河南省家電行業(yè)勞動合同標(biāo)準(zhǔn)

河南省家電行業(yè)勞動合同標(biāo)準(zhǔn)合同編號：__________甲方（用人單位）：__________地址：__________聯(lián)系電話：__________聯(lián)系人：__________乙方（勞動者）：__________身份證號碼：__________住址：__________聯(lián)系電話：__________鑒于甲乙雙方本著平等自愿、協(xié)商一致的原則，甲方愿意聘請乙方到甲方單位工作，乙方愿意到甲方單位工作，經(jīng)雙方協(xié)商一致，特訂立本合同，以便共同遵守。一、勞動合同類型和期限1.1本勞動合同類型為：__________（全日制/非全日制）。1.2本勞動合同期限為：__________（固定期限/無固定期限/以完成一定工作任務(wù)為期限）。二、工作內(nèi)容2.1乙方在甲方的工作崗位為：__________。2.2乙方的工作任務(wù)是：__________。三、工作時間和休息休假3.1乙方的每日工作時間不超過：__________小時，每周工作時間不超過：__________小時。3.2乙方享有國家法定節(jié)假日休息的權(quán)利，并根據(jù)工作年限享受年休假。四、勞動報酬4.1乙方的月工資為：__________元。4.2乙方工資支付時間為每月：__________日。4.3甲方按照國家和地方規(guī)定為乙方繳納社會保險，并按時足額支付乙方工資。五、社會保險和福利待遇5.1甲方為乙方辦理社會保險，包括養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。5.2乙方享有國家規(guī)定的福利待遇，包括但不限于帶薪年假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假、病假等。六、勞動保護和職業(yè)健康6.1甲方應(yīng)按照國家和地方勞動保護規(guī)定，為乙方提供符合國家標(biāo)準(zhǔn)的勞動保護設(shè)施和勞動保護用品。6.2甲方應(yīng)定期為乙方進行職業(yè)健康檢查，保障乙方身體健康。七、保密協(xié)議7.1乙方在合同期內(nèi)和解除合同后一年內(nèi)，對甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、客戶資源等保密信息予以保密。7.2乙方違反保密協(xié)議的，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，賠償甲方損失。八、合同變更、解除和終止8.1雙方協(xié)商一致，可以變更或解除本合同。8.2一方違反本合同規(guī)定，嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度，甲方有權(quán)解除本合同。九、爭議解決9.1雙方在履行本合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向甲方所在地的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。十、其他約定10.1本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。10.2本合同未盡事宜，雙方可另行協(xié)商補充。甲方（用人單位）：__________乙方（勞動者）：__________簽訂日期：__________年__________月__________日一、附件列表：1.乙方身份證復(fù)印件2.乙方學(xué)歷證書復(fù)印件3.乙方職業(yè)資格證書復(fù)印件4.社會保險參保證明5.勞動合同備案登記表6.保密協(xié)議7.甲方規(guī)章制度二、違約行為及認(rèn)定：1.甲方未按約定提供勞動保護設(shè)施和用品，或未定期為乙方進行職業(yè)健康檢查。2.甲方未按時足額支付乙方工資。3.甲方未為乙方辦理社會保險。4.乙方未按約定保密甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、客戶資源等。5.乙方嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度。6.合同期滿，乙方未辦理工作交接手續(xù)。三、法律名詞及解釋：1.勞動合同：勞動者與用人單位之間確立勞動關(guān)系，明確雙方權(quán)利和義務(wù)的協(xié)議。2.全日制：勞動者在用人單位工作時間滿每周40小時，享受國家法定節(jié)假日休息。3.非全日制：勞動者在用人單位工作時間不滿每周40小時，不享受國家法定節(jié)假日休息。4.固定期限：勞動合同雙方約定一定的存續(xù)期限。5.無固定期限：勞動合同雙方未約定存續(xù)期限，可隨時解除勞動合同。6.以完成一定工作任務(wù)為期限：勞動合同雙方約定以完成某一特定工作任務(wù)為合同期限。7.商業(yè)秘密：不為公眾所知悉，能為甲方帶來經(jīng)濟利益、具有實用性并經(jīng)甲方采取保密措施的信息。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.問題：乙方在合同期內(nèi)提前解除勞動合同。解決辦法：按照合同約定辦理工作交接手續(xù)，甲方支付乙方相應(yīng)的經(jīng)濟補償。2.問題：甲方未按時支付乙方工資。解決辦法：乙方有權(quán)向甲方提出書面催告，甲方應(yīng)在規(guī)定時間內(nèi)支付工資，否則乙方有權(quán)向勞動監(jiān)察部門投訴。3.問題：甲方未為乙方辦理社會保險。解決辦法：乙方有權(quán)要求甲方補繳社會保險，并向勞動監(jiān)察部門投訴。4.問題：乙方違反保密協(xié)議。解決辦法：甲方有權(quán)解除勞動合同，并要求乙方承擔(dān)違約責(zé)任，賠償損失。五、所有應(yīng)用場景：1.河南省家電行業(yè)企業(yè)與勞動者簽訂勞動合同。2.河南省家電行業(yè)企