公司員工離職申請(qǐng)書(shū)

公司員工離職申請(qǐng)書(shū)公司員工離職申請(qǐng)書(shū)模板8篇

分散歡樂(lè)與甜美身影，閃亮青春光榮和風(fēng)景，一聲汽笛，跌落在曠野，無(wú)限惆悵的孤獨(dú)，在別離時(shí)刻，一齊從心頭滋生。這里給大家共享一些關(guān)于公司員工離職申請(qǐng)書(shū)，供大家參考學(xué)習(xí)。

公司員工離職申請(qǐng)書(shū)【篇1】

敬重的領(lǐng)導(dǎo)：

感謝您在百忙之余閱讀我的辭職申請(qǐng)書(shū)！本人自從________年____月____日供職于________電子公司到今日為止快整整________年，有人說(shuō)在________電子公司能干滿(mǎn)________年就算很不錯(cuò)了，而干滿(mǎn)________年簡(jiǎn)直無(wú)法想象，的確，在我的印象中，從新干班進(jìn)來(lái)開(kāi)頭，滿(mǎn)三年就有一股辭職潮，假如再過(guò)兩年，就可以堅(jiān)持到第________年，到第________年的時(shí)候又有一股辭職潮，度過(guò)了第________年，就能堅(jiān)持到第________年，當(dāng)時(shí)0________年第一批新干班到現(xiàn)在能夠留下來(lái)的已是鳳毛鱗角，而我就是其中一個(gè)。

在________電子公司工作的這________年中，雖然對(duì)于公司來(lái)說(shuō)貢獻(xiàn)微乎其微，但對(duì)于我個(gè)人來(lái)說(shuō)卻是相當(dāng)重要的________年，從一個(gè)剛剛高校畢業(yè)又意氣風(fēng)發(fā)，喜愛(ài)教導(dǎo)江山，激揚(yáng)文字的高校生，________電子公司軍事化的管理，獨(dú)特的公司文化，浩大的綜合資源給了我豐富的養(yǎng)分，讓我從無(wú)知到有知，從稚嫩到成熟，從輕狂到沉穩(wěn)，這種歷練讓我一生受益無(wú)窮，我信任我以后也會(huì)成為中高級(jí)主管，到那個(gè)時(shí)候，不管我如何的變化，我的為人處事的方式中會(huì)始終有________電子公司文化的痕跡，冰凍三尺，非一日之寒，________年時(shí)間熏陶，讓我成為能獨(dú)擋一面的工程技術(shù)管理人材，在這里，我要感謝________電子公司！

現(xiàn)在的我，著眼于將來(lái)職業(yè)長(zhǎng)期之規(guī)劃和人生之定位，始終在思索變與不變，離職與不離職兩者之間的利害關(guān)系，假如不離職，或許過(guò)得很平穩(wěn)，工資雖不高，但溫飽還是不成問(wèn)題，房子也買(mǎi)在深圳，________電子公司在深圳來(lái)說(shuō)雖比不上華為，但也算是一個(gè)比較好的企業(yè)，上面的主管對(duì)我也不錯(cuò)，在這種狀況下辭職或許不是理性的選擇，但我不止一次地問(wèn)自己，這就是我想要的生活嗎我是不是像一只煮在濕水里的青蛙不是！我還年輕，我有的是精力，我也信任我自己能超越現(xiàn)在和成就將來(lái)，所以我要學(xué)會(huì)轉(zhuǎn)變，要勇于挑戰(zhàn)，剛健有為，自強(qiáng)不息。

新的公司在規(guī)模上無(wú)法和________電子公司相比，但它給人進(jìn)展的機(jī)會(huì)卻很大。假如________電子公司每年給我加600，在________電子公司至少再十多年我才能達(dá)到拿到新的公司給我的薪水。新的公司是中資企業(yè)，不存在等級(jí)之間的差異，而在________電子公司有。CMI雖然這幾年不斷的壯大，但讓員工感受起來(lái)在管理上相當(dāng)混亂，工作起來(lái)沒(méi)有目標(biāo)。新的公司隔家近，而________電子公司離家太遠(yuǎn)，對(duì)于我來(lái)說(shuō)不行能舍近求遠(yuǎn)。由于以上緣由，離開(kāi)的理由還算比較充分，感謝！

申請(qǐng)人：

申請(qǐng)日期：

公司員工離職申請(qǐng)書(shū)【篇2】

敬重的徐總及公司領(lǐng)導(dǎo)：

您好，感謝您能在百忙之中抽看我的辭職申請(qǐng)書(shū)。

來(lái)到公司大約半年了，公司里的人對(duì)我都很好。我誠(chéng)心感謝徐總以及各位同事對(duì)我的照看與錯(cuò)愛(ài)，在這半年里，我學(xué)到了許多以前從未接觸過(guò)的學(xué)問(wèn)，開(kāi)闊了視野，熬煉了力量。而今，我打算離開(kāi)，或許這樣會(huì)好一些。

由于諸多緣由，我打算參與討論生考試，以為工作兩年再去讀研是一個(gè)好的打算。假如我現(xiàn)在不辭職，我就是在公司里尸位素餐兩年，由于在兩年時(shí)間里，我不行能為公司做幾何貢獻(xiàn)。我或許能大致經(jīng)受、學(xué)習(xí)這個(gè)工程建設(shè)的某些方面，可這只是對(duì)我有好處，只會(huì)使我欠公司更多的情?？紤]到公司在人員支配上的合理性，本著對(duì)公司負(fù)責(zé)的態(tài)度，為了不讓公司因我而造成決策的`失誤，我嚴(yán)肅向公司提出辭職。

由于有想考中山高校的討論生，前幾天一位老鄉(xiāng)告知我中大招一名熱工的本科生做試驗(yàn)助理。這對(duì)我而言是一個(gè)很好的機(jī)會(huì)，學(xué)校的氛圍確定更加適合預(yù)備考研，我在1.4已經(jīng)把我的相關(guān)資料寄過(guò)去了。我?？幢M快消退與公司的勞動(dòng)關(guān)系，可以安心地輕輕離開(kāi)。

或許我該提前一個(gè)月給您遞呈辭職報(bào)告，好在我手頭的工作不多，一個(gè)星期足以交接潔凈。我原本準(zhǔn)備1.16開(kāi)頭我的二十余天的探親假，現(xiàn)在我?？慈吭撎幚淼氖虑槎荚?.13(周五)前處理妥當(dāng)。立刻就要離開(kāi)公司了，在這最終的一段時(shí)間里，我會(huì)做好全部的交接工作，正常上班，靜心等待您的答復(fù)、處理。

離開(kāi)這個(gè)公司，我滿(mǎn)含著愧疚、圓滿(mǎn)。我愧對(duì)公司上下對(duì)我的期看，愧對(duì)各位對(duì)我的關(guān)懷和疼惜。圓滿(mǎn)我不能經(jīng)受工業(yè)園的進(jìn)展與當(dāng)前的絢爛，不能共享你們的甘苦，不能傾聽(tīng)各位的教導(dǎo)，也圓滿(mǎn)我什么都沒(méi)能留下來(lái)。我將就這樣靜靜地離開(kāi)，結(jié)束我的這第一份工作。

最終，誠(chéng)心祝福公司健康成長(zhǎng)，事業(yè)蒸蒸日上!祝福各位領(lǐng)導(dǎo)與同事：健康歡樂(lè)，平安幸福!

辭職人：

日期：

公司員工離職申請(qǐng)書(shū)【篇3】

敬重的領(lǐng)導(dǎo)：

我很圓滿(mǎn)自己在這個(gè)時(shí)候向公司正式提出辭職。來(lái)到鋼鐵公司已經(jīng)三年多了，正是在這里，我完成了自己從一個(gè)同學(xué)到一個(gè)社會(huì)人的轉(zhuǎn)變。當(dāng)中有歡樂(lè)，有收獲，也有過(guò)辛酸和彷徨。高級(jí)的公司形象、一個(gè)個(gè)具有里程碑意義的建筑作品，以及中國(guó)建筑這般有實(shí)力的總公司，曾一度深深的吸引著我，并以能成為其中的一員而驕傲。然而，由于工作的流淌性，以及個(gè)人價(jià)值取向與工作性質(zhì)的沖突和沖突，使我最終下定決心辭職。

通過(guò)這三年多項(xiàng)目上的工作，使我成長(zhǎng)了很多，但更讓我看清了施工單位工作性質(zhì)的不穩(wěn)定。我本人的性格屬于相對(duì)內(nèi)向、內(nèi)斂的，流淌著的工作和生活使我很不適應(yīng)，每天“三點(diǎn)一線(xiàn)”的工作（談不上生活）使我感到厭倦，每天基本上全部的精力都投入到項(xiàng)目的工作當(dāng)中，“加班到深夜”、“沒(méi)有節(jié)假日”、“根本就有沒(méi)有年休假”等等，這些都是平常掛在嘴邊的牢騷。我覺(jué)得，對(duì)于我，年輕人的生活不應(yīng)當(dāng)僅此而已，應(yīng)當(dāng)可以豐富多彩，可以有更多的業(yè)余時(shí)間去結(jié)交伴侶，完善自己的人際關(guān)系；也可以有更多的業(yè)余時(shí)間去追求自己的愛(ài)好愛(ài)好；也可以有更多的時(shí)間去陪陪父母和談伴侶，而不是每天圍著項(xiàng)目這個(gè)小小的院子轉(zhuǎn)。這一連串的困惑和無(wú)奈始終讓我很懊喪，很糾結(jié)。我也始終在問(wèn)自己，中建鋼構(gòu)是否是我可以為之奮斗的平臺(tái)，但自己給出的答案是否定的。這也正是讓我萌發(fā)辭職念頭的緣由，而且更加堅(jiān)決。

或許領(lǐng)導(dǎo)您會(huì)覺(jué)得，我的想法很膚淺，我的打算很沖動(dòng)。或許只有重新再跑到社會(huì)上去遭受挫折，在不斷打拼中去查找屬于自己的定位，才是我人生的下一步選擇。年輕人，不是總在不斷犯錯(cuò)的過(guò)程中成長(zhǎng)起來(lái)的么？

我也很清晰這時(shí)候向公司辭職，于陜煤項(xiàng)目，于自己都是一個(gè)考驗(yàn)，公司正值用人之際，邁科、三星等項(xiàng)目啟動(dòng)在即，全部的前期工作在公司上下極力重視下穩(wěn)步推動(dòng)。也正是考慮到公司今后在項(xiàng)目人員支配的合理性，本著對(duì)公司負(fù)責(zé)的態(tài)度，為了不讓公司因我的離職而造成項(xiàng)目上技術(shù)工作的停滯，在這個(gè)上個(gè)項(xiàng)目收尾、下個(gè)項(xiàng)目還未正式開(kāi)展的空檔里，嚴(yán)肅向公司提出辭職。在這個(gè)空檔里，信任公司在項(xiàng)目技術(shù)人員的支配上肯定能夠做得更加合理和妥當(dāng)。長(zhǎng)痛不如短痛，或許這對(duì)公司對(duì)我都是一種解脫吧。

能為公司效力的日子不多了，我肯定會(huì)站好最終一班崗，做好陜煤項(xiàng)目的收尾工作，盡力、盡快讓項(xiàng)目技術(shù)工作做到平穩(wěn)交接。在這里，也盼望公司能夠盡快支配工作交接的人選，我也將在將來(lái)的30天內(nèi)，在領(lǐng)導(dǎo)您認(rèn)為合適的時(shí)間離職。

離開(kāi)這個(gè)公司，離開(kāi)這些曾經(jīng)同甘共苦的同事，很舍不得，舍不得領(lǐng)導(dǎo)們的尊尊教導(dǎo)，舍不得同事之間的那片真誠(chéng)和友善。在這里，最終，感謝曾經(jīng)關(guān)心過(guò)我的每一位領(lǐng)導(dǎo)、前輩、同事！也誠(chéng)心的祝福公司在鋼鐵公司領(lǐng)域當(dāng)中，真正的做穩(wěn)領(lǐng)頭羊的地位，能夠成為引領(lǐng)鋼結(jié)構(gòu)施工潮流的旗艦品牌！

本人正式向公司提出離職申請(qǐng)，望公司賜予批準(zhǔn)！

申請(qǐng)人：

時(shí)間：

公司員工離職申請(qǐng)書(shū)【篇4】

敬重的單位領(lǐng)導(dǎo)：

很圓滿(mǎn)我在這個(gè)時(shí)候向公司提出辭職報(bào)告，安檢部門(mén)職員的辭職報(bào)告。

去的盡管去了，來(lái)的盡管來(lái)著;去來(lái)的中間，又怎樣地匆忙呢?我到機(jī)場(chǎng)安檢旅檢已經(jīng)工作了三年了，正是在這里我開(kāi)頭踏上了社會(huì)，完成了自己從一個(gè)同學(xué)到社會(huì)人的轉(zhuǎn)變。在安檢，我學(xué)會(huì)了忍讓的面對(duì)事物，細(xì)致的剖析人生。離開(kāi)安檢非我所愿，這里有我的老師和最要好的同學(xué)，更有對(duì)我無(wú)微不至關(guān)懷的同事。

但，嚴(yán)峻的超時(shí)、超負(fù)荷運(yùn)轉(zhuǎn)讓我的身體無(wú)法承受，現(xiàn)已多處存在多處病患?！巴げ煌辍钡膯挝惑w制，讓我對(duì)自己將來(lái)的進(jìn)展前景堪憂(yōu)，更對(duì)法律對(duì)單位的作用產(chǎn)生了質(zhì)疑，員工的正值權(quán)益得不到保障，也無(wú)人保障的局面，讓我等空嗟嘆的時(shí)候，更多的只是無(wú)奈。走出校內(nèi)步入社會(huì)，面對(duì)日益高漲的物價(jià)而收入?yún)s不漲的狀況，讓我難以維系將來(lái)的生活。單位部分管理員素養(yǎng)過(guò)低，粗暴管理、臟話(huà)管理讓我的心理無(wú)法承受。

我真心的感謝單位領(lǐng)導(dǎo)始終以來(lái)對(duì)我的信任，感謝身邊同事對(duì)我的關(guān)懷和關(guān)心，很榮幸自己成為過(guò)單位的一員，我確信在單位的這段工作和學(xué)習(xí)的經(jīng)受和閱歷將成為我一生珍貴的財(cái)寶。

祝公司業(yè)務(wù)蒸蒸日上，取得更大的勝利!

申請(qǐng)人：

時(shí)間：

公司員工離職申請(qǐng)書(shū)【篇5】

敬重的領(lǐng)導(dǎo)：

首先，我感謝這一個(gè)月來(lái)__置地公司對(duì)我的收留，無(wú)論如何，這份感謝都是真誠(chéng)的。

我愿__可以進(jìn)展得越來(lái)越好。馬云說(shuō)過(guò)，一個(gè)企業(yè)的宏大并不在于它能夠制造出多少業(yè)績(jī)，而是它能夠承受住一次又一次的滅頂之災(zāi)。

__不是最好的，我盼望大家可以坦然去面對(duì)，牛根生從建立蒙牛的第一天開(kāi)頭就奉行著“伊利老大，蒙牛老二”的口號(hào)，但是可但是，蒙牛今日的巨頭地位已經(jīng)在每一個(gè)人心里扎根了。我盼望，以后大家不再喊“最好”的口號(hào)，而是，假如每個(gè)員工都能夠真誠(chéng)的說(shuō)出“__是我家”的話(huà)，那么我信任，這是您安裝多少個(gè)高清楚攝像頭都換不回來(lái)的。

20__年，我們迎來(lái)了這個(gè)又長(zhǎng)又冷又嚴(yán)峻的冬天，您還在為制造多少業(yè)績(jī)而發(fā)愁嗎?我盼望您能深思，在滅頂之災(zāi)來(lái)臨的時(shí)候我們需要的更重要的應(yīng)當(dāng)是“不拋棄，不放棄，齊心協(xié)力愛(ài)護(hù)這個(gè)家”，__是要做精、做細(xì)而不是做大。

動(dòng)員大會(huì)的時(shí)候您問(wèn)我們您對(duì)我們好不好，我們說(shuō)“好啊”，可是您遺忘再問(wèn)一個(gè)問(wèn)題“我對(duì)你們哪好了?”我信任會(huì)場(chǎng)當(dāng)時(shí)就該是鴉雀無(wú)聲了。莫非您不了解，員工要的不是獎(jiǎng)金的刺激，而是真真正正和生存有關(guān)系的實(shí)惠，而您現(xiàn)在要的卻是業(yè)績(jī)而不是每一個(gè)員工像愛(ài)自己的家一樣的死守每一刻在自己的崗位上。您甚至為我們找了一個(gè)連“克服”的“克”都會(huì)寫(xiě)成“刻”的老師，她講投資時(shí)間，講得下面啼笑皆非，她知道什么是投資嗎?她把我們的心都講涼了，都講得不向著公司了。投資，是用別人的錢(qián)來(lái)為自己賺錢(qián)，這里面的淺顯我信任不是她用這種方式能夠講明白的吧。

我會(huì)記得在__天的美妙時(shí)間，對(duì)不起我只為您制造了7800元錢(qián)的業(yè)績(jī)。走意已決!

申請(qǐng)人：

時(shí)間：

公司員工離職申請(qǐng)書(shū)【篇6】

敬重的公司領(lǐng)導(dǎo)：

首先，感謝并感謝這三年來(lái)公司對(duì)我的關(guān)懷與培育，使我從一個(gè)對(duì)汽車(chē)、工業(yè)生產(chǎn)一無(wú)所知的同學(xué)成長(zhǎng)為可以獨(dú)立思索、獨(dú)立工作，具備肯定業(yè)務(wù)素養(yǎng)的職業(yè)人。

自20__年11月從事這個(gè)崗位以來(lái)，始終很喜愛(ài)這份工作。在東風(fēng)隨專(zhuān)的這幾年里，自己是充實(shí)的，從工作、生活、思索方式、業(yè)務(wù)力量、處事態(tài)度各個(gè)方面都得到了很大的進(jìn)步與提升。

單位領(lǐng)導(dǎo)與同事賜予關(guān)懷、關(guān)心與扶持始終都很讓我感謝，讓我這個(gè)遠(yuǎn)涉異鄉(xiāng)的小伙子感覺(jué)到了一種家的溫馨與暖和。

今日很困難的做出這個(gè)選擇，我對(duì)自己的打算表示愧疚，我是向領(lǐng)導(dǎo)提出辭行的，這里有太多的留戀與不舍，但有些問(wèn)題是現(xiàn)實(shí)的、不行回避的。

我提出離職的緣由主要有以下幾條：

1、我是家中獨(dú)子，父母親也都上了年紀(jì)，殷切盼望兒子能夠離家近一些，以好相互照應(yīng);

2、在老家交往幾近一年的女友，因異地的苦戀時(shí)常嗔責(zé);

3、自己的人際關(guān)系主要集中在老家西安，在隨州的工作是充實(shí)的，但工作之余經(jīng)常是感到孤獨(dú)與無(wú)助的;

4、出于對(duì)自己職業(yè)規(guī)劃的考慮，準(zhǔn)備尋求一份能夠針對(duì)自己專(zhuān)業(yè)進(jìn)展的工作。

做出這樣的打算，我是經(jīng)過(guò)長(zhǎng)時(shí)間的慎重考慮的，真誠(chéng)期望公司領(lǐng)導(dǎo)的理解，懇切懇求公司領(lǐng)導(dǎo)賜予批準(zhǔn)。

最終祝福公司領(lǐng)導(dǎo)和全部同事身體健康，工作順當(dāng)，公司事業(yè)蒸蒸日上，進(jìn)展越來(lái)越好。

申請(qǐng)人：

時(shí)間：

公司員工離職申請(qǐng)書(shū)【篇7】

敬重的__領(lǐng)導(dǎo):

我從去年5月份進(jìn)入NES計(jì)算機(jī)公司到現(xiàn)在，在這一年的時(shí)間里承蒙各位領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)懷和厚愛(ài)，在此表示誠(chéng)心的感謝。這一年的工作對(duì)我本人的關(guān)心特別大，學(xué)到了許多東西，與公司諸位同仁的合作也相當(dāng)開(kāi)心和默契。

但圓滿(mǎn)的是，在今年5月份的工作結(jié)束后，我將離開(kāi)公司。做出這個(gè)打算對(duì)我個(gè)人而言是相當(dāng)困難的，作為公司的一名中層干部，我的離去信任對(duì)公司、特殊是一些正在進(jìn)行的項(xiàng)目會(huì)帶來(lái)肯定的損失。我會(huì)在剩下的工作時(shí)間里盡力完成自己份內(nèi)的工作，并在離職前交接好手頭的工作以盡量削減或避開(kāi)這些損失。

NES是一個(gè)特別有前景的公司，從我進(jìn)入NES到現(xiàn)在，公司承接的項(xiàng)目越來(lái)越多，規(guī)模也一每天的壯大。雖然公司內(nèi)部也存在一些這樣那樣的問(wèn)題，但和其他國(guó)內(nèi)軟件公司一樣，都是進(jìn)展中必定會(huì)消失的一些問(wèn)題，信任隨著時(shí)間的推移，這些問(wèn)題都會(huì)得到合理完善的解決。而且公司副總經(jīng)理__、項(xiàng)目經(jīng)理__等人仔細(xì)負(fù)責(zé)的工作態(tài)度和勤奮忘我的工作精神給我留下了深刻的印象。可以說(shuō)公司的進(jìn)展和他們的努力是分不開(kāi)的。所以我的辭職并非出于對(duì)公司制度或個(gè)人有什么不滿(mǎn)，完全是我個(gè)人的意愿。

既然已經(jīng)做出了離開(kāi)的打算，我想我可以站在一個(gè)相對(duì)中立的立場(chǎng)對(duì)NES提出一些看法和建議，盼望能對(duì)NES今后的進(jìn)展能有肯定的關(guān)心，謹(jǐn)供各位領(lǐng)導(dǎo)參考。

一、績(jī)效考評(píng)標(biāo)準(zhǔn)的建立。

對(duì)任何一家公司而言，不斷的激發(fā)員工的工作和制造熱忱是相當(dāng)重要的，軟件公司也不例外。應(yīng)當(dāng)制造一個(gè)好的制度以保證并激勵(lì)優(yōu)秀的員工能夠多勞多得。項(xiàng)目獎(jiǎng)金和年終獎(jiǎng)金是較多公司所實(shí)行的一種激勵(lì)方式。另外在項(xiàng)目進(jìn)行中對(duì)有突出表現(xiàn)的`員工給與肯定的物質(zhì)嘉獎(jiǎng)和精神嘉獎(jiǎng)也特別重要。

不要小看精神嘉獎(jiǎng)，有時(shí)一個(gè)稱(chēng)號(hào)也會(huì)極大的激勵(lì)起員工的工作熱忱。這一點(diǎn)，我們公司做的還相當(dāng)不夠。要建立起這樣一個(gè)多勞多得的嘉獎(jiǎng)制度，關(guān)鍵是要有一套對(duì)工作成果衡量和評(píng)定的標(biāo)準(zhǔn)，制定這樣一個(gè)標(biāo)準(zhǔn)很重要。

雖然軟件公司的工作有肯定的特別性，但國(guó)際上優(yōu)秀的軟件公司的管理閱歷和相關(guān)的技術(shù)文件(比如CMM軟件成熟度評(píng)定標(biāo)準(zhǔn))都可以為公司制定這樣的一套標(biāo)準(zhǔn)供應(yīng)詳盡的資料。只要公司情愿組織人力物力去開(kāi)發(fā)一套能夠滿(mǎn)意自身需求的績(jī)效考評(píng)標(biāo)準(zhǔn)不僅能使公司在業(yè)務(wù)上更上一層臺(tái)階，也為今后的進(jìn)展奠定了堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)。

二、對(duì)員工的培訓(xùn)。

計(jì)算機(jī)和相關(guān)技術(shù)的進(jìn)展速度是有目共睹的，所以對(duì)軟件開(kāi)發(fā)人員的培訓(xùn)也是重中之重。信任這一點(diǎn)公司的高層領(lǐng)導(dǎo)早就意識(shí)到了，然而公司的各項(xiàng)培訓(xùn)制度卻不盡如人意。緣由可以說(shuō)有各個(gè)方面的，但關(guān)鍵還是太注意借助內(nèi)部資源。事實(shí)上公司完全可以向員工供應(yīng)各種外部的培訓(xùn)機(jī)構(gòu)和培訓(xùn)課程的相關(guān)資料，讓員工自由選擇，并在培訓(xùn)時(shí)間上給與肯定的協(xié)作。至于培訓(xùn)費(fèi)用可以先讓員工自己擔(dān)當(dāng)，假如數(shù)額不大，在考試合格后即可給與報(bào)銷(xiāo)。

對(duì)于數(shù)額較大的可以實(shí)行考試合格后公司先保存發(fā)票，等員工為公司持續(xù)工作了一段時(shí)間后再給與報(bào)銷(xiāo)。假如員工能夠取得一些對(duì)公司進(jìn)展特別有利的證書(shū)也可在工資水平上做出相應(yīng)的調(diào)整，詳細(xì)狀況由公司把握。信任假如能夠?qū)嵭羞@樣的措施，對(duì)整個(gè)公司員工的培訓(xùn)熱忱和從業(yè)素養(yǎng)都會(huì)有極大的促進(jìn)。

三、資源的再利用。

作為一個(gè)規(guī)模不斷壯大的軟件公司，能否做到或者說(shuō)能夠做到多少程度的軟件資源再利用是推斷這家公司是否擺脫作坊式軟件開(kāi)發(fā)的關(guān)鍵。資源首先靠積累，當(dāng)公司已經(jīng)有了一部分的資源后，如何積累這些資源?以怎樣的方式保存這些積累?如何利用這些已經(jīng)積累的資源?這三個(gè)問(wèn)題都是資源再利用不行或缺的一環(huán)。能夠做好資源的再利用，對(duì)縮短項(xiàng)目完成周期，提高完成質(zhì)量都會(huì)有極大的關(guān)心。已經(jīng)做完的項(xiàng)目不應(yīng)當(dāng)只剩下一些文檔和源程序。

相關(guān)的技術(shù)和共通模塊也不應(yīng)當(dāng)只保存在開(kāi)發(fā)人員的腦子里。應(yīng)當(dāng)分門(mén)別類(lèi)地整理起來(lái)放進(jìn)公司的數(shù)據(jù)庫(kù)，再開(kāi)發(fā)新的相關(guān)的軟件