入職恒心承諾

入職恒心承諾合同編號：__________地址：__________聯(lián)系方式：__________地址：__________聯(lián)系方式：__________鑒于甲方是一家依法成立的組織，乙方愿意加入甲方，并承諾在甲方的雇傭期間遵守相關(guān)法律法規(guī)及甲方的規(guī)章制度；雙方為明確雙方的權(quán)利與義務(wù)，經(jīng)友好協(xié)商，特訂立本合同，以便共同遵守。第一條乙方的義務(wù)和承諾1.1乙方承諾在加入甲方前，已具備從事應(yīng)聘崗位所需的學(xué)歷、專業(yè)技能和工作能力。1.2乙方承諾提供的個人簡歷、身份證明、學(xué)歷證明等相關(guān)材料真實(shí)、完整、有效。1.3乙方承諾在甲方任職期間，不得以任何方式損害甲方的利益，包括但不限于泄露甲方的商業(yè)秘密、知識產(chǎn)權(quán)等。1.4乙方承諾在甲方任職期間，不得兼職從事與甲方業(yè)務(wù)有競爭關(guān)系的工作。第二條甲方的權(quán)利和義務(wù)2.1甲方有權(quán)根據(jù)乙方的實(shí)際情況安排乙方的工作崗位和工作內(nèi)容。2.2甲方有義務(wù)為乙方提供符合國家勞動標(biāo)準(zhǔn)的勞動條件，包括但不限于工資、福利、培訓(xùn)等。2.3甲方有權(quán)根據(jù)公司經(jīng)營需要和乙方的工作表現(xiàn)，調(diào)整乙方的工作崗位和工作內(nèi)容。2.4甲方有義務(wù)為乙方保守個人隱私，不得擅自泄露乙方的個人信息。第三條合同期限3.1本合同期限為____年，自雙方簽訂之日起生效，至合同約定的終止條件出現(xiàn)時終止。3.2雙方同意，本合同期限屆滿后，如雙方無異議，本合同自動續(xù)約____年。第四條終止和解除合同的條件（1）乙方的勞動合同到期，雙方未能就續(xù)簽達(dá)成一致；（2）乙方因個人原因提前解除勞動合同；（3）甲方因客觀原因解除與乙方的勞動合同；（4）雙方協(xié)商一致解除勞動合同；（5）法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。4.2雙方同意，在本合同終止或解除后，乙方應(yīng)按照甲方的要求辦理相關(guān)手續(xù)，包括但不限于交還工作證、辦公設(shè)備等。第五條違約責(zé)任5.1雙方同意，如一方違反本合同的約定，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，賠償對方因此造成的損失。5.2乙方違反本合同第一條的約定，給甲方造成損失的，乙方應(yīng)承擔(dān)賠償責(zé)任。5.3甲方違反本合同第二條的約定，給乙方造成損失的，甲方應(yīng)承擔(dān)賠償責(zé)任。第六條爭議解決6.1雙方在履行本合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。第七條其他約定7.1本合同一式兩份，甲、乙雙方各執(zhí)一份。7.2本合同未盡事宜，雙方可簽訂補(bǔ)充協(xié)議，補(bǔ)充協(xié)議與本合同具有同等法律效力。甲方（蓋章）：__________日期：__________乙方（簽名）：__________日期：__________簽訂地點(diǎn)：__________一、附件列表：1.乙方個人簡歷2.乙方身份證明3.乙方學(xué)歷證明4.乙方工作經(jīng)歷證明5.甲方規(guī)章制度6.甲方薪酬福利政策7.甲方培訓(xùn)計劃二、違約行為及認(rèn)定：1.乙方泄露甲方商業(yè)秘密、知識產(chǎn)權(quán)等，認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)為：泄露事項(xiàng)對甲方造成實(shí)際損失或潛在損失。2.乙方兼職從事與甲方業(yè)務(wù)有競爭關(guān)系的工作，認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)為：兼職單位與甲方業(yè)務(wù)范圍相同或相似。3.甲方未按時支付乙方工資、福利，認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)為：逾期支付時間超過法定標(biāo)準(zhǔn)。4.甲方未提供乙方符合國家勞動標(biāo)準(zhǔn)的勞動條件，認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)為：低于國家規(guī)定的勞動時間、工資標(biāo)準(zhǔn)等。三、法律名詞及解釋：1.商業(yè)秘密：指不為公眾所知悉，能為權(quán)利人帶來經(jīng)濟(jì)利益、具有實(shí)用性并經(jīng)權(quán)利人采取保密措施的技術(shù)信息和經(jīng)營信息。2.知識產(chǎn)權(quán)：指權(quán)利人對其創(chuàng)作的智力成果所享有的專有權(quán)利。3.勞動合同：指勞動者與用人單位約定勞動者提供勞動，用人單位支付報酬的協(xié)議。4.勞動條件：指勞動者提供勞動時，用人單位提供的工資、福利、工作時間、休息休假、勞動安全衛(wèi)生等事項(xiàng)。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.乙方工作能力不符合崗位要求：解決辦法為乙方參加甲方提供的培訓(xùn)，提高工作能力；如培訓(xùn)后仍不符合要求，按甲方規(guī)章制度處理。2.乙方泄露甲方商業(yè)秘密：解決辦法為立即與乙方解除勞動合同，并要求乙方承擔(dān)賠償責(zé)任。3.甲方未按時支付乙方工資、福利：解決辦法為甲方及時支付工資、福利，并向乙方道歉。4.甲方未提供符合國家勞動標(biāo)準(zhǔn)的勞動條件：解決辦法為甲方按照法律規(guī)定，改善勞動條件。五、所有應(yīng)用場景：1.乙方加入甲方為新員工入職。2.乙方在甲方