浙江電子商務勞動合同樣本

浙江電子商務勞動合同樣本合同編號：__________甲方（用人單位）：__________地址：__________聯(lián)系電話：__________乙方（勞動者）：__________身份證號：__________聯(lián)系電話：__________第一條勞動合同期限1.1本勞動合同期限為____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。1.2甲方根據(jù)工作需要，可以與乙方協(xié)商一致，延長本勞動合同期限。第二條工作內(nèi)容2.1乙方在甲方從事____崗位工作，具體職責和要求如下：（1）__________（2）__________（3）__________2.2乙方應按照甲方的要求，完成工作任務，保證工作質(zhì)量。第三條勞動報酬3.2乙方享受與國家規(guī)定的法定節(jié)假日、年假、病假等相關待遇，具體按照甲方的規(guī)章制度執(zhí)行。3.3乙方加班工資按照《中華人民共和國勞動法》的有關規(guī)定執(zhí)行。第四條工作時間與休息休假4.1乙方每周工作時間__小時，每周休息日__天。4.2乙方按照國家規(guī)定享受帶薪年休假、產(chǎn)假、婚假、喪假等相關休假待遇。第五條社會保險5.1甲方按照國家和地方政府的有關規(guī)定，為乙方繳納養(yǎng)老、醫(yī)療、工傷、失業(yè)、生育等社會保險。5.2乙方應如實提供相關證件，辦理社會保險手續(xù)。第六條勞動保護與勞動條件6.1甲方應提供符合國家規(guī)定的工作環(huán)境，保障乙方的人身安全和健康。6.2甲方為乙方提供必要的勞動保護用品。6.3甲方應嚴格執(zhí)行國家有關勞動保護的法律、法規(guī)和規(guī)定。第七條培訓與職業(yè)發(fā)展7.1甲方應根據(jù)業(yè)務需要，對乙方進行業(yè)務培訓和職業(yè)發(fā)展。7.2乙方應積極參與培訓和學習，提高自身業(yè)務能力。第八條保密協(xié)議8.1乙方在合同期間及解除合同后一年內(nèi)，對甲方商業(yè)秘密、技術秘密等保密信息予以保密。8.2乙方違反保密協(xié)議的，應承擔違約責任，賠償甲方損失。第九條解除和終止勞動合同的條件9.1雙方協(xié)商一致，可以解除或終止本勞動合同。9.2乙方提前三十天書面通知甲方，可以解除本勞動合同。9.3甲方根據(jù)國家法律規(guī)定，可以解除或終止本勞動合同。9.4乙方違反國家法律法規(guī)、甲方規(guī)章制度，甲方可以解除或終止本勞動合同。第十條經(jīng)濟補償10.1雙方解除或終止本勞動合同，按照國家和地方政府的有關規(guī)定，支付經(jīng)濟補償。第十一條爭議解決11.1雙方在履行本勞動合同過程中發(fā)生的爭議，應通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。11.2雙方對仲裁裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。第十二條其他12.1本勞動合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。12.2本勞動合同未盡事宜，雙方可以另行協(xié)商補充。12.3本勞動合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（用人單位）：__________乙方（勞動者）：__________簽訂日期：____年__月__日一、附件列表：1.乙方身份證復印件2.乙方學歷證書復印件3.乙方職業(yè)資格證書復印件4.勞動合同期限變更協(xié)議5.培訓記錄6.保密協(xié)議7.經(jīng)濟補償計算公式說明8.勞動爭議仲裁委員會聯(lián)系方式9.人民法院聯(lián)系方式二、違約行為及認定：1.甲方未按約定提供勞動條件，包括但不限于工作環(huán)境、勞動保護用品等。2.甲方未按時足額支付乙方工資。3.甲方未依法為乙方繳納社會保險。4.乙方未按約定完成工作任務，嚴重影響工作進度。5.乙方違反保密協(xié)議，泄露甲方商業(yè)秘密、技術秘密等。6.乙方未按約定參加培訓和學習。三、法律名詞及解釋：1.勞動合同：勞動者與用人單位之間確立勞動關系，明確雙方權利義務的協(xié)議。2.勞動報酬：勞動者按照約定向用人單位提供的勞動力所獲得的報酬。3.工作時間：勞動者在用人單位規(guī)定的勞動崗位上工作的時間。4.休息休假：勞動者在規(guī)定的工作時間之外休息和休假的時間。5.社會保險：國家為保障勞動者基本生活，減輕勞動者因病、傷、失業(yè)、養(yǎng)老等社會風險而設立的一種社會保障制度。6.經(jīng)濟補償：用人單位與勞動者解除或終止勞動合同，按照法律規(guī)定支付給勞動者的補償。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.問題：甲方未按約定提供勞動條件。解決辦法：乙方可以與甲方協(xié)商解決，如協(xié)商不成，可以向勞動監(jiān)察部門投訴。2.問題：甲方未按時足額支付乙方工資。解決辦法：乙方可以與甲方協(xié)商解決，如協(xié)商不成，可以向勞動監(jiān)察部門投訴。3.問題：甲方未依法為乙方繳納社會保險。解決辦法：乙方可以與甲方協(xié)商解決，如協(xié)商不成，可以向社會保險行政部門投訴。4.問題：乙方未按約定完成工作任務。解決辦法：甲方可以與乙方協(xié)商解決，如協(xié)商不成，可以根據(jù)合同約定采取相應的違約責任。5.問題：乙方違反保密協(xié)議。解決辦法：甲方可以與乙方協(xié)商解決，如協(xié)商不成，可以根據(jù)合同約定采取相應的違約責任。五、所有應用場景：1.甲方為電子商務公司，乙方為從事電