兗礦轉(zhuǎn)職合同范本

兗礦轉(zhuǎn)職合同范本合同編號(hào)：__________合同簽署日期：____年__月__日甲方（轉(zhuǎn)職方）：兗礦集團(tuán)有限公司地址：________________________聯(lián)系人：_____________________聯(lián)系電話：__________________乙方（接收方）：_______公司地址：________________________聯(lián)系人：_____________________聯(lián)系電話：__________________鑒于甲方兗礦集團(tuán)有限公司（以下簡稱“甲方”）與乙方_______公司（以下簡稱“乙方”）就甲方員工轉(zhuǎn)職事宜達(dá)成一致，雙方同意按照以下條款進(jìn)行操作：第一條轉(zhuǎn)職人員1.1甲方同意將以下員工轉(zhuǎn)職至乙方：（列出員工姓名、職務(wù)等信息）1.2轉(zhuǎn)職人員應(yīng)按照乙方的要求，辦理入職手續(xù)，并提供必要的證明材料。第二條轉(zhuǎn)職條件2.1甲方應(yīng)保證轉(zhuǎn)職人員具備乙方可接受的任職條件，包括但不限于：具備相關(guān)技能、經(jīng)驗(yàn)和資格等。2.2乙方應(yīng)提供與甲方相同的薪酬福利待遇，確保轉(zhuǎn)職人員的權(quán)益不受損害。第三條培訓(xùn)與過渡期3.1乙方應(yīng)提供轉(zhuǎn)職人員必要的培訓(xùn)，以幫助他們適應(yīng)新崗位的要求。3.2過渡期內(nèi)，乙方應(yīng)給予轉(zhuǎn)職人員充分的時(shí)間和資源，以順利完成工作交接。第四條保密條款4.1轉(zhuǎn)職人員應(yīng)遵守甲方的保密協(xié)議，不得泄露任何商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等敏感信息。第五條違約責(zé)任5.1如甲方違反本合同的任何條款，乙方有權(quán)要求甲方承擔(dān)違約責(zé)任。5.2如乙方違反本合同的任何條款，甲方有權(quán)要求乙方承擔(dān)違約責(zé)任。第六條爭議解決6.1對(duì)于因本合同引起的或與本合同有關(guān)的一切爭議，雙方應(yīng)友好協(xié)商解決。6.2若協(xié)商無果，任何一方均有權(quán)向合同簽署地人民法院提起訴訟。第七條其他條款7.1本合同自雙方簽署之日起生效，有效期為____年。7.2本合同未盡事宜，雙方可另行協(xié)商補(bǔ)充。7.3本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。甲方（簽字）：______________日期：____年__月__日乙方（簽字）：______________日期：____年__月__日1.轉(zhuǎn)職人員名單2.保密協(xié)議3.薪酬福利方案第一篇范文：合同編號(hào)：__________第二篇范文：第三方主體+甲方權(quán)益主導(dǎo)合同編號(hào)：__________合同簽署日期：____年__月__日甲方（轉(zhuǎn)職方）：兗礦集團(tuán)有限公司地址：________________________聯(lián)系人：_____________________聯(lián)系電話：__________________乙方（接收方）：_______公司地址：________________________聯(lián)系人：_____________________聯(lián)系電話：__________________第三方（支持方）：__________公司地址：________________________聯(lián)系人：_____________________聯(lián)系電話：__________________鑒于甲方兗礦集團(tuán)有限公司（以下簡稱“甲方”）與乙方_______公司（以下簡稱“乙方”）就甲方員工轉(zhuǎn)職事宜達(dá)成一致，并考慮到第三方__________公司（以下簡稱“第三方”）的支持與協(xié)助，雙方同意按照以下條款進(jìn)行操作：第一條轉(zhuǎn)職人員1.1甲方同意將以下員工轉(zhuǎn)職至乙方：（列出員工姓名、職務(wù)等信息）1.2轉(zhuǎn)職人員應(yīng)按照乙方的要求，辦理入職手續(xù)，并提供必要的證明材料。第二條轉(zhuǎn)職條件與支持2.1甲方應(yīng)保證轉(zhuǎn)職人員具備乙方可接受的任職條件，包括但不限于：具備相關(guān)技能、經(jīng)驗(yàn)和資格等。2.2乙方應(yīng)提供與甲方相同的薪酬福利待遇，確保轉(zhuǎn)職人員的權(quán)益不受損害。2.3第三方作為支持方，應(yīng)提供轉(zhuǎn)職人員必要的培訓(xùn)、技術(shù)支持及過渡期協(xié)助，以幫助他們適應(yīng)新崗位的要求。第三條培訓(xùn)與過渡期3.1乙方應(yīng)給予轉(zhuǎn)職人員充分的時(shí)間和資源，以順利完成工作交接。3.2第三方應(yīng)提供轉(zhuǎn)職人員必要的培訓(xùn)，以幫助他們適應(yīng)新崗位的要求。3.3過渡期內(nèi)，第三方應(yīng)協(xié)助乙方給予轉(zhuǎn)職人員充分的時(shí)間和資源，以確保他們能夠順利完成工作交接。第四條保密條款4.1轉(zhuǎn)職人員應(yīng)遵守甲方的保密協(xié)議，不得泄露任何商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等敏感信息。4.2第三方應(yīng)遵守甲方的保密協(xié)議，不得泄露任何商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等敏感信息。第五條違約責(zé)任5.1如甲方違反本合同的任何條款，乙方有權(quán)要求甲方承擔(dān)違約責(zé)任。5.2如乙方違反本合同的任何條款，甲方有權(quán)要求乙方承擔(dān)違約責(zé)任。5.3如第三方違反本合同的任何條款，甲方有權(quán)要求第三方承擔(dān)違約責(zé)任。第六條甲方權(quán)利條款6.1甲方有權(quán)對(duì)轉(zhuǎn)職人員的工作表現(xiàn)進(jìn)行評(píng)估，并提出改進(jìn)意見。6.2甲方有權(quán)要求乙方提供轉(zhuǎn)職人員的薪酬福利情況，并確保其權(quán)益不受損害。6.3甲方有權(quán)要求第三方提供技術(shù)支持及培訓(xùn)服務(wù)，以確保轉(zhuǎn)職人員能夠勝任新崗位。第七條乙方與第三方的限制條款7.1乙方不得在轉(zhuǎn)職人員轉(zhuǎn)職后降低其薪酬福利待遇。7.2第三方應(yīng)確保提供的培訓(xùn)及技術(shù)支持達(dá)到甲方的要求，否則甲方有權(quán)要求第三方承擔(dān)違約責(zé)任。7.3乙方及第三方均應(yīng)遵守本合同的約定，未經(jīng)甲方書面同意，不得將本合同項(xiàng)下的任何權(quán)利和義務(wù)轉(zhuǎn)讓給第三方。第八條第三方介入的意義和目的8.1第三方作為支持方，介入本合同旨在為甲方和乙方提供技術(shù)支持、培訓(xùn)服務(wù)以及過渡期協(xié)助，以確保轉(zhuǎn)職人員能夠順利完成工作交接，并適應(yīng)新崗位的要求。8.2第三方介入有助于提高轉(zhuǎn)職人員的綜合素質(zhì)，使他們能夠更好地發(fā)揮自身優(yōu)勢，為乙方創(chuàng)造更大的價(jià)值。第九條甲方為主導(dǎo)的目的和意義9.1甲方作為轉(zhuǎn)職方，主導(dǎo)本合同的簽訂，旨在確保轉(zhuǎn)職人員的權(quán)益得到保障，同時(shí)確保乙方能夠獲得具備相關(guān)技能和經(jīng)驗(yàn)的員工。9.2甲方為主導(dǎo)的目的在于通過與乙方及第三方的合作，實(shí)現(xiàn)資源共享、優(yōu)勢互補(bǔ)，從而提高企業(yè)的整體競爭力。本合同自雙方簽署之日起生效，有效期為____年。本合同一式三份，甲乙雙方各執(zhí)一份，第三方執(zhí)一份，具有同等法律效力。甲方（簽字）：______________日期：____年__月__日乙方（簽字）：______________日期：____年__月__日第三方（簽字）：______________日期：____年__月__日1.轉(zhuǎn)職人員名單2.保密協(xié)議3.薪酬福利方案4.培訓(xùn)與技術(shù)支持方案第二篇范文：第三方主體+甲方權(quán)益主導(dǎo)第三篇范文：第三方主體+乙方權(quán)益主導(dǎo)合同編號(hào)：__________合同簽署日期：____年__月__日甲方（轉(zhuǎn)職方）：兗礦集團(tuán)有限公司地址：________________________聯(lián)系人：_____________________聯(lián)系電話：__________________乙方（接收方）：_______公司地址：________________________聯(lián)系人：_____________________聯(lián)系電話：__________________第三方（支持方）：__________公司地址：________________________聯(lián)系人：_____________________聯(lián)系電話：__________________鑒于甲方兗礦集團(tuán)有限公司（以下簡稱“甲方”）與乙方_______公司（以下簡稱“乙方”）就甲方員工轉(zhuǎn)職事宜達(dá)成一致，并考慮到第三方__________公司（以下簡稱“第三方”）的支持與協(xié)助，雙方同意按照以下條款進(jìn)行操作：第一條轉(zhuǎn)職人員1.1甲方同意將以下員工轉(zhuǎn)職至乙方：（列出員工姓名、職務(wù)等信息）1.2轉(zhuǎn)職人員應(yīng)按照乙方的要求，辦理入職手續(xù)，并提供必要的證明材料。第二條轉(zhuǎn)職條件與支持2.1甲方應(yīng)保證轉(zhuǎn)職人員具備乙方可接受的任職條件，包括但不限于：具備相關(guān)技能、經(jīng)驗(yàn)和資格等。2.2乙方應(yīng)提供與甲方相同的薪酬福利待遇，確保轉(zhuǎn)職人員的權(quán)益不受損害。2.3第三方作為支持方，應(yīng)提供轉(zhuǎn)職人員必要的培訓(xùn)、技術(shù)支持及過渡期協(xié)助，以幫助他們適應(yīng)新崗位的要求。第三條培訓(xùn)與過渡期3.1乙方應(yīng)給予轉(zhuǎn)職人員充分的時(shí)間和資源，以順利完成工作交接。3.2第三方應(yīng)提供轉(zhuǎn)職人員必要的培訓(xùn)，以幫助他們適應(yīng)新崗位的要求。3.3過渡期內(nèi)，第三方應(yīng)協(xié)助乙方給予轉(zhuǎn)職人員充分的時(shí)間和資源，以確保他們能夠順利完成工作交接。第四條保密條款4.1轉(zhuǎn)職人員應(yīng)遵守甲方的保密協(xié)議，不得泄露任何商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等敏感信息。4.2第三方應(yīng)遵守甲方的保密協(xié)議，不得泄露任何商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等敏感信息。第五條乙方權(quán)利條款5.1乙方有權(quán)對(duì)轉(zhuǎn)職人員的工作表現(xiàn)進(jìn)行評(píng)估，并提出改進(jìn)意見。5.2乙方有權(quán)要求甲方提供轉(zhuǎn)職人員的薪酬福利情況，并確保其權(quán)益不受損害。5.3乙方有權(quán)要求第三方提供技術(shù)支持及培訓(xùn)服務(wù)，以確保轉(zhuǎn)職人員能夠勝任新崗位。第六條甲方與第三方的限制條款6.1甲方不得在轉(zhuǎn)職人員轉(zhuǎn)職后降低其薪酬福利待遇。6.2第三方應(yīng)確保提供的培訓(xùn)及技術(shù)支持達(dá)到甲方的要求，否則乙方有權(quán)要求第三方承擔(dān)違約責(zé)任。6.3甲方及第三方均應(yīng)遵守本合同的約定，未經(jīng)乙方書面同意，不得將本合同項(xiàng)下的任何權(quán)利和義務(wù)轉(zhuǎn)讓給第三方。第七條第三方介入的意義和目的7.1第三方作為支持方，介入本合同旨在為甲方和乙方提供技術(shù)支持、培訓(xùn)服務(wù)以及過渡期協(xié)助，以確保轉(zhuǎn)職人員能夠順利完成工作交接，并適應(yīng)新崗位的要求。7.2第三方介入有助于提高轉(zhuǎn)職人員的綜合素質(zhì)，使他們能夠更好地發(fā)揮自身優(yōu)勢，為乙方創(chuàng)造更大的價(jià)值。第八條乙方為主導(dǎo)的目的和意義8.1乙方作為接收方，主導(dǎo)本合同的簽訂，旨在確保轉(zhuǎn)職人員的權(quán)益得到保障，同時(shí)確保甲方能夠順利地將員工轉(zhuǎn)職至乙方。8.2乙方為主導(dǎo)的目的在于通過與甲方及第三方的合作，實(shí)現(xiàn)資源共享、優(yōu)勢互補(bǔ)，從而提高企業(yè)的整體競爭力。本合同自雙方簽署之日起生