2024年用工合同專業(yè)版（4篇）

2024年用工合同專業(yè)版尊敬的XXX先生/女士：根據雙方友好協商，為明確雇傭關系、保障雙方權益，我們決定以以下條款訂立本《2024年用工合同書》（以下簡稱“本合同”）：第一條雇傭雙方甲方：（單位名稱）法定代表人/授權代表人：XXX地址：XXX聯系方式：XXX乙方：（個人全名）身份證號碼：XXX聯系方式：XXX第二條工作內容和地點甲方聘用乙方從事以下工作：（具體工作內容）甲方工作地點：（詳細地址）第三條勞動合同期限本勞動合同自2024年XX月XX日起生效，至2024年XX月XX日終止。合同期限為一年。第四條工作時間和休假乙方每周工作時間為40小時，具體工作時間安排由甲方根據實際情況決定并通知乙方。雙方約定法定節(jié)假日乙方享受休假，具體休假安排由甲方根據工作需要確定，乙方應提前向甲方請假并得到批準。第五條工資和福利1.甲方按照國家相關法律規(guī)定支付乙方相應的最低工資標準，具體數額為XXX元/月。2.乙方如需加班，甲方將根據國家相關法律規(guī)定支付加班費。3.甲方將為乙方購買社會保險和住房公積金，并按時足額繳納。4.甲方將根據實際情況為乙方提供相應的交通補貼、餐費補貼等福利待遇。第六條保密義務乙方在工作期間及解除合同后仍需對甲方的商業(yè)秘密、技術資料等保密資料負有保密義務，并在合同期滿后歸還甲方相關資料。第七條紀律和解雇1.乙方應遵守甲方的規(guī)章制度，遵守勞動紀律，不得遲到、早退、曠工等。2.如乙方發(fā)生違紀行為，甲方有權進行相應處罰，包括但不限于提醒、警告、罰款等，嚴重情況可解除雇傭關系。第八條解除合同1.乙方如需解除合同，應提前30日書面通知甲方，并得到甲方同意。2.甲方在下列情況下有權解除合同：(1)乙方嚴重違反工作紀律；(2)乙方長期無故缺勤；(3)乙方擅自泄露商業(yè)機密；(4)乙方工作能力明顯不符合崗位要求。第九條爭議解決雙方因本合同履行發(fā)生爭議，應友好協商解決。協商不成的，任何一方可向勞動爭議仲裁機構申請仲裁或向人民法院提起訴訟。第十條其他事項1.本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。2.本合同的簽訂、解釋、履行和爭議解決適用中華人民共和國法律。3.本合同自雙方簽字或蓋章之日起生效。甲方（單位名稱）：乙方（個人全名）：法定代表人/授權代表人簽字：日期：日期：2024年用工合同專業(yè)版（2）用工合同合同編號：2023-XXX-XXX甲方：（公司全稱）地址：（公司地址）乙方：（個人姓名）地址：（個人住址）鑒于甲方為合法經營的公司，乙方希望以勞動力的形式加入甲方并雙方經協商一致同意并簽訂本合同。一、合同期限1.1本合同自2023年（具體日期）起生效，至2024年（具體日期）屆滿。二、工作內容2.1乙方將根據甲方公司的安排和要求，從事以下工作：（詳細描述工作內容）2.2乙方應當按照甲方公司的工作時間要求，履行崗位職責，完成工作任務，并遵守公司的各項規(guī)章制度。三、工作時間和休假3.1乙方的工作時間為每周工作40小時，具體工作時間由甲方公司根據生產經營需要安排。3.2甲方公司應當按照國家勞動法的規(guī)定，為乙方享受正常的帶薪休假。四、勞動報酬4.1乙方的勞動報酬為人民幣（具體數字）元/月。4.2乙方的勞動報酬將在每月（具體日期）結算并支付給乙方，支付方式為：（銀行轉賬/現金等）。五、社會保險和福利待遇5.1甲方應按照國家規(guī)定，為乙方辦理各項社會保險，包括養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。5.2甲方應按照國家和地方政策，為乙方提供合理的福利待遇，包括但不限于帶薪年假、帶薪病假、法定假日加班工資等。六、保密條款6.1乙方應當對甲方公司的商業(yè)秘密和保密信息保守秘密，不得擅自泄露或向第三方透露。6.2乙方的保密義務不因本合同終止而失效，對于在工作期間獲取的商業(yè)秘密和保密信息，在合同終止后仍然保持保密。七、解除合同7.1本合同發(fā)生以下情況之一，任何一方均有權解除合同：（1）甲方或乙方經有正當理由提前30天書面通知另一方；（2）乙方嚴重違反合同規(guī)定并拒不改正的。7.2本合同解除后，雙方應當認真履行解除合同后的結算和清償義務。八、爭議解決8.1本合同履行過程中發(fā)生的爭議，雙方應當友好協商解決。8.2若協商不能解決，則應向合同簽訂地有管轄權的人民法院提起訴訟。九、其他事項9.1本合同未盡事宜由雙方協商解決，并可簽訂補充協議。9.2本合同一式兩份，甲方和乙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。甲方（公司全稱）：________________簽字：______________________日期：______________________乙方（個人姓名）：________________簽字：______________________日期：______________________附件：個人身份證復印件兩份。2024年用工合同專業(yè)版（3）甲方(用人單位)名稱：_____企業(yè)類別：_____法定代表人：_____職務：_____地址：_____乙方(勞動者)姓名：_____年齡：_____性別：_____民族：_____戶籍所在地：____省____市____區(qū)(縣)_____街____鄉(xiāng)(鎮(zhèn))____村戶口種類：非農業(yè)戶口(_____);農業(yè)戶口(_____)居民身份證號碼：_____國籍及護照號碼：_____現住址：_____根據《中華人民共和國勞動法》和《天津市實施勞動合同制度規(guī)定》等規(guī)定，甲乙雙方在平等自愿、協商一致的基礎上簽訂本合同。第一條合同期限本合同期限執(zhí)行下列____款。一、本合同期限為____年(月)，自____年____月____日起至____年____月____日止。其中試用期為____月(日)。二、本合同為無固定期限，自____年____月____日始，其中試用期為____月(日)。終止勞動合同條件約定如下：(一)：_____(二)：_____(三)：_____三、以完成一定的工作為期限_______________________________________________________第二條工作內容甲方根據生產工作需要，安排乙方在_____崗位工作。乙方應服從甲方安排，完成本崗位所要求的工作。第三條勞動報酬一、甲方按照國家和本市有關規(guī)定，按月支付乙方的工資報酬，工資報酬不低于本市規(guī)定的最低工資標準。二、甲方每月____日以貨幣形式支付工資。無故拖欠或不支付工資的，除全額支付工資報酬外，還需加發(fā)相當于工資報酬百分之二十五的經濟補償。三、工資具體支付辦法、標準及有關內容約定如下：(一)_____(二)_____(三)_____第四條工作時間和休息休假甲方執(zhí)行國家規(guī)定的工時制度，實行每日工作時間不超過八小時，平均每周工作時間不超過四十小時的工時制度。甲方因生產經營需要，經與工會和乙方協商后可以延長工作時間，一般每日不超過一小時;因特殊原因需要延長工作時間的，每日不超過三小時，每月不超過三十六小時。一、甲方在乙方崗位實行_____工時制度。二、甲方延長乙方工作時間，按照《勞動法》和本市有關規(guī)定支付乙方延長工作時間的工資報酬。三、甲方保證乙方按照國家和本市有關規(guī)定，享受各種休息休假。第五條社會保險和福利待遇一、甲乙雙方按照國家和本市的規(guī)定參加養(yǎng)老、失業(yè)、醫(yī)療、工傷、生育等社會保險，履行繳費義務，確保乙方享有各種社會保險的權利;二、乙方患病或非因工負傷實行醫(yī)療期制度。醫(yī)療期期限及醫(yī)療期內的病假工資、疾病救濟費和醫(yī)療待遇按有關規(guī)定執(zhí)行。三、保險和福利待遇事項約定如下：(一)_____(二)_____(三)_____(四)_____(五)_____第六條勞動保護和勞動條件一、甲方嚴格執(zhí)行國家和本市有關勞動保護方面的規(guī)定，對乙方進行安全生產和操作規(guī)程教育培訓，努力改善勞動條件，保證乙方在生產過程中的安全與健康;二、甲方按照國家和本市的規(guī)定及時向乙方發(fā)放防護用品，并按規(guī)定對乙方進行健康檢查。三、乙方在勞動過程中必須嚴格遵守勞動安全衛(wèi)生和操作規(guī)程。四、乙方患職業(yè)病、因工負傷或死亡，甲方按國家和本市有關規(guī)定給予各項待遇。第七條勞動紀律一、甲方有權依據國家和本市有關規(guī)定制定本單位的規(guī)章制度，并按規(guī)章制度對乙方實行管理和獎懲。二、乙方應遵守甲方制定的各項規(guī)章制度和勞動紀律，服從管理，按本合同的約定保守甲方的商業(yè)秘密(保守商業(yè)秘密具體事項在本合同第十四條中約定)。第八條本合同的變更(一)甲乙雙方協商同意對部分條款進行變更的;(二)由于客觀情況發(fā)生重大變化，致使本合同不能完全履行的;(三)本合同訂立時所依據的有關規(guī)定已修改或廢止的。第九條本合同的終止有下列情況之一的本合同終止：(一)合同期滿，不再續(xù)訂的;(二)甲方被依法宣告破產、解散、撤銷的;(三)乙方死亡的;(四)甲乙雙方約定的終止合同條件出現的;(五)有不可抗力出現致使本合同不能履行的。第十條本合同的續(xù)訂本合同期滿，經甲乙雙方協商同意可以續(xù)訂本合同，續(xù)訂合同手續(xù)應在合同期滿前____日內辦理。第十一條本合同的解除一、經甲乙雙方協商一致，本合同可以解除。二、有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：(一)乙方在試用期間被證明不符合錄用條件的;(二)乙方嚴重違反勞動紀律或甲方規(guī)章制度的;(三)乙方嚴重失職營私舞弊或泄露甲方商業(yè)秘密，給甲方利益造成重大損害的;(四)乙方被依法追究刑事責任或被勞動教養(yǎng)的;(五)乙方患病或者非因工負傷，醫(yī)療期滿后不能從事原工作，也不能從事由甲方另行安排的工作的;(六)乙方不能按要求完成本合同約定的任務或者同工種同崗位人員的工作量，經過培訓或者調整工作崗位仍不能勝任工作的;(七)本合同訂立時所依據的客觀情況發(fā)生重大變化，致使本合同無法履行，經甲乙雙方協商不能就變更合同達成協議的;(八)甲方瀕臨破產進行法定整頓期間或者經有關部門確認生產經營狀況發(fā)生嚴重困難，確需裁減人員的。甲方依據(五)至(八)項解除勞動合同的，應當提前三十日以書面形式通知乙方本人。三、甲方解除本合同，符合本條一款、二款(五)至(八)項規(guī)定的甲方應按國家和本市有關規(guī)定給予乙方經濟補償;符合本條第二款(五)項還應按規(guī)定支付醫(yī)療補助費。四、有下列情形之一的，甲方不得解除本合同：(一)合同期未滿，又不符合本條一、二款規(guī)定的;(二)乙方患職業(yè)病或者因工負傷并經勞動行政部門勞動鑒定委員會確認喪失或者部分喪失勞動能力的;(三)乙方患病或負傷，在規(guī)定的醫(yī)療期內的;(四)女職工在符合國家和本市有關計劃生育規(guī)定的孕期、產期、哺乳期內的;(五)法律和行政法規(guī)規(guī)定的其它情形。五、乙方解除合同：(一)應提前三十日以書面形式通知甲方。違反本合同約定的要依法承擔責任。(二)有下列情形之一的，乙方可以隨時通知甲方解除本合同：1、乙方在試用期內;2、甲方以暴力、威脅或者非法限制乙方人身自由的手段強迫勞動的;3、甲方勞動安全衛(wèi)生條件惡劣、危害乙方身體健康的;4、甲方未按本合同約定支付勞動報酬的。第十二條終止、解除本合同證明終止、解除本勞動合同后，甲方應按規(guī)定開具終止、解除勞動合同證明書。第十三條違反本合同的責任一、由于甲乙雙方任何一方的過錯行為造成本合同不能履行或者不能完全履行，應承擔違約責任;如屬雙方違約，根據實際情況，由雙方分別各自承擔各自應負的違約責任。違約金的約定如下：__________二、甲乙雙方任何一方違反本合同，給對方造成損害的，按照國家和本市有關規(guī)定給予賠償。三、因不可抗力原因致使本合同不能履行，任何一方受到損害，對方不承擔違約責任。第十四條雙方約定的其它事項一、_____二、_____三、_____四、_____五、_____第十五條勞動爭議處理甲乙雙方因執(zhí)行本合同發(fā)生爭議的，應協商解決;協商無效可進行調解;調解無效的任何一方均可向有管轄權的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁;對仲裁裁決不服的，可以向有管轄權的人民法院提起訴訟。第十六條其它事項一、本合同未盡事宜或條款與法律、法規(guī)有抵觸的，按國家和天津市的有關規(guī)定執(zhí)行。二、本合同甲乙雙方簽字蓋章后，甲方應在一個月內到勞動行政部門辦理鑒證，雙方必須嚴格遵照執(zhí)行。本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。甲方：_____(蓋章)乙方：_____(簽字)法定代表人或委托代理人(簽字或蓋章)____年____月____日____年____月____日經審查，本合同符合國家和本市有關法律、法規(guī)、規(guī)章規(guī)定，予以鑒證。鑒證機關(蓋章)鑒證人員(蓋章)鑒證日期：____年____月____日續(xù)訂勞動合同經雙方協商同意，續(xù)訂本合同。(一)續(xù)訂期限執(zhí)行下列第____款：1、期限從____年____月____日起，至____年____月____日止。2、無固定期限自____年____月____日始，終止合同條件約定如下：_____(二)補充約定事項：_______________________________________________________甲方(蓋章)：_____乙方(簽字)：_____法定代表人或委托代理人：(簽字或蓋章)____年____月____日____年____月____日經審查，本合同符合國家和本市有關法律、法規(guī)、規(guī)章規(guī)定，予以鑒證。鑒證機關(蓋章)鑒證人員(蓋章)鑒證日期：____年____月____日變更勞動合同經甲乙雙方協商同意，對本合同作出如下變更：(一)_____(二)_____(三)_____(四)_____(五)_____甲方(蓋章)：_____乙方(簽字)：_____法定代表人或委托代理人：(簽字或蓋章)____年____月____日____年____月____日經審查，本合同符合國家和本市有關法律、法規(guī)、規(guī)章規(guī)定，予以鑒證。鑒證機關(蓋章)鑒證人員(蓋章)鑒證日期：____年____月____日2024年用工合同專業(yè)版（4）用工合同甲方：[雇主公司名稱]地址：[雇主公司地址]聯系電話：[雇主公司聯系電話]乙方：[雇員姓名]地址：[雇員居住地址]聯系電話：[雇員聯系電話]身份證號碼：[雇員身份證號碼]鑒于甲方擬聘用乙方為其公司員工，甲乙雙方經友好協商一致，達成以下約定：第一條工作內容1.1乙方接受甲方雇傭，擔任[職位名稱]工作，具體工作職責詳見崗位職責說明。1.2乙方應按照甲方的安排和要求，認真履行本合同約定的工作職責，完成工作任務。第二條工作地點2.1乙方將在甲方指定的工作地點執(zhí)行工作任務。第三條工作時間3.1乙方的工作時間為每周[工作日數]，每天工作時長為[工作時長]，具體工作時間由甲方根據工作需要進行調整。3.2乙方應按照甲方的工作時間要求參加工作，不得遲到早退或曠工。第四條工資和福利4.1甲方向乙方支付的工資為人民幣[工資金額]，工資以每月[發(fā)放日期]日為發(fā)放周期，通過工資銀行轉賬或現金支付方式發(fā)放。4.2乙方按