醫(yī)療行業(yè)全職勞動(dòng)合同格式

醫(yī)療行業(yè)全職勞動(dòng)合同格式合同編號(hào)：__________甲方（用人單位）：?jiǎn)挝幻Q：____________________單位地址：____________________單位聯(lián)系電話：________________單位聯(lián)系人：__________________乙方（勞動(dòng)者）：姓名：____________________性別：____________________身份證號(hào)碼：________________家庭住址：__________________聯(lián)系電話：__________________第一章合同期限第一條本合同期限為固定期限勞動(dòng)合同，自____年__月__日起至____年__月__日止，共計(jì)____年。第二章工作內(nèi)容第二條乙方在甲方從事____________工作，具體職責(zé)和要求按甲方的規(guī)章制度和實(shí)際工作需要執(zhí)行。第三章工作時(shí)間和休息休假第三條乙方每周工作時(shí)間____小時(shí)，實(shí)行____制度。具體工作時(shí)間按甲方的規(guī)定執(zhí)行。第四條乙方享有國(guó)家法定節(jié)假日休息的權(quán)利，按照國(guó)家的規(guī)定享受年休假、探親假、產(chǎn)假、婚假、喪假等休假待遇。第四章勞動(dòng)報(bào)酬第五條乙方的工資由基本工資、績(jī)效工資、獎(jiǎng)金、津貼等組成，具體金額和支付方式按甲方的薪酬制度執(zhí)行。第六條甲方應(yīng)按時(shí)足額支付乙方工資，不得拖欠、克扣或降低乙方工資。第五章社會(huì)保險(xiǎn)和福利待遇第七條甲方應(yīng)按照國(guó)家和地方的規(guī)定，為乙方繳納養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)，并代扣代繳乙方個(gè)人應(yīng)繳納的社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)。第八條甲方應(yīng)為乙方提供符合國(guó)家勞動(dòng)安全衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)的勞動(dòng)條件，保障乙方的人身安全和健康。第九條乙方在工作中發(fā)生傷亡事故，甲方應(yīng)按國(guó)家規(guī)定及時(shí)為乙方申報(bào)工傷，并負(fù)責(zé)支付相關(guān)的醫(yī)療費(fèi)用。第十條乙方享有國(guó)家規(guī)定的福利待遇，包括但不限于醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)、生育保險(xiǎn)、住房公積金等。第六章勞動(dòng)合同的解除和終止第十一條甲乙雙方解除或終止本合同，應(yīng)遵循國(guó)家法律法規(guī)的規(guī)定，提前書面通知對(duì)方。第十二條乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：（一）在試用期間被證明不符合錄用條件的；（二）嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度的；（三）嚴(yán)重失職，營(yíng)私舞弊，給甲方造成重大損害的；（四）勞動(dòng)者同時(shí)與其他用人單位建立勞動(dòng)關(guān)系，對(duì)完成甲方的工作造成嚴(yán)重影響，或者經(jīng)甲方提出，拒不改正的；（五）因《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》第二十六條第一款第一項(xiàng)規(guī)定的情形致使勞動(dòng)合同無效的；（六）被依法追究刑事責(zé)任的。第十三條甲方因本合同第十二條第一款第一項(xiàng)至第三項(xiàng)規(guī)定的原因解除勞動(dòng)合同的，應(yīng)提前三十日書面通知乙方。第十四條乙方解除本合同，應(yīng)提前三十日書面通知甲方。第七章違約責(zé)任第十五條甲乙雙方違反本合同的約定，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。第十六條甲方違反國(guó)家規(guī)定，解除或者終止勞動(dòng)合同的，應(yīng)當(dāng)依照國(guó)家有關(guān)規(guī)定向乙方支付賠償金。第八章爭(zhēng)議解決第十七條甲乙雙方在履行本合同過程中發(fā)生爭(zhēng)議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向甲方所在地的勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。第九章其他約定第十八條本合同未盡事宜，按國(guó)家法律法規(guī)和雙方的協(xié)商執(zhí)行。第十九條本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。甲方（簽字）：_______________乙方（簽字）：_______________日期：____年__月__日日期：____年__月__日一、附件列表：1.乙方身份證明文件2.乙方學(xué)歷及資格證書3.甲方規(guī)章制度4.甲方薪酬制度5.國(guó)家法律法規(guī)相關(guān)文件6.勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)聯(lián)系方式二、違約行為及認(rèn)定：1.甲方未按時(shí)足額支付乙方工資，視為違約。2.甲方未為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)，視為違約。3.甲方未為乙方提供勞動(dòng)安全衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)的工作條件，視為違約。4.乙方未按甲方規(guī)章制度工作，視為違約。5.乙方提前解除合同未書面通知甲方，視為違約。6.甲方解除合同未提前書面通知乙方，視為違約。三、法律名詞及解釋：1.勞動(dòng)合同：勞動(dòng)者與用人單位確立勞動(dòng)關(guān)系，明確雙方權(quán)利義務(wù)的協(xié)議。2.固定期限勞動(dòng)合同：雙方約定合同終止時(shí)間的勞動(dòng)合同。3.試用期間：用人單位與勞動(dòng)者在勞動(dòng)合同中約定的相互了解對(duì)方的期間。4.績(jī)效工資：根據(jù)勞動(dòng)者工作績(jī)效支付的工資。5.社會(huì)保險(xiǎn)：國(guó)家為保障勞動(dòng)者基本生活，減輕勞動(dòng)者疾病、失業(yè)、工傷、生育等社會(huì)風(fēng)險(xiǎn)而設(shè)立的社會(huì)保障制度。6.賠償金：用人單位因違反勞動(dòng)合同法規(guī)定，解除或者終止勞動(dòng)合同，應(yīng)當(dāng)向勞動(dòng)者支付的賠償金額。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.甲方未按時(shí)支付工資：乙方可以要求甲方支付工資，并向勞動(dòng)監(jiān)察部門投訴。2.甲方未繳納社會(huì)保險(xiǎn)：乙方可以要求甲方補(bǔ)繳社會(huì)保險(xiǎn)，并向社會(huì)保險(xiǎn)行政部門投訴。3.工作條件不符合標(biāo)準(zhǔn)：乙方可以要求甲方改善工作條件，并向勞動(dòng)監(jiān)察部門投訴。4.乙方提前解除合同未通知：甲方可以要求乙方承擔(dān)違約責(zé)任，如賠償損失。5.甲方解除合同未提前通知：甲方應(yīng)補(bǔ)發(fā)乙方工資，并支付違約金。五