)6.1乙方應(yīng)遵守國家的法律法規(guī)和甲方的各項(xiàng)規(guī)章制度。6.2乙方應(yīng)認(rèn)真履行崗位職責(zé)，按時(shí)完成工作任務(wù)。6.3乙方應(yīng)保守甲方的商業(yè)秘密和知識產(chǎn)權(quán)。6.4乙方不得在合同期內(nèi)兼職其他單位工作，如特殊情況需經(jīng)甲方批準(zhǔn)。第七條甲方權(quán)利和義務(wù)7.1甲方應(yīng)按照合同約定，按時(shí)足額支付乙方的工資報(bào)酬。7.2甲方應(yīng)按照國家和地方法律法規(guī)，為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)。7.3甲方應(yīng)保障乙方的合法權(quán)益，不得隨意解除勞動(dòng)合同。第八條違約責(zé)任8.1任何一方違反本合同的約定，導(dǎo)致合同無法履行，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。8.2乙方提前解除勞動(dòng)合同的，應(yīng)按照甲方規(guī)定辦理手續(xù)，并支付違約金。8.3甲方未按照合同約定支付工資報(bào)酬或繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的，乙方有權(quán)解除合同，并要求甲方支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。第九條爭議解決9.1雙方在履行合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向甲方所在地的人民調(diào)解委員會(huì)申請調(diào)解。9.2調(diào)解不成的，可以向甲方所在地的人民法院提起訴訟。第十條其他約定10.1本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。10.2本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（蓋章）：__________乙方（簽名）：__________代表（簽名）：__________代表（簽名）：__________簽訂日期：__________年__________月__________日一、附件列表：

1.乙方身份證復(fù)印件

2.乙方學(xué)歷學(xué)位證書復(fù)印件

3.乙方資格證書復(fù)印件

4.乙方體檢報(bào)告

5.乙方背景調(diào)查報(bào)告

6.甲方招聘公告

7.甲方招聘簡章

8.甲方工資分配制度

9.甲方社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)繳納證明

10.甲方勞動(dòng)保護(hù)設(shè)施和勞動(dòng)條件證明二、違約行為及認(rèn)定：

1.乙方未按照合同約定提供勞動(dòng)力的，視為違約。

2.甲方未按照合同約定支付工資報(bào)酬的，視為違約。

3.甲方未按照合同約定繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的，視為違約。

4.乙方提前解除勞動(dòng)合同且未支付違約金的，視為違約。

5.甲方解除勞動(dòng)合同且未支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)模暈檫`約。三、法律名詞及解釋：

1.事業(yè)單位：依法成立，為社會(huì)提供公益服務(wù)的社會(huì)組織。

2.勞動(dòng)合同：用人單位與勞動(dòng)者確立勞動(dòng)關(guān)系，明確雙方權(quán)利義務(wù)的協(xié)議。

3.工資：勞動(dòng)者按照約定提供勞動(dòng)力，用人單位支付給勞動(dòng)者的報(bào)酬。

4.社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)：用人單位為勞動(dòng)者繳納的養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)費(fèi)用。

5.勞動(dòng)保護(hù)：用人單位為勞動(dòng)者提供安全、健康的勞動(dòng)條件和環(huán)境，防止勞動(dòng)者在勞動(dòng)過程中受到傷害。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：

1.問題：乙方未提供勞動(dòng)力

解決辦法：甲方有權(quán)解除合同，并要求乙方支付違約金。

2.問題：甲方未支付工資報(bào)酬

解決辦法：乙方有權(quán)解除合同，并要求甲方支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。

3.問題：甲方未繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)

解決辦法：乙方有權(quán)解除合同，并要求甲方支付應(yīng)繳納的社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)。

4.問題：乙方提前解除勞動(dòng)合同

解決辦法：乙方應(yīng)按照甲方規(guī)定辦理手續(xù)，并支付違約金。五、所有應(yīng)用場景：

1.甲方為事業(yè)單