電力線路工勞動合同

電力線路工勞動合同合同編號：__________甲方（用人單位）：__________地址：__________聯(lián)系電話：__________乙方（勞動者）：__________身份證號碼：__________聯(lián)系電話：__________根據(jù)《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》及有關法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方本著平等自愿、協(xié)商一致的原則，簽訂本勞動合同。一、合同期限第一條本勞動合同期限為____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。二、工作內容第二條乙方在甲方從事電力線路工作，具體崗位職責、工作要求和勞動任務按照甲方的崗位職責說明執(zhí)行。三、勞動報酬第三條乙方的工資待遇按照甲方的工資制度執(zhí)行。乙方試用期工資為人民幣____元/月，試用期為____個月。試用期滿后，乙方工資為人民幣____元/月。乙方工資構成：基本工資____元/月、崗位工資____元/月、績效工資____元/月、獎金及其他補貼等。第四條甲方應當按時足額支付乙方工資。甲方每月____日前支付乙方上月工資。四、工作時間與休息休假第五條甲方執(zhí)行____小時工作制，乙方每日工作時間不超過____小時，每周工作時間不超過____小時。第六條乙方享有國家法定節(jié)假日休息的權利。乙方依法享有帶薪年休假、探親假、產假、陪產假、婚假、喪假等休假權利。五、勞動保護與勞動條件第七條甲方應當為乙方提供符合國家安全生產法律法規(guī)、標準規(guī)定的勞動保護設施和勞動條件。第八條甲方應當為乙方繳納社會保險費，保障乙方的社會保險權益。六、勞動合同的解除、終止與經濟補償?shù)诰艞l甲乙雙方解除、終止勞動合同，應當按照國家法律法規(guī)的規(guī)定辦理。第十條甲方依照國家法律法規(guī)規(guī)定解除、終止勞動合同的，應當向乙方支付經濟補償。七、違反勞動合同的責任第十一條甲乙雙方違反勞動合同的，應當承擔相應的法律責任。八、其他約定第十二條本勞動合同未盡事宜，甲乙雙方可以協(xié)商一致，簽訂補充協(xié)議。補充協(xié)議與本勞動合同具有同等法律效力。第十三條本勞動合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。甲方（用人單位）：__________乙方（勞動者）：__________簽訂日期：____年__月__日一、附件列表：1.甲方（用人單位）的企業(yè)法人營業(yè)執(zhí)照副本復印件2.乙方（勞動者）的身份證復印件3.乙方（勞動者）的學歷證書復印件4.乙方（勞動者）的職業(yè)資格證書復印件5.雙方簽訂的勞動合同紙質版6.甲方制定的崗位職責說明7.甲方提供的勞動保護設施和安全條件的相關資料8.社會保險參保證明9.經濟補償計算公式和標準的相關法律法規(guī)資料10.勞動合同解除、終止的相關法律法規(guī)資料二、違約行為及認定：1.甲方未按照合同約定提供勞動保護設施和勞動條件，認定違約。2.甲方未按時足額支付乙方工資，認定違約。3.甲方未按照約定支付乙方社會保險費，認定違約。4.甲方未按照法律法規(guī)規(guī)定解除、終止勞動合同，認定違約。5.乙方未按照合同約定履行工作職責，認定違約。6.乙方未按照法律法規(guī)規(guī)定解除、終止勞動合同，認定違約。三、法律名詞及解釋：1.勞動合同：勞動者與用人單位確立勞動關系，明確雙方權利和義務的協(xié)議。2.試用期：用人單位和勞動者在勞動合同期限內，為互相了解對方而約定的考察期。3.工資：勞動者因提供勞動而取得的報酬。4.社會保險：國家為保障勞動者基本生活，減輕勞動者疾病、年老、傷殘等特殊情況下經濟負擔，實行的一種社會保障制度。5.經濟補償：用人單位依照國家法律法規(guī)規(guī)定，解除、終止勞動合同給予勞動者的一次性補償。6.違約：合同當事人不履行合同義務或者履行合同義務不符合約定的行為。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.問題：甲方未提供勞動保護設施和勞動條件。解決辦法：乙方有權要求甲方按照法律法規(guī)和國家標準提供勞動保護設施和勞動條件，甲方應當及時改正。2.問題：甲方未按時足額支付乙方工資。解決辦法：乙方有權要求甲方支付工資，如甲方仍不支付，乙方可以向勞動監(jiān)察部門投訴或者申請勞動仲裁。3.問題：甲方未支付乙方社會保險費。解決辦法：乙方有權要求甲方補繳社會保險費，如甲方仍不補繳，乙方可以向社會保險行政部門投訴或者申請社會保險仲裁。4.問題：甲方未按照法律法規(guī)規(guī)定解除、終止勞動合同。解決辦法：乙方有權要求甲方支付經濟補償，并向勞動監(jiān)察部門投訴或者申請勞動仲裁。5.問題：乙方未按照合同約定履行工作職責。解決辦法：甲方有權要求乙方按照合同約定履行工作職責，如乙方仍不改正，甲方可以根據(jù)法律法規(guī)和合同約定解除勞動合同。五、所有應用場景：1.甲方為新入職的電力線路工人簽訂勞動合同。2.甲方與現(xiàn)有電力線路工人續(xù)簽勞動合同。3.甲方與