江西省勞動合同醫(yī)藥行業(yè)樣本

江西省勞動合同醫(yī)藥行業(yè)樣本合同編號：__________甲方（用人單位）：【全稱】地址：【詳細(xì)地址】聯(lián)系電話：【聯(lián)系電話】聯(lián)系人：【聯(lián)系人姓名】乙方（勞動者）：【全稱】身份證號碼：【身份證號碼】聯(lián)系電話：【聯(lián)系電話】聯(lián)系地址：【詳細(xì)地址】第一條勞動合同期限1.1本勞動合同期限為：【填寫固定期限或無固定期限】年。1.2試用期為：【試用期期限】個月。第二條工作內(nèi)容2.1乙方的工作崗位為：【填寫具體崗位名稱】。2.2乙方的工作地點為：【工作地點】。第三條工作時間和休息休假3.1乙方每周工作時間不超過【填寫每周工作時間】，每天工作【填寫每天工作時間】。3.2乙方享有國家法定節(jié)假日休息的權(quán)利。第四條勞動報酬4.1乙方的工資為：【填寫工資標(biāo)準(zhǔn)】。4.2乙方工資支付時間為：【支付時間】。第五條社會保險5.1甲方應(yīng)按國家規(guī)定為乙方繳納養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。第六條勞動保護(hù)6.1甲方應(yīng)提供符合國家勞動安全衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)的勞動條件，保障乙方的人身安全和健康。第七條合同的變更、解除和終止7.1在合同期內(nèi)，如有特殊情況需要變更、解除或終止合同的，應(yīng)提前【提前通知期限】書面通知對方。第八條經(jīng)濟補償8.1若甲方違法解除、終止勞動合同，甲方應(yīng)支付乙方經(jīng)濟補償，具體標(biāo)準(zhǔn)按國家法律規(guī)定執(zhí)行。第九條保密條款9.1乙方在合同期內(nèi)和解除合同后一年內(nèi)，應(yīng)對甲方商業(yè)秘密和機密信息予以保密。第十條爭議解決10.1雙方在履行合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向甲方所在地的人民法院提起訴訟。第十一條其他11.1本勞動合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。11.2本勞動合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（用人單位）：【全稱】乙方（勞動者）：【全稱】簽訂日期：【填寫簽訂日期】一、附件列表：1.乙方個人簡歷2.甲方公司簡介3.醫(yī)藥行業(yè)相關(guān)資格證書4.勞動合同期限協(xié)議書5.工作職責(zé)說明書6.工資結(jié)構(gòu)證明7.社會保險繳納證明8.勞動安全衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)證明9.商業(yè)秘密和機密信息清單10.爭議解決協(xié)議書二、違約行為及認(rèn)定：1.甲方未按照合同約定提供工作崗位或地點，認(rèn)定為違約行為。2.甲方未按照約定時間支付工資，認(rèn)定為違約行為。3.甲方未依法為乙方繳納社會保險，認(rèn)定為違約行為。4.甲方違法解除或終止合同，未支付經(jīng)濟補償，認(rèn)定為違約行為。5.乙方未按照約定保密甲方商業(yè)秘密和機密信息，認(rèn)定為違約行為。三、法律名詞及解釋：1.勞動合同：勞動者與用人單位確立勞動關(guān)系，明確雙方權(quán)利義務(wù)的協(xié)議。2.試用期：用人單位和勞動者在勞動合同期內(nèi)，為相互了解對方是否適合工作崗位所需，約定的一定期間。3.固定期限：勞動合同雙方預(yù)先約定的一定期限。4.無固定期限：勞動合同雙方未約定具體終止日期，延續(xù)至工作性質(zhì)、工作內(nèi)容或工作場所發(fā)生變更時終止的勞動合同。5.經(jīng)濟補償：用人單位違法解除、終止勞動合同，按照一定標(biāo)準(zhǔn)支付給勞動者的補償。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.問題：甲方未按照合同約定提供工作崗位或地點。解決辦法：與甲方協(xié)商，要求甲方按照合同約定提供工作崗位或地點；協(xié)商不成可向勞動部門投訴或申請勞動仲裁。2.問題：甲方未按照約定時間支付工資。解決辦法：與甲方協(xié)商，要求甲方按時支付工資；協(xié)商不成可向勞動部門投訴或申請勞動仲裁。3.問題：甲方未依法為乙方繳納社會保險。解決辦法：與甲方協(xié)商，要求甲方依法為乙方繳納社會保險；協(xié)商不成可向社保部門投訴或申請社保仲裁。4.問題：甲方違法解除或終止合同，未支付經(jīng)濟補償。解決辦法：與甲方協(xié)商，要求甲方支付經(jīng)濟補償；協(xié)商不成可向勞動部門投訴或申請勞動仲裁。5.問題：乙方未按照約定保密甲方商業(yè)秘密和機密信息。解決辦法：與乙方協(xié)商，要求乙方履行保密義務(wù)；協(xié)商不成可向法院提起訴訟。五、所有應(yīng)用場景：1.醫(yī)藥行業(yè)用人單位與勞動者簽訂勞動合同。2.明確雙方在工作崗位、工作地