試用員工轉(zhuǎn)合同范本

試用員工轉(zhuǎn)合同范本第一篇范文：合同編號(hào)：[請(qǐng)?zhí)顚?xiě)具體合同編號(hào)]甲方（用人單位）：[請(qǐng)?zhí)顚?xiě)甲方全稱]地址：[請(qǐng)?zhí)顚?xiě)甲方地址]聯(lián)系電話：[請(qǐng)?zhí)顚?xiě)甲方聯(lián)系電話]乙方（員工）：[請(qǐng)?zhí)顚?xiě)乙方姓名]身份證號(hào)：[請(qǐng)?zhí)顚?xiě)乙方身份證號(hào)碼]住址：[請(qǐng)?zhí)顚?xiě)乙方住址]聯(lián)系電話：[請(qǐng)?zhí)顚?xiě)乙方聯(lián)系電話]鑒于甲方是一家合法成立的企事業(yè)單位，乙方愿意加入甲方，雙方經(jīng)友好協(xié)商，就乙方向甲方提供勞動(dòng)力的事宜，達(dá)成如下協(xié)議：一、試用期限1.1本合同自雙方簽字之日起生效，試用期為[請(qǐng)?zhí)顚?xiě)試用期時(shí)長(zhǎng)]個(gè)月。1.2試用期內(nèi)，甲方有權(quán)對(duì)乙方的業(yè)務(wù)能力、工作表現(xiàn)等進(jìn)行全面評(píng)估。二、勞動(dòng)合同的簽訂2.1試用期滿后，如甲方認(rèn)為乙方表現(xiàn)合格，甲乙雙方簽訂正式《勞動(dòng)合同》。2.2乙方同意按照甲方的要求，提供與崗位相適應(yīng)的個(gè)人信息，并如實(shí)填寫(xiě)《勞動(dòng)合同》。三、工作內(nèi)容3.1乙方在試用期內(nèi)應(yīng)認(rèn)真履行甲方分配的工作任務(wù)，遵守甲方的規(guī)章制度。3.2乙方應(yīng)積極參加甲方組織的各類培訓(xùn)，提高自身業(yè)務(wù)能力。四、勞動(dòng)報(bào)酬4.1在試用期內(nèi)，乙方的工資待遇為[請(qǐng)?zhí)顚?xiě)試用期工資]元/月。4.2試用期滿后，根據(jù)乙方的實(shí)際表現(xiàn)和甲方規(guī)定，調(diào)整工資待遇。五、保密條款5.1乙方在甲方工作期間，接觸到甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等敏感信息，應(yīng)嚴(yán)格保密。5.2乙方離開(kāi)甲方后，仍需承擔(dān)保密義務(wù)，未經(jīng)甲方同意，不得向第三方披露甲方敏感信息。六、解除和終止合同6.1在試用期內(nèi)，甲方可根據(jù)《勞動(dòng)法》及相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，解除與乙方的勞動(dòng)合同。6.2乙方如有《勞動(dòng)法》及相關(guān)法律法規(guī)規(guī)定的解除勞動(dòng)合同的情形，乙方有權(quán)解除勞動(dòng)合同。七、爭(zhēng)議解決7.1雙方在履行本合同過(guò)程中發(fā)生的爭(zhēng)議，應(yīng)首先通過(guò)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。八、其他約定8.1本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。8.2本合同未盡事宜，可由雙方另行簽訂補(bǔ)充協(xié)議，補(bǔ)充協(xié)議與本合同具有同等法律效力。甲方（用人單位）：________________乙方（員工）：________________簽訂日期：[請(qǐng)?zhí)顚?xiě)簽訂日期]1.《勞動(dòng)合同》2.甲方規(guī)章制度3.乙方個(gè)人簡(jiǎn)歷第二篇范文：第三方主體+甲方權(quán)益主導(dǎo)甲方（用人單位）：[請(qǐng)?zhí)顚?xiě)甲方全稱]地址：[請(qǐng)?zhí)顚?xiě)甲方地址]聯(lián)系電話：[請(qǐng)?zhí)顚?xiě)甲方聯(lián)系電話]乙方（員工）：[請(qǐng)?zhí)顚?xiě)乙方姓名]身份證號(hào)：[請(qǐng)?zhí)顚?xiě)乙方身份證號(hào)碼]住址：[請(qǐng)?zhí)顚?xiě)乙方住址]聯(lián)系電話：[請(qǐng)?zhí)顚?xiě)乙方聯(lián)系電話]丙方（第三方主體）：[請(qǐng)?zhí)顚?xiě)丙方全稱]地址：[請(qǐng)?zhí)顚?xiě)丙方地址]聯(lián)系電話：[請(qǐng)?zhí)顚?xiě)丙方聯(lián)系電話]鑒于甲方是一家合法成立的企事業(yè)單位，乙方愿意加入甲方，丙方作為專業(yè)的第三方人力資源服務(wù)機(jī)構(gòu)，協(xié)助甲方進(jìn)行員工招聘和培訓(xùn)等工作，雙方經(jīng)友好協(xié)商，就乙方向甲方提供勞動(dòng)力的事宜，達(dá)成如下協(xié)議：一、第三方主體的職責(zé)1.1丙方作為第三方主體，負(fù)責(zé)為甲方提供專業(yè)的招聘服務(wù)，包括篩選簡(jiǎn)歷、組織面試等。1.2丙方需確保乙方的個(gè)人信息真實(shí)可靠，對(duì)其進(jìn)行背景調(diào)查和資質(zhì)審核。1.3丙方應(yīng)協(xié)助甲方對(duì)新入職的乙方進(jìn)行培訓(xùn)，確保乙方熟悉甲方的工作要求和流程。二、乙方的權(quán)利和義務(wù)2.1乙方在試用期內(nèi)應(yīng)認(rèn)真履行甲方分配的工作任務(wù)，遵守甲方的規(guī)章制度。2.2乙方有權(quán)在試用期內(nèi)了解甲方的業(yè)務(wù)情況和職位要求，提出合理的意見(jiàn)和建議。2.3乙方應(yīng)遵守甲方的保密規(guī)定，不得泄露甲方的商業(yè)秘密和技術(shù)秘密。三、甲方的權(quán)利和義務(wù)3.1甲方有權(quán)對(duì)乙方的業(yè)務(wù)能力、工作表現(xiàn)等進(jìn)行全面評(píng)估，決定是否與乙方簽訂正式勞動(dòng)合同。3.2甲方應(yīng)按照約定向丙方支付服務(wù)費(fèi)用，并對(duì)丙方提供的工作質(zhì)量進(jìn)行評(píng)價(jià)。3.3甲方應(yīng)保障乙方的合法權(quán)益，提供符合國(guó)家法律法規(guī)的工作條件和待遇。四、勞動(dòng)報(bào)酬4.1在試用期內(nèi)，乙方的工資待遇為[請(qǐng)?zhí)顚?xiě)試用期工資]元/月，由甲方直接支付。4.2試用期滿后，根據(jù)乙方的實(shí)際表現(xiàn)和甲方規(guī)定，調(diào)整工資待遇。五、違約及限制條款5.1乙方如有《勞動(dòng)法》及相關(guān)法律法規(guī)規(guī)定的解除勞動(dòng)合同的情形，乙方有權(quán)解除勞動(dòng)合同。但若乙方違反保密規(guī)定或給甲方造成損失的，乙方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。5.2丙方如未能按照約定提供服務(wù)，或提供的服務(wù)不符合質(zhì)量要求，甲方有權(quán)要求丙方承擔(dān)違約責(zé)任。六、第三方主體介入的意義和目的6.1丙方作為第三方主體介入，旨在提供專業(yè)的人力資源服務(wù)，幫助甲方解決招聘和培訓(xùn)等方面的難題，提高甲方的運(yùn)營(yíng)效率。6.2丙方的介入可以降低甲方的人力成本，甲方無(wú)需投入過(guò)多資源在人力資源管理上，而可以將主要精力投入到核心業(yè)務(wù)的發(fā)展上。本合同明確了甲方、乙方和丙方之間的權(quán)利和義務(wù)，第三方主體的介入為甲方提供了專業(yè)的人力資源服務(wù)，保障了甲方的權(quán)益，同時(shí)也為乙方提供了良好的工作機(jī)會(huì)。通過(guò)本合同的履行，甲方可以更好地管理員工，提高工作效率，實(shí)現(xiàn)業(yè)務(wù)目標(biāo)。第三篇范文：第三方主體+乙方權(quán)益主導(dǎo)甲方（用人單位）：[請(qǐng)?zhí)顚?xiě)甲方全稱]地址：[請(qǐng)?zhí)顚?xiě)甲方地址]聯(lián)系電話：[請(qǐng)?zhí)顚?xiě)甲方聯(lián)系電話]乙方（員工）：[請(qǐng)?zhí)顚?xiě)乙方姓名]身份證號(hào)：[請(qǐng)?zhí)顚?xiě)乙方身份證號(hào)碼]住址：[請(qǐng)?zhí)顚?xiě)乙方住址]聯(lián)系電話：[請(qǐng)?zhí)顚?xiě)乙方聯(lián)系電話]丙方（第三方主體）：[請(qǐng)?zhí)顚?xiě)丙方全稱]地址：[請(qǐng)?zhí)顚?xiě)丙方地址]聯(lián)系電話：[請(qǐng)?zhí)顚?xiě)丙方聯(lián)系電話]鑒于甲方是一家合法成立的企事業(yè)單位，乙方愿意加入甲方，丙方作為專業(yè)的第三方人力資源服務(wù)機(jī)構(gòu)，協(xié)助乙方進(jìn)行職業(yè)規(guī)劃和職業(yè)發(fā)展，雙方經(jīng)友好協(xié)商，就乙方向甲方提供勞動(dòng)力的事宜，達(dá)成如下協(xié)議：一、第三方主體的職責(zé)1.1丙方作為第三方主體，負(fù)責(zé)為乙方提供專業(yè)的職業(yè)規(guī)劃服務(wù)，包括職業(yè)咨詢、職業(yè)技能培訓(xùn)等。1.2丙方需確保甲方的企業(yè)資質(zhì)和職位要求真實(shí)可靠，對(duì)其進(jìn)行調(diào)查和審核。1.3丙方應(yīng)協(xié)助乙方對(duì)新入職的甲方進(jìn)行了解，確保乙方能夠更好地適應(yīng)工作環(huán)境和要求。二、甲方的權(quán)利和義務(wù)2.1甲方有權(quán)對(duì)乙方的業(yè)務(wù)能力、工作表現(xiàn)等進(jìn)行全面評(píng)估，決定是否與乙方簽訂正式勞動(dòng)合同。2.2甲方應(yīng)按照約定向丙方支付服務(wù)費(fèi)用，并對(duì)丙方提供的工作質(zhì)量進(jìn)行評(píng)價(jià)。2.3甲方應(yīng)保障乙方的合法權(quán)益，提供符合國(guó)家法律法規(guī)的工作條件和待遇。三、乙方的權(quán)利和義務(wù)3.1乙方有權(quán)在試用期內(nèi)了解甲方的業(yè)務(wù)情況和職位要求，提出合理的意見(jiàn)和建議。3.2乙方應(yīng)認(rèn)真履行甲方分配的工作任務(wù)，遵守甲方的規(guī)章制度。3.3乙方應(yīng)遵守甲方的保密規(guī)定，不得泄露甲方的商業(yè)秘密和技術(shù)秘密。四、勞動(dòng)報(bào)酬4.1在試用期內(nèi)，乙方的工資待遇為[請(qǐng)?zhí)顚?xiě)試用期工資]元/月，由甲方直接支付。4.2試用期滿后，根據(jù)乙方的實(shí)際表現(xiàn)和甲方規(guī)定，調(diào)整工資待遇。五、違約及限制條款5.1甲方如有《勞動(dòng)法》及相關(guān)法律法規(guī)規(guī)定的解除勞動(dòng)合同的情形，甲方有權(quán)解除與乙方的勞動(dòng)合同。但若甲方違反保密規(guī)定或給乙方造成損失的，甲方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。5.2丙方如未能按照約定提供服務(wù)，或提供的服務(wù)不符合質(zhì)量要求，乙方有權(quán)要求丙方承擔(dān)違約責(zé)任。六、乙方為主導(dǎo)的目的和意義6.1乙方作為合同主導(dǎo)方，旨在通過(guò)第三方主體的專業(yè)服務(wù)，實(shí)現(xiàn)自身職業(yè)發(fā)展和利益最大化。6.2乙方的主導(dǎo)地位可以確保其在試用期內(nèi)獲得更好的工作條件和保障，有利于其在試用期內(nèi)更好地展示自身能力。七、弱化甲方為主導(dǎo)的目的和意義7.1通過(guò)將甲方為主導(dǎo)的地位弱化，可以更好地保護(hù)乙方的權(quán)益和利益，使乙方在試用期內(nèi)獲得更好的發(fā)展和成長(zhǎng)。7.2弱化