書面辭退合同模板范文

書面辭退合同模板范文合同編號：_______甲方（用人單位）：__________乙方（員工）：__________根據《中華人民共和國勞動法》和《中華人民共和國勞動合同法》的有關規(guī)定，甲乙雙方本著平等自愿、公平公正的原則，經友好協(xié)商，就乙方的離職事宜達成如下協(xié)議：第一條離職原因1.1乙方自愿提出離職申請，并已得到甲方的批準。1.2乙方因個人原因無法繼續(xù)履行勞動合同，經雙方協(xié)商一致，決定解除勞動合同。1.3乙方因違反甲方規(guī)章制度，甲方依據相關法律法規(guī)和公司規(guī)定，決定解除與乙方的勞動合同。第二條離職時間2.1雙方同意，本合同自簽字蓋章之日起生效，至乙方辦理完畢離職手續(xù)之日終止。2.2乙方應在收到甲方批準離職通知后的五個工作日內辦理完畢離職手續(xù)。第三條離職待遇3.1甲方應依法支付乙方工資、加班費、獎金、補貼等各項待遇，直至乙方離職當天。3.2甲方應依法為乙方辦理社會保險關系轉移手續(xù)，并支付相關費用。3.3乙方同意放棄要求甲方支付任何經濟補償金、賠償金或其他類似性質的費用。第四條保密協(xié)議4.1乙方承諾在離職后，對甲方商業(yè)秘密、公司機密、客戶信息等予以嚴格保密，不得向任何第三方泄露。4.2乙方違反本保密協(xié)議的，應承擔相應的法律責任，甲方有權要求乙方支付違約金。第五條違約責任5.1雙方應嚴格遵守本合同的約定，如一方違約，應承擔違約責任，并賠償對方因此造成的損失。5.2本合同的違約金、賠償金等費用，按照中華人民共和國相關法律法規(guī)的規(guī)定計算。第六條爭議解決6.1雙方在履行本合同過程中發(fā)生的爭議，應首先通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權的人民法院提起訴訟。第七條其他約定7.1本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。7.2本合同附件為：乙方的離職證明、工資證明、保密協(xié)議等。甲方（用人單位）：__________乙方（員工）：__________簽訂日期：__________（注：本合同僅供參考，具體內容請根據實際情況和法律法規(guī)進行調整。合同簽訂前，請務必征求法律專業(yè)人士的意見。）第二篇范文：第三方主體+甲方權益主導合同編號：_______甲方（用人單位）：__________乙方（員工）：__________丙方（第三方主體）：__________根據《中華人民共和國勞動法》和《中華人民共和國勞動合同法》的有關規(guī)定，甲乙丙三方本著平等自愿、公平公正的原則，經友好協(xié)商，就乙方的離職事宜及甲方與丙方的合作事宜達成如下協(xié)議：第一條第三方主體介紹1.1丙方作為第三方主體，具有專業(yè)的人力資源服務能力和豐富的行業(yè)經驗。1.2丙方同意協(xié)助甲方處理乙方的離職事宜，包括但不限于辦理社會保險關系轉移、代為發(fā)放工資等。第二條甲方權益保障2.1甲方權益主導：本合同以保障甲方權益為優(yōu)先，甲方的權益包括但不限于工資、保密、違約等方面。2.2丙方義務：丙方應確保乙方的離職手續(xù)順利進行，避免因丙方的原因導致甲方損失。2.3甲方權利：甲方有權要求丙方按照本合同約定履行其義務，確保甲方權益不受損害。第三條乙方的違約及限制條款3.1乙方違反本合同的，應承擔違約責任，并賠償甲方因此造成的損失。3.2乙方在離職后，仍應遵守保密協(xié)議，不得向任何第三方泄露甲方的商業(yè)秘密、公司機密、客戶信息等。3.3乙方在離職后，不得以任何方式損害甲方的名譽、商譽等權益。第四條離職待遇及第三方支付4.1甲方應依法支付乙方工資、加班費、獎金、補貼等各項待遇，直至乙方離職當天。4.2丙方同意代為支付乙方的離職待遇，并按照甲方的要求及時、足額支付。4.3丙方在支付乙方的離職待遇后，有權向乙方追償，以確保甲方權益不受損害。第五條保密協(xié)議及違約金5.1乙方承諾在離職后，對甲方商業(yè)秘密、公司機密、客戶信息等予以嚴格保密，不得向任何第三方泄露。5.2乙方違反保密協(xié)議的，甲方有權要求乙方支付違約金，違約金的標準按照雙方約定或法律法規(guī)的規(guī)定計算。5.3丙方應對乙方履行保密協(xié)議的情況進行監(jiān)督，確保甲方的權益不受損害。第六條爭議解決6.1雙方在履行本合同過程中發(fā)生的爭議，應首先通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權的人民法院提起訴訟。第七條其他約定7.1本合同一式三份，甲乙丙三方各執(zhí)一份。7.2本合同附件為：乙方的離職證明、工資證明、保密協(xié)議等。甲方（用人單位）：__________乙方（員工）：__________丙方（第三方主體）：__________簽訂日期：__________第三方介入的意義和目的：第三方主體的介入，有利于解決甲方在處理員工離職事宜時的繁瑣程序和潛在風險。第三方主體具有專業(yè)的人力資源服務能力和豐富的行業(yè)經驗，能夠協(xié)助甲方順利進行離職手續(xù)，避免因處理不當導致的法律風險和損失。同時，第三方主體作為獨立的一方，可以對乙方履行保密協(xié)議和違約條款進行監(jiān)督，確保甲方的權益得到充分保障。甲方為主導的目的和意義：本合同以甲方權益主導，旨在確保甲方的權益在員工離職過程中得到充分保障。通過與第三方主體的合作，甲方可以更加專注于自身的核心業(yè)務，降低人力資源管理成本，減輕甲方在處理離職事宜時的負擔。同時，本合同通過增加乙方的違約及限制條款，進一步強化了甲方在合同履行過程中的權益保障。第三篇范文：第三方主體+乙方權益主導合同編號：_______甲方（用人單位）：__________乙方（員工）：__________丙方（第三方主體）：__________鑒于乙方因個人原因提出離職，甲乙雙方經協(xié)商一致，同意解除勞動合同。為確保乙方合法權益得到充分保障，甲乙雙方本著平等自愿、公平公正的原則，經友好協(xié)商，就乙方的離職事宜及甲方與丙方的合作事宜達成如下協(xié)議：第一條第三方主體介紹1.1丙方作為第三方主體，具有專業(yè)的人力資源服務能力和豐富的行業(yè)經驗。1.2丙方同意協(xié)助乙方處理離職事宜，包括但不限于辦理社會保險關系轉移、代為發(fā)放工資等。第二條乙方權益保障2.1乙方權益主導：本合同以保障乙方權益為優(yōu)先，乙方的權益包括但不限于工資、保密、違約等方面。2.2丙方義務：丙方應確保乙方的離職手續(xù)順利進行，避免因丙方的原因導致乙方損失。2.3乙方權利：乙方有權要求丙方按照本合同約定履行其義務，確保乙方權益不受損害。第三條甲方的違約及限制條款3.1甲方違反本合同的，應承擔違約責任，并賠償乙方因此造成的損失。3.2甲方在離職過程中，不得以任何方式損害乙方的名譽、商譽等權益。3.3甲方應按照本合同約定，及時足額支付乙方離職待遇。第四條離職待遇及第三方支付4.1甲方應依法支付乙方工資、加班費、獎金、補貼等各項待遇，直至乙方離職當天。4.2丙方同意代為支付乙方的離職待遇，并按照甲方的要求及時、足額支付。4.3丙方在支付乙方的離職待遇后，有權向甲方追償，以確保乙方權益不受損害。第五條保密協(xié)議及違約金5.1乙方承諾在離職后，對甲方商業(yè)秘密、公司機密、客戶信息等予以嚴格保密，不得向任何第三方泄露。5.2乙方違反保密協(xié)議的，甲方有權要求乙方支付違約金，違約金的標準按照雙方約定或法律法規(guī)的規(guī)定計算。5.3丙方應對乙方履行保密協(xié)議的情況進行監(jiān)督，確保甲方權益不受損害。第六條爭議解決6.1雙方在履行本合同過程中發(fā)生的爭議，應首先通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權的人民法院提起訴訟。第七條其他約定7.1本合同一式三份，甲乙丙三方各執(zhí)一份。7.2本合同附件為：乙方的離職證明、工資證明、保密協(xié)議等。甲方（用人單位）：__________乙方（員工）：__________丙方（第三方主體）：__________簽訂日期：__________乙方為主導的目的和意義：本合同以乙方權益主導，旨在確保乙方在離職過程中的合法權益得到充分保障。通過與第三方主體的合作，乙方可以更加專注于個人的職業(yè)發(fā)展和新篇章，減輕離職過程中的負擔。