教育出版社勞動合同范本

教育出版社勞動合同范本合同編號：__________甲方（用人單位）：__________地址：__________聯(lián)系電話：__________乙方（勞動者）：__________性別：__________身份證號碼：__________聯(lián)系電話：__________根據《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》及有關法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方本著平等自愿、公平公正的原則，經充分協(xié)商，達成一致，簽訂本勞動合同。第一條合同期限1.1本勞動合同期限為____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。1.2甲方根據實際情況和乙方意愿，可以續(xù)簽勞動合同。第二條工作內容2.1乙方在甲方從事____工作，具體職責和要求如下：（1）__________（2）__________（3）__________2.2乙方應遵守甲方的規(guī)章制度，服從甲方的工作安排和管理。第三條勞動報酬3.1乙方的工資為人民幣（大寫）：____元整（小寫）：￥_____元/月。3.2乙方工資支付方式為每月____日前，甲方按時足額支付乙方工資。3.3乙方享受法定節(jié)假日、年假、產假、陪產假、婚假、喪假等假期，甲方按國家規(guī)定支付乙方工資。第四條社會保險4.1甲方依法為乙方參加養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險，并按時足額繳納各項社會保險費。4.2乙方應如實提供本人身份證、戶口簿等有效證件，以便甲方辦理社會保險手續(xù)。第五條勞動保護5.1甲方應按照國家規(guī)定，為乙方提供符合安全、衛(wèi)生標準的勞動條件，保障乙方的人身安全和健康。5.2甲方應定期對乙方進行安全、衛(wèi)生教育和培訓，提高乙方自我保護意識。第六條保密協(xié)議6.1乙方在甲方工作期間，接觸到的商業(yè)秘密、技術秘密和內部資料等，無論書面或口頭，均為甲方保密。6.2乙方在勞動合同終止后，仍應繼續(xù)承擔保密義務，不得泄露甲方商業(yè)秘密、技術秘密和內部資料等。第七條違約責任7.1甲乙雙方違反本勞動合同的規(guī)定，給對方造成損失的，應承擔相應的賠償責任。7.2乙方提前解除勞動合同的，應提前一個月書面通知甲方，并支付甲方違約金人民幣（大寫）：____元整（小寫）：￥____元。第八條合同解除和終止8.1本勞動合同期滿，雙方未續(xù)簽的，勞動合同自然終止。8.2乙方向甲方提出解除勞動合同的，經甲方同意后，勞動合同解除。8.3甲方根據實際情況，需要解除勞動合同的，應提前一個月通知乙方。8.4乙方嚴重違反甲方規(guī)章制度、失職、曠工等，甲方有權立即解除勞動合同。第九條爭議解決9.1甲乙雙方在履行勞動合同過程中發(fā)生的爭議，應通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向甲方所在地的人民調解委員會申請調解。9.2調解不成的，甲乙雙方同意向甲方所在地的人民法院提起訴訟。第十條其他約定10.1本勞動合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。10.2本勞動合同未盡事宜，雙方可另行協(xié)商補充。甲方（用人單位）：__________乙方（勞動者）：__________簽訂日期：____年__月__日一、附件列表：1.乙方身份證復印件2.乙方學歷證書復印件3.乙方職業(yè)資格證書復印件（如有）4.甲方營業(yè)執(zhí)照副本復印件5.甲方社會保險登記證復印件6.勞動合同解除/終止證明書7.工資條復印件8.甲方規(guī)章制度復印件9.乙方工作業(yè)績證明復印件（如有）10.其他與勞動合同相關的文件二、違約行為及認定：1.乙方未按約定提供個人信息，導致社會保險手續(xù)無法辦理。3.乙方提前解除勞動合同，未按約定提前通知甲方或支付違約金。4.乙方泄露甲方商業(yè)秘密、技術秘密和內部資料等。5.甲方未按時足額支付乙方工資。6.甲方未為乙方參加社會保險或未按時足額繳納社會保險費。7.甲方未提供符合安全、衛(wèi)生標準的勞動條件，導致乙方受傷。8.其他雙方約定的違約行為。三、法律名詞及解釋：1.勞動合同：勞動者與用人單位之間確立勞動關系，明確雙方權利義務的協(xié)議。2.甲方：指用人單位。3.乙方：指勞動者。4.勞動報酬：勞動者因提供勞動力而應得的報酬。5.社會保險：國家為保障勞動者基本生活，減輕勞動者因疾病、工傷、失業(yè)、生育等造成的生活困難，實行的一種社會保障制度。6.商業(yè)秘密：不為公眾所知悉，能為權利人帶來經濟利益，具有實用性并經權利人采取保密措施的技術信息和經營信息。7.技術秘密：指不為公眾所知悉，能為權利人帶來經濟利益，具有實用性并經權利人采取保密措施的技術信息。8.違約金：當事人不履行合同義務或者履行合同義務不符合約定時，按照合同約定向對方支付的金錢。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.問題：乙方提供的個人信息不真實或遺漏，導致社會保險手續(xù)無法辦理。解決辦法：乙方應如實提供個人信息，如有變更應及時告知甲方。2.問題：甲方未按時足額支付乙方工資。解決辦法：甲方應按時足額支付乙方工資，如有延遲，應支付延遲支付期間的利息。3.問題：乙方提前解除勞動合同，未按約定提前通知甲方或支付違約金。解決辦法：乙方應提前一個月書面通知甲方，并支付約定違約金。4.問題：乙方泄露甲方商業(yè)秘密、技術秘密和內部資料等。解決辦法：甲方應加強保密意識，與乙方簽訂保密協(xié)議，對泄露秘密的行為進行追究。5.問題：甲方未為乙方參加社會保險或未按時足額繳納社會保險費。解決辦法：甲方應依法為乙方參加社會保險，并按時足額繳納社會保險費。6.問題：甲方未提供符合安全、衛(wèi)生標準的勞動條件，導致乙方受傷。解決辦法：甲方應確保勞動條件符合安全、衛(wèi)生標準，為乙方提供必要的勞動保護。五、所有應用場景：