勞動(dòng)合同分公司員工離職

勞動(dòng)合同分公司員工離職合同編號(hào)：__________甲方（用人單位）：__________地址：__________聯(lián)系人：__________聯(lián)系電話：__________乙方（員工）：__________身份證號(hào)碼：__________住址：__________聯(lián)系電話：__________鑒于甲方是一家依法成立的分支機(jī)構(gòu)，乙方是甲方的員工，雙方本著平等自愿、誠(chéng)實(shí)守信的原則，經(jīng)協(xié)商一致，就乙方離職相關(guān)事宜達(dá)成如下協(xié)議：一、離職原因1.乙方因個(gè)人原因向甲方提出離職申請(qǐng)；2.乙方同意提前通知甲方，具體離職日期為_(kāi)___年__月__日；3.乙方在離職前應(yīng)完成手頭工作，確保交接工作的順利進(jìn)行；4.甲方應(yīng)尊重乙方的離職決定，及時(shí)為乙方辦理離職手續(xù)。二、離職待遇1.乙方離職后，甲方應(yīng)支付乙方工資至離職日期，并依法繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)用至離職日期；2.乙方離職后，甲方不再承擔(dān)任何福利、補(bǔ)貼等費(fèi)用；3.乙方同意在離職后，按照甲方要求歸還公司財(cái)產(chǎn)，包括但不限于辦公用品、工作服等；4.甲方應(yīng)按照法律規(guī)定，為乙方辦理失業(yè)保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)等社會(huì)保險(xiǎn)手續(xù)。三、保密協(xié)議1.乙方同意在離職后，繼續(xù)保守甲方的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、客戶信息等；2.乙方不得利用甲方資源與甲方開(kāi)展競(jìng)爭(zhēng)性業(yè)務(wù)；3.乙方同意在離職后，如有違反保密協(xié)議的行為，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)法律責(zé)任。四、違約責(zé)任1.如乙方在離職過(guò)程中，有違反本協(xié)議的行為，甲方有權(quán)依法追究乙方的法律責(zé)任；2.如甲方未按照本協(xié)議約定支付乙方工資或福利，乙方有權(quán)依法追究甲方的法律責(zé)任。五、爭(zhēng)議解決1.本協(xié)議的簽訂、履行、終止、解除及解釋等事項(xiàng)，如有爭(zhēng)議，雙方應(yīng)友好協(xié)商解決；2.如協(xié)商無(wú)果，任何一方均有權(quán)向合同簽訂地人民法院提起訴訟。六、其他約定1.本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份；2.本協(xié)議自甲乙雙方簽字（或蓋章）之日起生效；3.本協(xié)議的修改、補(bǔ)充必須采用書(shū)面形式，經(jīng)甲乙雙方共同簽署。甲方（用人單位）：__________乙方（員工）：__________簽訂日期：____年__月__日一、附件列表：1.乙方身份證復(fù)印件2.乙方工作證明文件3.保密協(xié)議4.離職申請(qǐng)表5.工資條6.社會(huì)保險(xiǎn)繳納證明7.甲方公司規(guī)章制度8.甲方公司財(cái)產(chǎn)清單二、違約行為及認(rèn)定：1.乙方違反保密協(xié)議，泄露甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、客戶信息等。2.乙方利用甲方資源與甲方開(kāi)展競(jìng)爭(zhēng)性業(yè)務(wù)。3.甲方未按照協(xié)議約定支付乙方工資或福利。4.甲方未按照法律規(guī)定為乙方辦理失業(yè)保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)等社會(huì)保險(xiǎn)手續(xù)。三、法律名詞及解釋：1.勞動(dòng)合同：勞動(dòng)者與用人單位之間確立勞動(dòng)關(guān)系，明確雙方權(quán)利和義務(wù)的協(xié)議。2.離職：勞動(dòng)者與用人單位解除勞動(dòng)關(guān)系的行為。3.保密協(xié)議：雙方約定在特定期間內(nèi)，乙方不得泄露或公開(kāi)甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、客戶信息等的協(xié)議。4.商業(yè)秘密：不為公眾所知悉，能為甲方帶來(lái)經(jīng)濟(jì)利益、具有實(shí)用性并經(jīng)甲方采取保密措施的技術(shù)信息和經(jīng)營(yíng)信息。5.社會(huì)保險(xiǎn)：國(guó)家為保障勞動(dòng)者基本生活，減輕勞動(dòng)者失業(yè)、疾病等社會(huì)風(fēng)險(xiǎn)而設(shè)立的一種社會(huì)保障制度。四、執(zhí)行中遇到的問(wèn)題及解決辦法：1.乙方提出離職，但甲方未能及時(shí)支付工資或福利。解決辦法：甲方應(yīng)按照法律規(guī)定及時(shí)支付乙方工資和福利。2.乙方在離職過(guò)程中，要求索要賠償或補(bǔ)償。解決辦法：按照雙方簽訂的勞動(dòng)合同和相關(guān)法律規(guī)定，甲方應(yīng)支付乙方應(yīng)得的賠償或補(bǔ)償。3.乙方違反保密協(xié)議，泄露甲方商業(yè)秘密。解決辦法：甲方可以追究乙方的違約責(zé)任，要求乙方承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。4.甲方未按照法律規(guī)定為乙方辦理社會(huì)保險(xiǎn)手續(xù)。解決辦法：甲方應(yīng)及時(shí)為乙方辦理社會(huì)保險(xiǎn)手續(xù)，確保乙方的合法權(quán)益。五、所有應(yīng)用場(chǎng)景：1.甲方為乙方提供工作條件，乙方同意按照甲方要求完成工作任務(wù)。2.乙方因個(gè)人原因向甲方提出離職申請(qǐng)，甲方同意乙方的離職請(qǐng)求。3.甲方依法