汽車行業(yè)勞動保障協(xié)議范本

汽車行業(yè)勞動保障協(xié)議范本合同編號：__________汽車行業(yè)勞動保障協(xié)議范本甲方（用人單位）：__________地址：__________聯(lián)系電話：__________乙方（勞動者）：__________身份證號：__________聯(lián)系電話：__________鑒于甲方為汽車行業(yè)的用人單位，乙方愿意加入甲方工作，雙方為維護勞動關系的合法權(quán)益，經(jīng)友好協(xié)商，特訂立本協(xié)議，以共同遵守。第一條勞動崗位和內(nèi)容1.1甲方根據(jù)業(yè)務需要，安排乙方在__________崗位工作，具體職責和要求如下：（1）__________（2）__________（3）__________1.2乙方應按照甲方的要求，認真負責地完成工作任務，保持職業(yè)操守，遵守甲方的規(guī)章制度。第二條勞動報酬2.1乙方的工資由基本工資、崗位工資、績效工資和獎金組成，具體標準及發(fā)放辦法如下：（1）基本工資：__________元/月；（2）崗位工資：__________元/月；（3）績效工資：根據(jù)乙方的工作績效考核結(jié)果確定；（4）獎金：根據(jù)甲方的獎金分配辦法確定。2.2乙方工資的支付周期為每月一次，甲方應在每月__________日前將工資支付給乙方。2.3乙方在試用期內(nèi)的工資按國家有關規(guī)定執(zhí)行。第三條工作時間3.1乙方的工作時間按照甲方制定的工作時間規(guī)定執(zhí)行，甲方應保證乙方每周至少休息一天。3.2乙方加班工資按照國家和地方的有關規(guī)定支付。第四條勞動保障4.1甲方應按照國家和地方的相關法律法規(guī)，為乙方繳納養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險，具體繳納比例按當?shù)卣邎?zhí)行。4.2甲方應依法為乙方繳納住房公積金。4.3甲方應嚴格執(zhí)行國家關于勞動者權(quán)益保護的法律法規(guī)，保障乙方的合法權(quán)益。第五條試用期5.1乙方同意在甲方處試用期為__________個月，試用期工資為__________元/月。5.2在試用期內(nèi)，甲方有權(quán)對乙方的工作能力、工作態(tài)度等進行考察，乙方應積極配合。5.3試用期滿，甲方根據(jù)乙方的表現(xiàn)，決定是否正式錄用乙方。第六條保密條款6.1乙方在甲方工作期間及離職后一年內(nèi)，不得以任何方式泄露或盜用甲方的商業(yè)秘密、技術秘密、客戶信息等。6.2乙方違反保密義務的，甲方有權(quán)要求乙方支付違約金，并依法追究其法律責任。第七條解除和終止勞動合同7.1在合同期內(nèi)，任何一方均有權(quán)提前解除或終止勞動合同，但需提前__________天通知對方。7.2甲方解除或終止勞動合同，應依法支付乙方經(jīng)濟補償。7.3乙方解除或終止勞動合同，應提前向甲方提交書面申請，并辦理相關手續(xù)。第八條違約責任8.1雙方違反本協(xié)議的，應承擔相應的違約責任。8.2因不可抗力導致本協(xié)議無法履行或部分無法履行的，雙方互不承擔違約責任。第九條爭議解決9.1雙方在履行本協(xié)議過程中發(fā)生的爭議，應通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向甲方所在地的人民法院提起訴訟。第十條其他10.1本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。10.2本協(xié)議自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，對甲乙雙方具有法律約束力。甲方（用人單位）：__________乙方（勞動者）：__________簽訂日期：__________一、附件列表：1.乙方身份證復印件2.乙方學歷證書復印件3.乙方職業(yè)資格證書復印件4.甲方營業(yè)執(zhí)照復印件5.甲方組織機構(gòu)代碼證復印件6.甲方稅務登記證復印件7.甲方勞動合同樣本8.甲方規(guī)章制度9.甲方薪酬福利制度10.甲方社會保險繳納證明11.甲方住房公積金繳納證明12.乙方工作績效考核表13.乙方保密協(xié)議14.乙方離職證明二、違約行為及認定：1.甲方未按照約定提供工作崗位或降低乙方工資待遇，視為違約。2.甲方未按時支付工資，視為違約。3.甲方未依法為乙方繳納社會保險和住房公積金，視為違約。4.乙方未按照約定完成工作任務，視為違約。5.乙方泄露或盜用甲方商業(yè)秘密、技術秘密、客戶信息等，視為違約。6.乙方未按照約定提前通知解除或終止勞動合同，視為違約。7.雙方未按照約定解決爭議，視為違約。三、法律名詞及解釋：1.勞動合同：勞動者與用人單位確立勞動關系，明確雙方權(quán)利和義務的協(xié)議。2.試用期：用人單位和勞動者在勞動合同期內(nèi)，為相互了解對方而約定的考察期。3.勞動報酬：勞動者因履行勞動合同所取得的工資、獎金、津貼等。4.工作時間：勞動者在用人單位規(guī)定的工作時間內(nèi)應當提供勞動的時間。5.社會保險：國家為保障勞動者基本生活權(quán)益，依法強制實行的社會保障制度。6.住房公積金：國家為保障勞動者住房權(quán)益，依法強制實行的住房儲蓄制度。7.違約金：違反合同約定，應承擔的賠償責任。8.不可抗力：無法預見、無法避免并不能克服的客觀情況。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.問題：甲方未按照約定提供工作崗位或降低乙方工資待遇。解決辦法：乙方可以與甲方協(xié)商解決，協(xié)商不成的，可以向勞動監(jiān)察部門投訴或申請勞動仲裁。2.問題：甲方未按時支付工資。解決辦法：乙方可以與甲方協(xié)商解決，協(xié)商不成的，可以向勞動監(jiān)察部門投訴或申請勞動仲裁。3.問題：甲方未依法為乙方繳納社會保險和住房公積金。解決辦法：乙方可以與甲方協(xié)商解決，協(xié)商不成的，可以向社會保險費征收機構(gòu)或住房公積金管理中心投訴或申請查處。4.問題：乙方泄露或盜用甲方商業(yè)秘密、技術秘密、客戶信息等。解決辦法：甲方可以與乙方協(xié)商解決，協(xié)商不成的，可以向法院提起訴訟，要求乙方承擔違約責任。5.問題：乙方未按照約定提前通知解除或終止勞動合同。解決辦法：甲方可以與乙方協(xié)商解決，協(xié)商不成的，可以向勞動監(jiān)察部門投訴或申請勞動仲裁