人員激勵(lì)與福利

人員激勵(lì)與福利合同編號(hào)：__________合同雙方：甲方：（公司名稱）地址：________________________聯(lián)系人：______________________聯(lián)系電話：_____________________乙方：（員工姓名）身份證號(hào)碼：__________________聯(lián)系電話：_____________________鑒于甲方是一家依法成立并有效運(yùn)營(yíng)的企業(yè)，乙方是甲方的正式員工，為了明確雙方在人員激勵(lì)與福利方面的權(quán)利和義務(wù)，經(jīng)甲乙雙方友好協(xié)商，特訂立本合同，以便共同遵守。第一條：人員激勵(lì)1.1甲方根據(jù)乙方的業(yè)績(jī)、能力、工作態(tài)度等因素，實(shí)行績(jī)效考核制度，對(duì)乙方進(jìn)行定期或不定期績(jī)效評(píng)估。1.2甲方根據(jù)乙方的績(jī)效評(píng)估結(jié)果，給予乙方相應(yīng)的獎(jiǎng)勵(lì)，包括但不限于：獎(jiǎng)金、提成、晉升、培訓(xùn)等。1.3甲方設(shè)有員工股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃，乙方根據(jù)甲方規(guī)定的條件和程序，可申請(qǐng)參與該計(jì)劃。第二條：福利保障2.1甲方為乙方提供社會(huì)保險(xiǎn)，包括但不限于養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)。2.2甲方為乙方提供住房公積金，按照國(guó)家和地方政策規(guī)定執(zhí)行。2.3甲方為乙方提供帶薪年假、病假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假等休假待遇。2.4甲方為乙方提供定期健康體檢、生日關(guān)懷、節(jié)日禮品等人文關(guān)懷。2.5甲方為乙方提供職業(yè)發(fā)展機(jī)會(huì)，包括內(nèi)部培訓(xùn)、外部培訓(xùn)、崗位晉升等。第三條：保密協(xié)議3.1乙方同意在合同期內(nèi)及合同結(jié)束后，對(duì)甲方的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、經(jīng)營(yíng)策略等予以保密。3.2乙方違反保密義務(wù)的，甲方有權(quán)要求乙方承擔(dān)違約責(zé)任，包括但不限于賠償損失、支付違約金等。第四條：合同解除與終止4.1在合同期內(nèi)，甲方有權(quán)根據(jù)實(shí)際情況，提前解除或終止合同。4.2乙方提前解除或終止合同的，應(yīng)提前一個(gè)月書面通知甲方。4.3合同解除或終止后，乙方仍應(yīng)承擔(dān)保密義務(wù)，并按照甲方要求辦理相關(guān)手續(xù)。第五條：爭(zhēng)議解決5.1雙方在履行合同過(guò)程中發(fā)生的爭(zhēng)議，應(yīng)通過(guò)友好協(xié)商解決。5.2若協(xié)商不成，任何一方均有權(quán)向合同簽訂地人民法院提起訴訟。第六條：其他約定6.1本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。6.2本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，有效期為____年，自合同生效之日起計(jì)算。甲方（蓋章）：______________________乙方（簽字）：______________________簽訂日期：______________________一、附件列表：1.甲方公司營(yíng)業(yè)執(zhí)照副本復(fù)印件2.甲方公司組織機(jī)構(gòu)代碼證復(fù)印件3.乙方身份證復(fù)印件4.乙方勞動(dòng)合同書5.績(jī)效考核制度實(shí)施細(xì)則6.員工股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃方案7.社會(huì)保險(xiǎn)參保證明8.住房公積金參保證明9.帶薪年假、病假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假等相關(guān)規(guī)定10.內(nèi)部培訓(xùn)、外部培訓(xùn)、崗位晉升等相關(guān)政策二、違約行為及認(rèn)定：1.乙方未按照甲方規(guī)定的時(shí)間、地點(diǎn)、方式和標(biāo)準(zhǔn)完成工作任務(wù)，甲方有權(quán)認(rèn)定乙方違約。2.乙方違反保密義務(wù)，泄露甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、經(jīng)營(yíng)策略等，甲方有權(quán)認(rèn)定乙方違約。3.乙方提前解除或終止合同，未按照約定提前一個(gè)月書面通知甲方，甲方有權(quán)認(rèn)定乙方違約。4.乙方在合同期內(nèi)解除或終止合同，未按照甲方要求辦理相關(guān)手續(xù)，甲方有權(quán)認(rèn)定乙方違約。三、法律名詞及解釋：1.甲方：指依法成立并有效運(yùn)營(yíng)的企業(yè)。2.乙方：指甲方的正式員工。3.績(jī)效考核：指甲方根據(jù)乙方的業(yè)績(jī)、能力、工作態(tài)度等因素，進(jìn)行定期或不定期評(píng)估。4.激勵(lì)：指甲方根據(jù)乙方的績(jī)效評(píng)估結(jié)果，給予乙方相應(yīng)的獎(jiǎng)勵(lì)。5.福利保障：指甲方為乙方提供的社會(huì)保險(xiǎn)、住房公積金、帶薪年假、病假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假等福利待遇。6.保密義務(wù)：指乙方在合同期內(nèi)及合同結(jié)束后，對(duì)甲方的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、經(jīng)營(yíng)策略等予以保密的義務(wù)。四、執(zhí)行中遇到的問(wèn)題及解決辦法：1.乙方工作效率低下，導(dǎo)致工作進(jìn)度滯后。解決辦法：甲方應(yīng)加強(qiáng)對(duì)乙方的績(jī)效考核，督促乙方提高工作效率。2.乙方泄露甲方商業(yè)秘密。解決辦法：甲方應(yīng)與乙方簽訂保密協(xié)議，明確保密義務(wù)和違約責(zé)任。3.乙方未提前通知甲方解除或終止合同。解決辦法：甲方應(yīng)與乙方簽訂合同時(shí)，明確約定提前通知的時(shí)間要求，并嚴(yán)格按照約定執(zhí)行。4.乙方未按照甲方要求辦理合同解除或終止手續(xù)。解決辦法：甲方應(yīng)在合同中明確約定辦理手續(xù)的要求，并督促乙方按照要求辦理。五、所有應(yīng)用場(chǎng)景：1.甲方與乙方簽訂勞動(dòng)合同，明確雙方的權(quán)利和義務(wù)。2.甲方對(duì)乙方進(jìn)行績(jī)效考核，根據(jù)考核結(jié)果給予乙方相應(yīng)的激勵(lì)。3.甲方為乙方提供福利保障，