人事調(diào)動(dòng)合同范本

人事調(diào)動(dòng)合同范本第一篇范文：合同編號(hào)：[請(qǐng)?zhí)顚懢唧w合同編號(hào)]甲方（用人單位）：[請(qǐng)?zhí)顚懠追饺Q]地址：[請(qǐng)?zhí)顚懠追降刂穄聯(lián)系電話：[請(qǐng)?zhí)顚懠追铰?lián)系電話]乙方（員工）：[請(qǐng)?zhí)顚懸曳叫彰鸧身份證號(hào)：[請(qǐng)?zhí)顚懸曳缴矸葑C號(hào)碼]地址：[請(qǐng)?zhí)顚懸曳降刂穄聯(lián)系電話：[請(qǐng)?zhí)顚懸曳铰?lián)系電話]鑒于甲方是一家合法成立并有效運(yùn)營(yíng)的企業(yè)，乙方是甲方的正式員工，鑒于甲乙雙方之間的勞動(dòng)合同，現(xiàn)甲乙雙方就乙方的崗位調(diào)動(dòng)事宜達(dá)成如下協(xié)議：第一條崗位調(diào)動(dòng)1.1甲方根據(jù)業(yè)務(wù)發(fā)展和乙方的個(gè)人能力，決定將乙方從原崗位調(diào)動(dòng)至新崗位。1.2乙方同意甲方的調(diào)動(dòng)安排，并愿意到新崗位繼續(xù)履行勞動(dòng)合同。第二條調(diào)動(dòng)后的權(quán)益保障2.1調(diào)動(dòng)后，乙方的工資、福利、職級(jí)等將根據(jù)甲方新崗位的相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。2.2甲方應(yīng)保證乙方調(diào)動(dòng)后的合法權(quán)益，包括但不限于工資、獎(jiǎng)金、晉升等。第三條調(diào)動(dòng)后的職責(zé)和要求3.1乙方應(yīng)認(rèn)真履行新崗位的職責(zé)，達(dá)到甲方的崗位要求。3.2乙方應(yīng)遵守甲方的規(guī)章制度，服從甲方的管理。第四條合同的生效和終止4.1本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。4.2如甲乙雙方在調(diào)動(dòng)過程中發(fā)生爭(zhēng)議，應(yīng)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。第五條其他約定5.1本合同未盡事宜，可由甲乙雙方另行協(xié)商補(bǔ)充。5.2本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。甲方（用人單位）：________________乙方（員工）：________________簽訂日期：[請(qǐng)?zhí)顚懞炗喨掌赸1.乙方的勞動(dòng)合同2.甲方的新崗位說明3.甲方的人事調(diào)動(dòng)規(guī)定第二篇范文：第三方主體+甲方權(quán)益主導(dǎo)甲方（用人單位）：[請(qǐng)?zhí)顚懠追饺Q]地址：[請(qǐng)?zhí)顚懠追降刂穄聯(lián)系電話：[請(qǐng)?zhí)顚懠追铰?lián)系電話]乙方（員工）：[請(qǐng)?zhí)顚懸曳叫彰鸧身份證號(hào)：[請(qǐng)?zhí)顚懸曳缴矸葑C號(hào)碼]地址：[請(qǐng)?zhí)顚懸曳降刂穄聯(lián)系電話：[請(qǐng)?zhí)顚懸曳铰?lián)系電話]丙方（第三方主體）：[請(qǐng)?zhí)顚懕饺Q]地址：[請(qǐng)?zhí)顚懕降刂穄聯(lián)系電話：[請(qǐng)?zhí)顚懕铰?lián)系電話]鑒于甲方是一家合法成立并有效運(yùn)營(yíng)的企業(yè)，乙方是甲方的正式員工，丙方作為第三方專業(yè)人力資源服務(wù)機(jī)構(gòu)，甲方擬將乙方的崗位調(diào)動(dòng)事宜委托給丙方進(jìn)行協(xié)助?，F(xiàn)甲乙丙三方就乙方的崗位調(diào)動(dòng)事宜達(dá)成如下協(xié)議：第一條第三方主體的職責(zé)1.1丙方作為專業(yè)的第三方主體，負(fù)責(zé)協(xié)助甲方完成乙方的人事調(diào)動(dòng)工作。1.2丙方應(yīng)嚴(yán)格按照甲方的要求，保障乙方的權(quán)益，確保乙方的崗位調(diào)動(dòng)順利進(jìn)行。第二條甲方權(quán)益保障2.1甲方保留對(duì)乙方的勞動(dòng)合同權(quán)，調(diào)動(dòng)后乙方的工資、福利、職級(jí)等仍由甲方負(fù)責(zé)。2.2甲方對(duì)乙方的崗位調(diào)動(dòng)擁有最終決定權(quán)，丙方需按照甲方的要求執(zhí)行。第三條乙方的權(quán)益與義務(wù)3.1乙方同意甲方的崗位調(diào)動(dòng)安排，并愿意到新崗位繼續(xù)履行勞動(dòng)合同。3.2乙方應(yīng)遵守甲方的規(guī)章制度，服從甲方的管理。第四條違約及限制條款4.1乙方如在調(diào)動(dòng)過程中出現(xiàn)違反甲方規(guī)定的行為，甲方有權(quán)依據(jù)合同約定對(duì)乙方進(jìn)行處罰。4.2乙方如在調(diào)動(dòng)后未按照甲方要求履行工作職責(zé)，甲方有權(quán)依據(jù)合同約定對(duì)乙方進(jìn)行處理。第五條第三方主體的賠償責(zé)任5.1若丙方在協(xié)助甲方進(jìn)行人事調(diào)動(dòng)過程中出現(xiàn)失誤，導(dǎo)致乙方權(quán)益受損，丙方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。5.2丙方如未按照甲方要求履行協(xié)助職責(zé)，甲方有權(quán)要求丙方承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。第六條合同的生效和終止6.1本合同自三方簽字蓋章之日起生效。6.2如甲乙丙三方在調(diào)動(dòng)過程中發(fā)生爭(zhēng)議，應(yīng)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。第七條其他約定7.1本合同未盡事宜，可由甲乙丙三方另行協(xié)商補(bǔ)充。7.2本合同一式三份，甲乙丙三方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。甲方（用人單位）：________________乙方（員工）：________________丙方（第三方主體）：________________簽訂日期：[請(qǐng)?zhí)顚懞炗喨掌赸1.乙方的勞動(dòng)合同2.甲方的新崗位說明3.甲方的人事調(diào)動(dòng)規(guī)定4.丙方的人力資源服務(wù)協(xié)議總結(jié)：第三方主體+甲方權(quán)益主導(dǎo)的意義和目的本合同通過引入第三方主體丙方，旨在更好地協(xié)助甲方完成乙方的崗位調(diào)動(dòng)，確保乙方的權(quán)益得到保障，同時(shí)增加甲方的權(quán)利條款以及甲方的多種利益條款。通過明確丙方的職責(zé)和賠償責(zé)任，保障甲方的權(quán)益得到充分體現(xiàn)。同時(shí)，通過設(shè)置違約及限制條款，對(duì)乙方進(jìn)行約束，確保乙方能夠按照甲方的要求履行工作職責(zé)。第三方主體+甲方權(quán)益主導(dǎo)的合同模式，有助于提高人事調(diào)動(dòng)的效率，確保甲方的權(quán)益得到有效維護(hù)，同時(shí)為乙方提供更好的發(fā)展機(jī)會(huì)。第三篇范文：第三方主體+乙方權(quán)益主導(dǎo)甲方（用人單位）：[請(qǐng)?zhí)顚懠追饺Q]地址：[請(qǐng)?zhí)顚懠追降刂穄聯(lián)系電話：[請(qǐng)?zhí)顚懠追铰?lián)系電話]乙方（員工）：[請(qǐng)?zhí)顚懸曳叫彰鸧身份證號(hào)：[請(qǐng)?zhí)顚懸曳缴矸葑C號(hào)碼]地址：[請(qǐng)?zhí)顚懸曳降刂穄聯(lián)系電話：[請(qǐng)?zhí)顚懸曳铰?lián)系電話]丙方（第三方主體）：[請(qǐng)?zhí)顚懕饺Q]地址：[請(qǐng)?zhí)顚懕降刂穄聯(lián)系電話：[請(qǐng)?zhí)顚懕铰?lián)系電話]鑒于甲方是一家合法成立并有效運(yùn)營(yíng)的企業(yè)，乙方是甲方的正式員工，丙方作為第三方專業(yè)人力資源服務(wù)機(jī)構(gòu)，乙方擬將乙方的崗位調(diào)動(dòng)事宜委托給丙方進(jìn)行協(xié)助?，F(xiàn)甲乙丙三方就乙方的崗位調(diào)動(dòng)事宜達(dá)成如下協(xié)議：第一條第三方主體的職責(zé)1.1丙方作為專業(yè)的第三方主體，負(fù)責(zé)協(xié)助乙方完成崗位調(diào)動(dòng)的相關(guān)手續(xù)和工作安排。1.2丙方應(yīng)嚴(yán)格按照乙方的要求，保障乙方的權(quán)益，確保乙方的崗位調(diào)動(dòng)順利進(jìn)行。第二條乙方權(quán)益保障2.1乙方作為合同的主體，享有對(duì)其崗位調(diào)動(dòng)的最終決定權(quán)。2.2乙方有權(quán)根據(jù)個(gè)人發(fā)展和職業(yè)規(guī)劃，選擇適合的新崗位，并要求丙方提供相應(yīng)的協(xié)助。第三條甲方的義務(wù)與責(zé)任3.1甲方應(yīng)提供乙方的崗位調(diào)動(dòng)所需的必要支持，包括但不限于提供相關(guān)文件和信息。3.2甲方應(yīng)對(duì)乙方的崗位調(diào)動(dòng)過程中出現(xiàn)的問題給予及時(shí)解決。第四條甲方的違約及限制條款4.1若甲方未能按照約定提供必要的支持，導(dǎo)致乙方崗位調(diào)動(dòng)受阻，甲方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。4.2甲方不得無故干預(yù)乙方的崗位調(diào)動(dòng)決策，不得限制乙方的職業(yè)發(fā)展。第五條第三方主體的賠償責(zé)任5.1若丙方在協(xié)助乙方進(jìn)行崗位調(diào)動(dòng)過程中出現(xiàn)失誤，導(dǎo)致乙方權(quán)益受損，丙方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。5.2丙方如未按照乙方要求履行協(xié)助職責(zé)，乙方有權(quán)要求丙方承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。第六條合同的生效和終止6.1本合同自三方簽字蓋章之日起生效。6.2如甲乙丙三方在調(diào)動(dòng)過程中發(fā)生爭(zhēng)議，應(yīng)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。第七條其他約定7.1本合同未盡事宜，可由甲乙丙三方另行協(xié)商補(bǔ)充。7.2本合同一式三份，甲乙丙三方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。甲方（用人單位）：________________乙方（員工）：________________丙方（第三方主體）：________________簽訂日期：[請(qǐng)?zhí)顚懞炗喨掌赸1.乙方的勞動(dòng)合同2.甲方的新崗位說明3.甲方的人事調(diào)動(dòng)規(guī)定4.丙方的人力資源服務(wù)協(xié)議總結(jié)：乙方為主導(dǎo)+第三方主體+甲方權(quán)益弱化的目的和意義本合同通過以乙方權(quán)益為主導(dǎo)，第三方主體丙方協(xié)助的方式，旨在確保乙方的崗位調(diào)動(dòng)過程中權(quán)益得到