酒店安全責(zé)任制度樣本參考

合同編號：__________甲方（酒店）：乙方（員工）：根據(jù)《中華人民共和國合同法》、《中華人民共和國勞動法》及相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方本著平等自愿、公平公正的原則，就甲方雇傭乙方從事酒店安全管理工作事宜，達(dá)成如下協(xié)議：一、甲乙雙方的基本情況1.1甲方為一家合法經(jīng)營的酒店企業(yè)，具有獨(dú)立承擔(dān)民事責(zé)任的能力。1.2乙方為完全民事行為能力人，具備從事安全管理的資格和能力。二、乙方的崗位職責(zé)2.1乙方擔(dān)任甲方的安全管理工作，負(fù)責(zé)酒店內(nèi)部及外部治安保衛(wèi)、消防安全等工作。2.2乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守國家法律法規(guī)、酒店規(guī)章制度，確保酒店安全運(yùn)營。2.3乙方應(yīng)積極參與安全培訓(xùn)，提高自身業(yè)務(wù)水平，更好地履行安全職責(zé)。三、甲乙雙方的權(quán)利和義務(wù)3.1甲方的權(quán)利和義務(wù)3.1.1甲方應(yīng)按照合同約定支付乙方工資、福利等待遇。3.1.2甲方應(yīng)為乙方提供必要的安全防護(hù)設(shè)備和工作條件。3.1.3甲方應(yīng)定期對乙方進(jìn)行安全培訓(xùn)，提高乙方業(yè)務(wù)素質(zhì)。3.1.4甲方應(yīng)按照法律法規(guī)規(guī)定為乙方繳納社會保險(xiǎn)。3.2乙方的權(quán)利和義務(wù)3.2.1乙方應(yīng)認(rèn)真履行崗位職責(zé)，確保酒店安全。3.2.2乙方應(yīng)遵守國家法律法規(guī)、酒店規(guī)章制度。3.2.3乙方應(yīng)積極參加甲方組織的各項(xiàng)安全活動，提高自身安全意識和技能。3.2.4乙方應(yīng)保守甲方商業(yè)秘密，不得泄露給第三方。四、合同期限4.1本合同期限為____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。4.2合同期滿后，如甲乙雙方同意續(xù)簽，應(yīng)提前一個月書面通知對方。五、違約責(zé)任5.1甲乙雙方應(yīng)嚴(yán)格履行合同約定，如一方違約，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，賠償對方因此造成的損失。5.2乙方如嚴(yán)重違反國家法律法規(guī)、酒店規(guī)章制度，甲方有權(quán)解除本合同。六、爭議解決6.1甲乙雙方在履行合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決。6.2如協(xié)商不成，任何一方均有權(quán)向合同簽訂地人民法院提起訴訟。七、其他約定7.1本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。7.2本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（酒店）：________________乙方（員工）：________________簽訂日期：____年__月__日一、附件列表：1.甲方（酒店）營業(yè)執(zhí)照復(fù)印件2.乙方（員工）身份證復(fù)印件3.乙方學(xué)歷證明復(fù)印件4.乙方職業(yè)資格證書復(fù)印件5.甲方安全管理制度復(fù)印件6.乙方崗位職責(zé)說明復(fù)印件7.安全培訓(xùn)記錄復(fù)印件8.社會保險(xiǎn)繳納證明復(fù)印件9.甲方銀行賬戶信息復(fù)印件10.乙方簽名確認(rèn)的合同復(fù)印件二、違約行為及認(rèn)定：1.甲方未按合同約定支付乙方工資、福利等待遇。2.甲方未為乙方提供必要的安全防護(hù)設(shè)備和工作條件。3.甲方未定期對乙方進(jìn)行安全培訓(xùn)。4.甲方未按法律法規(guī)規(guī)定為乙方繳納社會保險(xiǎn)。5.乙方未認(rèn)真履行崗位職責(zé)，導(dǎo)致酒店安全事故。6.乙方違反國家法律法規(guī)、酒店規(guī)章制度。7.乙方泄露甲方商業(yè)秘密。三、法律名詞及解釋：1.甲方：指合法經(jīng)營的酒店企業(yè)。2.乙方：指與甲方簽訂合同的員工。3.合同法：指《中華人民共和國合同法》。4.勞動法：指《中華人民共和國勞動法》。5.社會保險(xiǎn)：指養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)。6.違約行為：指不履行合同約定的義務(wù)。7.安全事故：指因安全管理不善導(dǎo)致的酒店內(nèi)部及外部治安保衛(wèi)、消防安全等方面的問題。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.問題：甲方未按合同約定支付乙方工資、福利等待遇。解決辦法：乙方可以與甲方協(xié)商解決，如協(xié)商不成，可以向勞動監(jiān)察部門投訴或提起勞動仲裁。2.問題：甲方未為乙方提供必要的安全防護(hù)設(shè)備和工作條件。解決辦法：乙方可以與甲方協(xié)商解決，如協(xié)商不成，可以向相關(guān)部門投訴或提起訴訟。3.問題：甲方未定期對乙方進(jìn)行安全培訓(xùn)。解決辦法：乙方可以與甲方協(xié)商解決，如協(xié)商不成，可以向相關(guān)部門投訴或提起訴訟。4.問題：甲方未按法律法規(guī)規(guī)定為乙方繳納社會保險(xiǎn)。解決辦法：乙方可以與甲方協(xié)商解決，如協(xié)商不成，可以向勞動監(jiān)察部門投訴或提起勞動仲裁。5.問題：乙方未認(rèn)真履行崗位職責(zé)，導(dǎo)致酒店安全事故。解決辦法：甲方可以依據(jù)合同約定，對乙方進(jìn)行紀(jì)律處分，如解除合同等。6.問題：乙方違反國家法律法規(guī)、酒店規(guī)章制度。解決辦法：甲方可以依據(jù)合同約定，對乙方進(jìn)行紀(jì)律處分，如解除合同等。7.問題：乙方泄露甲方商業(yè)秘密。解決辦法：甲方可以依據(jù)合同約定，對乙方進(jìn)行紀(jì)律處分，如解除合同等，并追究其法律責(zé)任。五、所有應(yīng)用場景：1.甲方為酒店企業(yè)，需要聘請乙方從事安全管理工作。2.乙方具備從事安全管理的資格和能力，愿意在甲方酒店工作。3.甲乙雙方就乙方崗位職責(zé)、工資待