建筑設計行業(yè)勞動合同范本

建筑設計行業(yè)勞動合同范本合同編號：__________甲方（用人單位）：__________地址：__________聯(lián)系電話：__________乙方（勞動者）：__________身份證號碼：__________聯(lián)系電話：__________根據(jù)《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》及相關法律法規(guī)，甲乙雙方本著平等自愿、公平公正的原則，經友好協(xié)商，就乙方在甲方從事建筑設計工作事宜，達成如下協(xié)議：一、合同期限1.本合同期限為____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。2.合同期滿后，如甲乙雙方同意續(xù)簽，應提前一個月書面通知對方。二、工作內容和職責1.乙方在合同期內，負責甲方的建筑設計工作，包括但不限于方案設計、施工圖設計、設計變更等。2.乙方應按照甲方的要求，按時完成工作任務，并保證設計質量。3.乙方應遵守甲方的規(guī)章制度，服從甲方的工作安排和管理。三、勞動報酬1.乙方的工資待遇為：基本工資____元/月，績效獎金根據(jù)乙方的工作業(yè)績另行計算。2.乙方依法享受國家規(guī)定的帶薪休假、加班工資等福利待遇。3.乙方的社會保險及住房公積金按照國家和地方法律法規(guī)規(guī)定，由甲方代扣代繳。四、保密條款1.乙方在合同期內和解除合同后，對甲方的工作內容、商業(yè)秘密等予以保密，不得泄露給第三方。2.乙方違反保密條款的，應承擔違約責任，賠償甲方因此造成的損失。五、合同解除和終止1.甲乙雙方提前解除合同的，應書面通知對方，并按照雙方約定辦理相關手續(xù)。2.乙方解除合同的，應提前一個月書面通知甲方。3.合同期滿后，本合同自行終止。六、爭議解決1.雙方在履行本合同過程中發(fā)生的爭議，應通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權的人民法院提起訴訟。七、其他約定1.本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。2.本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（用人單位）：__________乙方（勞動者）：__________簽訂日期：____年__月__日一、附件列表：1.乙方個人簡歷2.乙方學歷證明3.乙方職業(yè)資格證書4.甲方營業(yè)執(zhí)照副本5.甲方組織機構代碼證6.甲方稅務登記證7.甲方建筑設計項目相關資料8.乙方社會保險及住房公積金繳納證明9.乙方銀行賬戶信息10.保密協(xié)議二、違約行為及認定：1.乙方未按約定完成工作任務，或設計質量未達到甲方要求。2.乙方泄露甲方商業(yè)秘密或工作內容。3.乙方未按約定提前通知解除合同。4.甲方未按約定支付乙方工資及福利待遇。5.甲方未按約定提供工作條件或擅自變更乙方工作內容。6.甲方未按約定履行保密義務。三、法律名詞及解釋：1.勞動合同：勞動者與用人單位確立勞動關系，明確雙方權利和義務的協(xié)議。2.甲方：指用人單位。3.乙方：指勞動者。4.勞動報酬：勞動者按照約定完成工作后，用人單位支付的工資及福利待遇。5.保密義務：勞動者在合同期內和解除合同后，對用人單位的工作內容、商業(yè)秘密等予以保密，不得泄露給第三方。6.違約行為：雙方在履行合同過程中，違反合同約定或法律法規(guī)的行為。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.乙方工作進度緩慢或設計質量不達標：及時溝通，明確工作標準和完成時間，必要時提供培訓或更換設計師。2.乙方泄露甲方商業(yè)秘密：立即啟動保密協(xié)議約定的違約責任追究程序，必要時通過法律途徑維權。3.乙方未提前通知解除合同：按照合同約定，要求乙方承擔違約責任，并辦理相關手續(xù)。4.甲方未按約定支付工資及福利待遇：督促甲方及時支付，并向相關部門投訴。5.甲方未提供工作條件或擅自變更工作內容：協(xié)商解決，必要時向勞動監(jiān)察部門投訴。五、所有應用場景：1.甲方為建筑設計公司，乙方為從事建筑設計工作的員工。2.甲方為甲方為房地產開發(fā)商，乙方為甲方提供建筑設計服務的外包團隊或個人。3.甲方為政府或相關部門，乙方為承擔建筑設計