電力行業(yè)勞動合同社保權(quán)益保障

電力行業(yè)勞動合同社保權(quán)益保障合同編號：__________甲方：__________（全稱：_______）地址：_______聯(lián)系電話：_______乙方：__________（全稱：_______）性別：_______身份證號碼：_______聯(lián)系電話：_______第一章合同標的第一條甲方的權(quán)利和義務(wù)1.1甲方應(yīng)按照本合同的約定，為乙方提供電力行業(yè)相關(guān)的工作崗位。1.2甲方應(yīng)按照國家和地方的法律法規(guī)，為乙方繳納社會保險費，并保障乙方的社保權(quán)益。1.3甲方應(yīng)按照國家和地方的法律法規(guī)，為乙方提供勞動保護，保障乙方的人身安全和健康。1.4甲方應(yīng)按照國家和地方的法律法規(guī)，為乙方提供休息休假、勞動報酬、職業(yè)培訓(xùn)等方面的待遇。第二條乙方的權(quán)利和義務(wù)2.1乙方應(yīng)按照本合同的約定，認真履行工作職責(zé)，完成甲方交給的各項任務(wù)。2.2乙方應(yīng)遵守甲方的規(guī)章制度，服從甲方的管理和指揮。2.3乙方應(yīng)按照甲方的要求，參加社會保險，并按時足額繳納社會保險費。2.4乙方應(yīng)遵守國家和地方的法律法規(guī)，不得從事違法違紀活動。第二章合同期限第三條本勞動合同期限為____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。第四條雙方同意，在本合同期滿前，如雙方無異議，本合同自動續(xù)約____年。第三章社會保險5.1養(yǎng)老保險費；5.2醫(yī)療保險費；5.3失業(yè)保險費；5.4工傷保險費；5.5生育保險費。第六條甲方應(yīng)按時足額繳納社會保險費，確保乙方享受社會保險待遇。第七條乙方應(yīng)按時足額繳納社會保險費，如有欠繳，甲方有權(quán)從乙方的工資中扣除。第四章勞動保護和勞動條件第八條甲方應(yīng)按照國家和地方的法律法規(guī)，為乙方提供符合電力行業(yè)特點的勞動保護和勞動條件。第九條甲方應(yīng)確保乙方的人身安全和健康，不得讓乙方在危險環(huán)境下工作。第十條甲方應(yīng)定期為乙方進行職業(yè)健康檢查，保障乙方的身體健康。第五章勞動報酬第十一條甲方應(yīng)按照國家和地方的法律法規(guī)，為乙方支付勞動報酬。第十二條乙方的工資待遇為：____元/月。第十三條甲方應(yīng)按時足額支付乙方工資，不得拖欠。第六章合同的變更、解除和終止第十四條雙方同意，在本合同期內(nèi)，如一方提出變更、解除或終止合同，需提前____天通知對方。第十五條雙方同意，本合同的變更、解除或終止，應(yīng)書面簽署，并經(jīng)雙方確認。第七章違約責(zé)任第十六條雙方違反本合同的約定，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。第八章其他第十七條本合同未盡事宜，雙方可另行協(xié)商補充。第十八條本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（蓋章）：__________乙方（簽名）：__________簽訂日期：____年__月__日一、附件列表：1.乙方身份證復(fù)印件2.乙方學(xué)歷證書復(fù)印件3.社會保險繳費證明4.勞動合同續(xù)約申請表5.勞動合同變更申請表6.勞動合同解除/終止通知書7.職業(yè)健康檢查報告二、違約行為及認定：1.甲方未按照合同約定提供工作崗位，視為違約。2.甲方未按照法律法規(guī)為乙方繳納社會保險費，視為違約。3.甲方未提供勞動保護或勞動條件不符合法律法規(guī)，視為違約。4.甲方未按時足額支付乙方工資，視為違約。5.乙方未按照甲方要求完成工作任務(wù)，視為違約。6.乙方未按時足額繳納社會保險費，視為違約。7.雙方未按照合同約定變更、解除或終止合同，視為違約。三、法律名詞及解釋：1.勞動合同：勞動者與用人單位之間確立勞動關(guān)系的協(xié)議。2.社會保險：國家為保障勞動者基本生活，實行的一種社會保障制度。3.養(yǎng)老保險：勞動者在達到法定退休年齡后，依法享受的一種養(yǎng)老保險待遇。4.醫(yī)療保險：勞動者在生病或生育時，依法享受的一種醫(yī)療保險待遇。5.失業(yè)保險：勞動者在失業(yè)時，依法享受的一種失業(yè)保險待遇。6.工傷保險：勞動者在工作中發(fā)生意外傷害或職業(yè)病時，依法享受的一種工傷保險待遇。7.生育保險：勞動者在生育時，依法享受的一種生育保險待遇。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.問題：甲方未提供符合法律法規(guī)的勞動保護或勞動條件。解決辦法：乙方可以要求甲方按照法律法規(guī)提供勞動保護或改善勞動條件。2.問題：甲方拖欠乙方工資。解決辦法：乙方可以要求甲方按時足額支付工資，如有必要，可以向勞動監(jiān)察部門投訴。3.問題：乙方因故需要提前解除合同。解決辦法：乙方應(yīng)提前書面通知甲方，并根據(jù)合同約定辦理相關(guān)手續(xù)。4.問題：合同內(nèi)容需要變更。解決辦法：雙方應(yīng)書面簽署變更協(xié)議，并經(jīng)雙方確認。五、所有應(yīng)用場景：1.甲方為電力行業(yè)企業(yè)，需要與員工簽訂勞動合同。2.甲方需要為員工繳納社會保險費，保障員工的社保權(quán)益。3.甲方需要為員工提供勞動保護和勞動條件，