工作單位變更勞動合同

工作單位變更勞動合同《篇一》合同編號：__________甲方（用人單位）：__________乙方（勞動者）：__________根據(jù)《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》等法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方本著平等自愿、公平公正的原則，經(jīng)友好協(xié)商，就乙方在甲方工作期間的相關事項達成如下協(xié)議：一、合同期限本合同期限為固定期限，自____年__月__日起至____年__月__日止。在合同期限內，如乙方工作表現(xiàn)優(yōu)秀，甲方同意與乙方續(xù)簽勞動合同。二、工作內容乙方在甲方擔任____職位，負責____工作。乙方應遵守甲方的規(guī)章制度，服從甲方的工作安排和管理。三、勞動報酬乙方的月工資為人民幣____元（含稅）。乙方的工作時間按照甲方制定的工作時間執(zhí)行，享受國家法定節(jié)假日及休息日。乙方享受甲方規(guī)定的各項社會保險和福利待遇。四、工作時間和休息休假乙方每周工作時間為40小時，實行____制度。乙方按照國家規(guī)定享受帶薪年休假、婚假、產假、喪假等休假待遇。五、違約行為及認定甲乙雙方應嚴格履行本合同約定的義務，如一方違約，應承擔違約責任。乙方提前解除勞動合同的，應提前一個月書面通知甲方，并支付一個月工資作為違約金。甲方違反本合同規(guī)定，解除乙方勞動合同的，應支付乙方經(jīng)濟補償。六、法律名詞及解釋本合同所稱的“甲方”指用人單位，即__________。本合同所稱的“乙方”指勞動者，即__________。本合同所稱的“勞動合同”指甲乙雙方簽訂的、明確雙方權利義務的書面協(xié)議。七、爭議解決甲乙雙方在履行本合同過程中發(fā)生的爭議，應首先通過友好協(xié)商解決；如協(xié)商不成，可以向有管轄權的人民法院提起訴訟。乙方在簽訂本合應如實個人身份信息、學歷證明等資料，如有虛假，甲方有權解除勞動合同。八、其他約定本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。本合同未盡事宜，可由甲乙雙方另行簽訂補充協(xié)議。本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（用人單位）：__________乙方（勞動者）：__________簽訂日期：____年__月__日乙方個人簡歷甲方規(guī)章制度甲方社會保險和福利待遇規(guī)定國家法定節(jié)假日及休息日安排乙方的工作成果及質量標準乙方的工作地點及工作時間安排甲方的培訓及晉升機會乙方的工作業(yè)績考核標準及獎勵辦法甲方對乙方的工作指導和支持甲方對乙方的職業(yè)發(fā)展規(guī)劃《篇二》合同編號：__________勞動合同附加協(xié)議甲方（用人單位）：__________乙方（勞動者）：__________丙方（第三方合作單位）：__________根據(jù)《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》等法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方本著平等自愿、公平公正的原則，經(jīng)友好協(xié)商，就乙方在甲方工作期間的相關事項達成如下協(xié)議：一、第三方合作單位丙方的責權利丙方作為甲方的第三方合作單位，應與乙方工作相關的能力培訓和支持。丙方應保證乙方的業(yè)務往來安全，并對其業(yè)務操作進行監(jiān)督。丙方應對乙方的工作成果進行評估，并向甲方評估報告。丙方應協(xié)助甲方對乙方進行績效考核，并考核結果。二、甲方權利條款甲方有權根據(jù)乙方的業(yè)務表現(xiàn)和甲方需求，調整乙方的工作任務。甲方有權根據(jù)乙方的業(yè)務表現(xiàn)和甲方需求，調整乙方的薪酬待遇。甲方有權根據(jù)乙方的業(yè)務表現(xiàn)和甲方需求，調整乙方的職位。甲方有權在合同期限內，提前解除勞動合同。三、乙方違約及限制條款乙方如提前解除勞動合同，應提前一個月書面通知甲方，并支付一個月工資作為違約金。乙方在合同期限內，如涉及違法行為，甲方有權解除勞動合同。乙方在合同期限內，如有嚴重違反甲方規(guī)章制度的行為，甲方有權解除勞動合同。乙方在合同期限內，如有泄露甲方商業(yè)秘密的行為，甲方有權解除勞動合同，并要求乙方承擔相應的法律責任。四、其他約定本附加協(xié)議與勞動合同具有同等法律效力。本附加協(xié)議一式三份，甲乙雙方各執(zhí)一份，丙方執(zhí)一份。本附加協(xié)議自甲乙丙三方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（用人單位）：__________乙方（勞動者）：__________丙方（第三方合作單位）：__________簽訂日期：____年__月__日乙方個人簡歷甲方規(guī)章制度甲方社會保險和福利待遇規(guī)定國家法定節(jié)假日及休息日安排乙方的工作成果及質量標準乙方的工作地點及工作時間安排甲方的培訓及晉升機會乙方的工作業(yè)績考核標準及獎勵辦法甲方對乙方的工作指導和支持甲方對乙方的職業(yè)發(fā)展規(guī)劃第三方介入的意義和目的以及甲方為主導的目的和意義：第三方介入旨在為甲方更專業(yè)、更高效的服務，同時為乙方更好的工作環(huán)境和發(fā)展機會。甲方為主導的目的在于確保乙方的權益得到充分保障，同時通過與第三方的合作，提升甲方的業(yè)務水平和競爭力?！镀泛贤幪枺篲_________勞動合同附加協(xié)議甲方（用人單位）：__________乙方（勞動者）：__________丙方（第三方合作單位）：__________根據(jù)《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》等法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方本著平等自愿、公平公正的原則，經(jīng)友好協(xié)商，就乙方在甲方工作期間的相關事項達成如下協(xié)議：一、第三方合作單位丙方的責權利丙方作為甲方的第三方合作單位，應與乙方工作相關的能力培訓和支持，確保乙方具備完成工作任務的能力。丙方應保證乙方的業(yè)務往來安全，并對其業(yè)務操作進行監(jiān)督，確保乙方的工作順利進行。丙方應對乙方的工作成果進行評估，并向甲方評估報告，確保乙方的權益得到充分保障。二、乙方權利條款乙方有權根據(jù)個人發(fā)展需要，申請調整工作內容和職務。乙方有權在合同期限內，提出加薪和晉升的要求。乙方有權享受甲方的培訓和晉升機會，以提升個人能力和職業(yè)發(fā)展。乙方有權在合同期限內，提出解除勞動合同的要求，并按照法律規(guī)定獲得相應的經(jīng)濟補償。三、甲方違約及限制條款甲方如提前解除勞動合同，應按照法律規(guī)定支付乙方經(jīng)濟補償。甲方如違反本合同規(guī)定，降低乙方薪酬待遇，乙方有權要求甲方恢復原待遇。甲方如違反本合同規(guī)定，未能乙方的工作條件和發(fā)展機會，乙方有權要求甲方履行合同義務。四、其他約定本附加協(xié)議與勞動合同具有同等法律效力。本附加協(xié)議一式三份，甲乙雙方各執(zhí)一份，丙方執(zhí)一份。本附加協(xié)議自甲乙丙三方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（用人單位）：__________乙方（勞動者）：__________丙方（第三方合作單位）：__________簽訂日期：____年__月__日乙方個人簡歷甲方規(guī)章制度甲方社會保險和福利待遇規(guī)定國家法定節(jié)假日及休息日安排乙方的工作成果及質量標準乙方的工作地點及工作時間安排甲方的培訓及晉升機會乙方的工作業(yè)績考核標準及獎勵辦法