績(jī)效考核責(zé)任書范例

績(jī)效考核責(zé)任書范例合同編號(hào)：__________甲方：__________乙方：__________鑒于甲方為乙方提供了一定的業(yè)務(wù)或工作機(jī)會(huì)，為明確雙方在績(jī)效考核過(guò)程中的權(quán)利與義務(wù)，經(jīng)甲乙雙方友好協(xié)商，特訂立本績(jī)效考核責(zé)任書。第一條考核目標(biāo)1.1乙方應(yīng)完成的任務(wù)指標(biāo)如下：（1）業(yè)務(wù)指標(biāo)：__________（2）工作指標(biāo)：__________（3）綜合素質(zhì)指標(biāo)：__________1.2乙方應(yīng)遵守的公司規(guī)章制度如下：（1）考勤規(guī)定：__________（2）工作紀(jì)律：__________（3）職業(yè)道德：__________第二條考核周期2.1績(jī)效考核周期為一個(gè)月，自每月1日至每月一日。2.2乙方應(yīng)在每月考核周期結(jié)束后五個(gè)工作日內(nèi)，向甲方提交上個(gè)月的績(jī)效考核報(bào)告。第三條考核標(biāo)準(zhǔn)3.1業(yè)務(wù)指標(biāo)考核標(biāo)準(zhǔn)：（1）完成情況：__________（2）質(zhì)量要求：__________（3）客戶滿意度：__________3.2工作指標(biāo)考核標(biāo)準(zhǔn)：（1）工作效率：__________（2）團(tuán)隊(duì)協(xié)作：__________（3）創(chuàng)新能力：__________3.3綜合素質(zhì)指標(biāo)考核標(biāo)準(zhǔn)：（1）專業(yè)技能：__________（2）學(xué)習(xí)成長(zhǎng)：__________（3）職業(yè)素養(yǎng)：__________第四條考核結(jié)果評(píng)定4.1甲方根據(jù)乙方提交的績(jī)效考核報(bào)告，對(duì)乙方的業(yè)務(wù)指標(biāo)、工作指標(biāo)和綜合素質(zhì)指標(biāo)進(jìn)行評(píng)定。4.2考核結(jié)果分為四個(gè)等級(jí)：優(yōu)秀、良好、合格、不合格。4.3評(píng)定標(biāo)準(zhǔn)如下：（1）優(yōu)秀：__________（2）良好：__________（3）合格：__________（4）不合格：__________第五條獎(jiǎng)懲措施（1）獎(jiǎng)金：__________（2）晉升機(jī)會(huì)：__________（3）其他福利：__________（1）警告：__________（2）培訓(xùn)：__________（3）調(diào)整工作崗位：__________（4）解除勞動(dòng)合同：__________第六條合同的變更、解除和終止6.1本合同的變更、解除和終止，應(yīng)遵循我國(guó)《勞動(dòng)合同法》的相關(guān)規(guī)定。6.2甲方有權(quán)根據(jù)公司業(yè)務(wù)發(fā)展和乙方的工作表現(xiàn)，調(diào)整乙方的考核目標(biāo)和標(biāo)準(zhǔn)。6.3乙方有權(quán)在合同期內(nèi)提出解除或終止本合同，但應(yīng)提前通知甲方。第七條保密條款7.1乙方在合同期內(nèi)及合同解除或終止后，應(yīng)對(duì)甲方公司的商業(yè)秘密和機(jī)密信息予以保密。7.2乙方違反保密義務(wù)的，甲方有權(quán)要求乙方承擔(dān)違約責(zé)任。第八條爭(zhēng)議解決8.1本合同的簽訂、履行、解釋及爭(zhēng)議解決均適用中華人民共和國(guó)法律。8.2雙方在履行本合同過(guò)程中發(fā)生的爭(zhēng)議，應(yīng)通過(guò)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。第九條其他條款9.1本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。9.2本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，有效期為_(kāi)___年，自合同生效之日起計(jì)算。甲方（蓋章）：__________乙方（簽字）：__________代表（簽字）：__________代表（簽字）：__________簽訂日期：__________簽訂日期：__________一、附件列表：1.乙方上個(gè)月的績(jī)效考核報(bào)告2.甲方公司規(guī)章制度3.績(jī)效考核標(biāo)準(zhǔn)說(shuō)明4.獎(jiǎng)勵(lì)與懲罰辦法5.保密協(xié)議6.合同變更、解除和終止的相關(guān)文件7.爭(zhēng)議解決協(xié)議二、違約行為及認(rèn)定：2.乙方違反公司規(guī)章制度，如考勤規(guī)定、工作紀(jì)律和職業(yè)道德3.乙方未按照約定時(shí)間提交績(jī)效考核報(bào)告4.乙方泄露甲方公司的商業(yè)秘密和機(jī)密信息5.甲方未按照約定時(shí)間支付獎(jiǎng)勵(lì)或懲罰6.甲方未按照約定提供晉升機(jī)會(huì)或其他福利7.甲方單方面解除或終止合同，未經(jīng)乙方同意三、法律名詞及解釋：1.績(jī)效考核：對(duì)乙方的工作表現(xiàn)進(jìn)行定期評(píng)估的過(guò)程2.業(yè)務(wù)指標(biāo)：乙方在合同期內(nèi)應(yīng)完成的業(yè)務(wù)任務(wù)和目標(biāo)3.工作指標(biāo)：乙方在合同期內(nèi)應(yīng)完成的工作任務(wù)和目標(biāo)4.綜合素質(zhì)指標(biāo)：乙方在合同期內(nèi)應(yīng)具備的專業(yè)技能、學(xué)習(xí)成長(zhǎng)和職業(yè)素養(yǎng)5.違約行為：違反合同約定的一方應(yīng)承擔(dān)的責(zé)任和后果6.獎(jiǎng)勵(lì)：對(duì)乙方表現(xiàn)優(yōu)秀的一種激勵(lì)措施7.懲罰：對(duì)乙方表現(xiàn)不合格的一種懲戒措施四、執(zhí)行中遇到的問(wèn)題及解決辦法：1.乙方工作進(jìn)度緩慢，完成任務(wù)困難解決辦法：甲方應(yīng)與乙方進(jìn)行溝通，了解原因，提供必要的支持和幫助，共同制定改進(jìn)措施。2.乙方在工作中出現(xiàn)失誤，影響工作質(zhì)量解決辦法：甲方應(yīng)要求乙方及時(shí)糾正失誤，進(jìn)行補(bǔ)救措施，并根據(jù)情況給予相應(yīng)的培訓(xùn)和指導(dǎo)。3.乙方提出解除或終止合同解決辦法：甲方應(yīng)根據(jù)合同約定和我國(guó)《勞動(dòng)合同法》的相關(guān)規(guī)定，與乙方進(jìn)行協(xié)商，并辦理相關(guān)手續(xù)。4.乙方泄露公司商業(yè)秘密和機(jī)密信息解決辦法：甲方應(yīng)立即采取措施，如報(bào)警或提起訴訟，要求乙方承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。五、所有應(yīng)用場(chǎng)景：1.甲方為乙方提供業(yè)務(wù)或工作機(jī)會(huì)2.乙方在甲方公司工作，接受甲方管理3.乙方完成甲方交給的任務(wù)，