醫(yī)務(wù)人員勞動(dòng)保護(hù)制度

醫(yī)務(wù)人員勞動(dòng)保護(hù)制度第一章總則第一條為加強(qiáng)對(duì)醫(yī)務(wù)人員的勞動(dòng)保護(hù)，維護(hù)他們的合法權(quán)益，提高工作樂觀性和創(chuàng)造性，保障醫(yī)療服務(wù)的質(zhì)量和安全，訂立本制度。第二條本制度適用于本醫(yī)院的全部醫(yī)務(wù)人員，包含醫(yī)生、護(hù)士、技術(shù)人員等。第三條醫(yī)務(wù)人員應(yīng)當(dāng)依法保障病人的生命安全和身體健康，樂觀履行醫(yī)療職責(zé)，并享有合法的勞動(dòng)權(quán)益和福利待遇。第二章工作時(shí)間和休息休假第四條醫(yī)務(wù)人員的工作時(shí)間應(yīng)當(dāng)依照國家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行，不得超出法定工作時(shí)間。第五條醫(yī)務(wù)人員在輪班制度下工作，班次交接時(shí)應(yīng)當(dāng)確保病人的信息及時(shí)準(zhǔn)確地傳遞，確保醫(yī)療質(zhì)量和安全。第六條醫(yī)務(wù)人員在連續(xù)工作6小時(shí)后應(yīng)當(dāng)休息至少1小時(shí)，連續(xù)工作8小時(shí)后應(yīng)當(dāng)休息至少2小時(shí)。第七條醫(yī)務(wù)人員每周至少休息1天，休息日可依據(jù)工作需要進(jìn)行調(diào)整，但須保障每個(gè)月至少有4個(gè)完整的休息日。第八條醫(yī)務(wù)人員帶薪年休假的計(jì)算方式為：服務(wù)滿1至10年的醫(yī)務(wù)人員每年享有帶薪年休假10天，滿10至20年的醫(yī)務(wù)人員每年享有帶薪年休假15天，滿20年以上的醫(yī)務(wù)人員每年享有帶薪年休假20天。第九條醫(yī)務(wù)人員在法定節(jié)假日應(yīng)當(dāng)依照國家有關(guān)規(guī)定享受帶薪休假，如需工作應(yīng)當(dāng)依照國家有關(guān)規(guī)定支出加班費(fèi)。第十條醫(yī)務(wù)人員加班工作需提前經(jīng)過申請(qǐng)，并獲得批準(zhǔn)。加班時(shí)間應(yīng)當(dāng)計(jì)入工作時(shí)間，加班費(fèi)依照國家有關(guān)規(guī)定支出。第三章勞動(dòng)安全和衛(wèi)生第十一條醫(yī)務(wù)人員應(yīng)當(dāng)依照國家有關(guān)規(guī)定參加勞動(dòng)安全和衛(wèi)生培訓(xùn)，提高勞動(dòng)安全和衛(wèi)生意識(shí)，掌握相關(guān)知識(shí)和技能。第十二條醫(yī)務(wù)人員應(yīng)當(dāng)正確佩戴和使用個(gè)人防護(hù)裝備，保護(hù)自身的健康安全，并依照規(guī)定對(duì)個(gè)人防護(hù)裝備進(jìn)行檢查和維護(hù)。第十三條醫(yī)務(wù)人員應(yīng)當(dāng)依照醫(yī)院的制度和規(guī)定，正確使用和處理醫(yī)療廢物，保證醫(yī)療環(huán)境的清潔和安全。第十四條醫(yī)務(wù)人員在工作中發(fā)現(xiàn)患者及工作環(huán)境存在不安全時(shí)，應(yīng)當(dāng)立刻向上級(jí)匯報(bào)，并采取相應(yīng)的措施，保障自身和他人的安全。第十五條醫(yī)務(wù)人員應(yīng)當(dāng)依照規(guī)定進(jìn)行健康體檢，發(fā)現(xiàn)有職業(yè)病危害或者患有傳染性疾病的應(yīng)當(dāng)及時(shí)報(bào)告和治療，并減少對(duì)患者和他人的傳播風(fēng)險(xiǎn)。第十六條醫(yī)務(wù)人員在工作中應(yīng)當(dāng)注意工作姿勢，保護(hù)自身的身體健康，減少因工作引發(fā)的職業(yè)病。第四章薪酬福利第十七條醫(yī)務(wù)人員的薪酬依照國家和醫(yī)院的有關(guān)規(guī)定支出，不得降低或拖欠。第十八條醫(yī)務(wù)人員參加社會(huì)保險(xiǎn)和住房公積金的義務(wù)和權(quán)益依照國家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。第十九條醫(yī)務(wù)人員應(yīng)當(dāng)依照醫(yī)院的規(guī)定享受各項(xiàng)福利待遇，包含但不限于帶薪年休假、帶薪病假、工齡津貼、績效獎(jiǎng)金等。第二十條醫(yī)務(wù)人員在工作中遇到意外損害的，醫(yī)院應(yīng)當(dāng)依照國家有關(guān)規(guī)定支出相應(yīng)的醫(yī)療費(fèi)用和傷殘彌補(bǔ)金。第二十一條醫(yī)務(wù)人員在工作期間因工作原因患病的，醫(yī)院應(yīng)當(dāng)依照國家有關(guān)規(guī)定支出相應(yīng)的醫(yī)療費(fèi)用和誤工彌補(bǔ)費(fèi)。第二十二條醫(yī)務(wù)人員退休后，醫(yī)院應(yīng)當(dāng)依照國家有關(guān)規(guī)定支出相應(yīng)的養(yǎng)老金和其他退休福利。第五章法律責(zé)任第二十三條醫(yī)院作為用人單位，應(yīng)當(dāng)嚴(yán)格依照國家有關(guān)勞動(dòng)法律法規(guī)和合同商定履行對(duì)醫(yī)務(wù)人員的勞動(dòng)保護(hù)義務(wù)，保障醫(yī)務(wù)人員的合法權(quán)益。第二十四條醫(yī)務(wù)人員應(yīng)當(dāng)遵守醫(yī)院的規(guī)章制度，履行崗位職責(zé)，保證工作質(zhì)量和安全。第二十五條醫(yī)務(wù)人員違反本制度的規(guī)定，經(jīng)教育和誡勉仍不改正的，醫(yī)院有權(quán)采取相應(yīng)的紀(jì)律處分措施。第二十六條醫(yī)務(wù)人員有權(quán)依法維護(hù)自身的合法權(quán)益，如發(fā)生勞動(dòng)爭議或侵權(quán)行為，可向醫(yī)院提出申訴或投訴，并有權(quán)通過法律途徑解決。