2024年企業(yè)內(nèi)部員工勞動(dòng)合同范本

2024年企業(yè)內(nèi)部員工勞動(dòng)合同范本**勞動(dòng)合同**

甲方（雇主）：________公司

注冊(cè)地址：_________________

法定代表人：_______________

乙方（員工）：____________

身份證號(hào)碼：_______________

鑒于甲方和乙方雙方本著互利共贏、共同發(fā)展的原則，經(jīng)充分友好協(xié)商，達(dá)成如下條款，以茲信守：

一、工作內(nèi)容和地點(diǎn)

1.乙方同意在甲方指定的地點(diǎn)從事________（具體工作內(nèi)容）工作，具體細(xì)節(jié)詳見崗位職責(zé)說明書。

2.乙方的工作應(yīng)當(dāng)符合甲方的要求，保證工作質(zhì)量及生產(chǎn)安全。

二、工作時(shí)間和休假

1.乙方的工作時(shí)間為每周五天，每天八小時(shí)，具體安排按照甲方規(guī)定執(zhí)行。

2.乙方享有國(guó)家規(guī)定的法定節(jié)假日，具體日期按照《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》規(guī)定執(zhí)行。

3.如因工作需要，乙方需要加班或調(diào)整工作時(shí)間，應(yīng)當(dāng)按照甲方的規(guī)定執(zhí)行。

三、薪酬待遇

1.乙方的薪酬待遇包括但不限于基本工資、崗位工資、績(jī)效工資、加班工資、獎(jiǎng)金等。具體數(shù)額應(yīng)當(dāng)在乙方入職時(shí)與甲方協(xié)商確定，并在每月的工資單中詳細(xì)列明。

2.甲方應(yīng)當(dāng)按照國(guó)家規(guī)定，及時(shí)足額支付乙方薪酬。

四、社會(huì)保險(xiǎn)和福利

1.甲方應(yīng)當(dāng)按照國(guó)家規(guī)定為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)。

2.乙方享有甲方提供的其他福利待遇，具體內(nèi)容應(yīng)當(dāng)在乙方入職時(shí)與甲方協(xié)商確定。

五、保密和競(jìng)業(yè)限制

1.乙方應(yīng)當(dāng)對(duì)在工作中接觸到的甲方的商業(yè)秘密和/或保密信息予以保密，不得泄露、傳播或以其他方式披露。

2.乙方在勞動(dòng)合同期限內(nèi)以及離職后的一定期限內(nèi)，不得在與甲方業(yè)務(wù)有競(jìng)爭(zhēng)關(guān)系的單位就業(yè)，或以任何形式使用與甲方業(yè)務(wù)有競(jìng)爭(zhēng)關(guān)系的資源。具體期限和范圍應(yīng)當(dāng)在競(jìng)業(yè)限制協(xié)議中明確約定。

六、勞動(dòng)合同的解除和終止

1.雙方可以按照本合同的約定解除勞動(dòng)合同。

2.雙方也可以提前三十日以書面形式通知對(duì)方解除勞動(dòng)合同。

3.勞動(dòng)合同終止的情形包括：勞動(dòng)合同期滿、雙方約定的終止條件出現(xiàn)等。

4.解除或終止勞動(dòng)合同應(yīng)當(dāng)按照國(guó)家規(guī)定進(jìn)行，并辦理相關(guān)手續(xù)。

七、違約責(zé)任和爭(zhēng)議解決

1.如一方違反本合同的約定，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)違約責(zé)任，并賠償對(duì)方因此遭受的損失。

2.本合同履行過程中如發(fā)生爭(zhēng)議，雙方應(yīng)當(dāng)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解委員會(huì)申請(qǐng)調(diào)解，或者向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁機(jī)構(gòu)申請(qǐng)仲裁。對(duì)仲裁裁決不服的，可以依法向人民法院提起訴訟。

八、其他條款

1.本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。本合同自雙方簽字或蓋章之日起生效。

2.未盡事宜，可另行簽訂補(bǔ)充協(xié)議。補(bǔ)充協(xié)議與本合同具有同等法律效力。

3.本合同條款如與國(guó)家法律法規(guī)、政策規(guī)定相抵觸的，以國(guó)家法律法規(guī)、政策規(guī)定為準(zhǔn)。

4.本合同條款的解釋權(quán)歸甲方所有。

甲方（雇主）蓋章：______________乙方（員工）簽字：______________

法定代表人或委托代理人簽字：______