勞動(dòng)合同范本 導(dǎo)游

勞動(dòng)合同范本導(dǎo)游第一篇范文：合同編號：_______甲方（用人單位）：__________乙方（勞動(dòng)者）：__________根據(jù)《中華人民共和國勞動(dòng)法》、《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》及有關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方本著平等自愿、公平公正的原則，經(jīng)友好協(xié)商，達(dá)成一致，簽訂本勞動(dòng)合同。一、合同基本信息1.1合同類型：勞動(dòng)合同1.2合同期限：自____年____月____日至____年____月____日（試用期為____個(gè)月）。1.3工作地點(diǎn)：__________1.4工作崗位：導(dǎo)游二、工作內(nèi)容2.1乙方按照甲方的要求，負(fù)責(zé)導(dǎo)游工作，包括但不限于行程安排、景點(diǎn)講解、游客服務(wù)等。2.2乙方應(yīng)遵守甲方制定的導(dǎo)游規(guī)章制度，服從甲方的工作安排和管理。2.3乙方應(yīng)積極參加甲方組織的培訓(xùn)和學(xué)習(xí)，提高自身業(yè)務(wù)水平和服務(wù)質(zhì)量。三、勞動(dòng)報(bào)酬3.1乙方的工資由基本工資、崗位工資、績效獎(jiǎng)金等組成。3.2乙方的工資標(biāo)準(zhǔn)為每月____元人民幣。3.3乙方的工作時(shí)間按照甲方制定的導(dǎo)游工作時(shí)間執(zhí)行。3.4乙方加班工資按照甲方制定的加班工資規(guī)定支付。四、社會保險(xiǎn)和福利待遇4.1甲方依法為乙方參加社會保險(xiǎn)，包括養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)。4.2乙方享受國家法定節(jié)假日休息，具體休息安排按照甲方規(guī)定執(zhí)行。4.3乙方享受帶薪年假，具體年假天數(shù)按照甲方規(guī)定執(zhí)行。4.4乙方享受甲方提供的其他福利待遇。五、保密協(xié)議5.1乙方同意在合同期內(nèi)及合同期滿后，對甲方商業(yè)秘密、客戶信息等予以保密。5.2乙方違反保密協(xié)議的，甲方有權(quán)要求乙方承擔(dān)違約責(zé)任。六、合同解除和終止6.1甲乙雙方同意，提前解除或終止合同的，應(yīng)當(dāng)書面通知對方。6.2乙方提前解除合同的，應(yīng)提前____天向甲方提出申請，并承擔(dān)相應(yīng)違約責(zé)任。6.3甲方提前解除合同的，應(yīng)提前____天書面通知乙方，并支付相應(yīng)經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。七、爭議解決7.1雙方在簽訂本合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)友好協(xié)商解決。7.2雙方在履行本合同過程中發(fā)生的爭議，可以向甲方所在地的人民調(diào)解委員會申請調(diào)解；調(diào)解不成的，可以向勞動(dòng)爭議仲裁委員會申請仲裁。八、其他約定8.1本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。8.2本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（用人單位）：__________乙方（勞動(dòng)者）：__________簽訂日期：____年____月____日1.乙方個(gè)人簡歷2.甲方規(guī)章制度3.甲方提供的培訓(xùn)和學(xué)習(xí)資料4.乙方社會保險(xiǎn)繳納證明5.乙方授權(quán)委托書6.其他與本合同有關(guān)的文件第二篇范文：第三方主體+甲方權(quán)益主導(dǎo)甲方（用人單位）：__________乙方（勞動(dòng)者）：__________第三方（合作旅行社）：__________根據(jù)《中華人民共和國勞動(dòng)法》、《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》及有關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方本著平等自愿、公平公正的原則，經(jīng)友好協(xié)商，達(dá)成一致，簽訂本勞動(dòng)合同。同時(shí)，甲方作為主導(dǎo)方，為確保自身權(quán)益，特引入第三方合作旅行社，共同參與并監(jiān)督乙方的導(dǎo)游工作。一、合同基本信息1.1合同類型：勞動(dòng)合同1.2合同期限：自____年____月____日至____年____月____日（試用期為____個(gè)月）。1.3工作地點(diǎn)：__________1.4工作崗位：導(dǎo)游二、工作內(nèi)容2.1乙方按照甲方的要求及第三方旅行社的安排，負(fù)責(zé)導(dǎo)游工作，包括但不限于行程安排、景點(diǎn)講解、游客服務(wù)等。2.2乙方應(yīng)遵守甲方制定的導(dǎo)游規(guī)章制度，服從甲方與第三方旅行社的工作安排和管理。2.3乙方應(yīng)積極參加甲方與第三方旅行社組織的培訓(xùn)和學(xué)習(xí)，提高自身業(yè)務(wù)水平和服務(wù)質(zhì)量。三、勞動(dòng)報(bào)酬3.1乙方的工資由基本工資、崗位工資、績效獎(jiǎng)金等組成。3.2乙方的工資標(biāo)準(zhǔn)為每月____元人民幣。3.3乙方的工作時(shí)間按照甲方制定的導(dǎo)游工作時(shí)間執(zhí)行。3.4乙方加班工資按照甲方制定的加班工資規(guī)定支付。四、社會保險(xiǎn)和福利待遇4.1甲方依法為乙方參加社會保險(xiǎn)，包括養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)。4.2乙方享受國家法定節(jié)假日休息，具體休息安排按照甲方規(guī)定執(zhí)行。4.3乙方享受帶薪年假，具體年假天數(shù)按照甲方規(guī)定執(zhí)行。4.4乙方享受甲方與第三方旅行社提供的其他福利待遇。五、保密協(xié)議與第三方監(jiān)督5.1乙方同意在合同期內(nèi)及合同期滿后，對甲方及第三方旅行社商業(yè)秘密、客戶信息等予以保密。5.2甲方與第三方旅行社有權(quán)對乙方的工作進(jìn)行監(jiān)督，確保乙方的服務(wù)質(zhì)量符合雙方要求。六、甲方權(quán)益保障6.1甲方有權(quán)根據(jù)乙方的業(yè)務(wù)表現(xiàn)和工作情況，調(diào)整乙方的工資及福利待遇。6.2甲方有權(quán)在合同期內(nèi)對乙方進(jìn)行培訓(xùn)，以提高乙方的工作能力。6.3甲方與第三方旅行社共同制定乙方的績效考核標(biāo)準(zhǔn)，并根據(jù)考核結(jié)果對乙方進(jìn)行獎(jiǎng)懲。七、違約及限制條款7.1乙方違反保密協(xié)議的，甲方有權(quán)要求乙方承擔(dān)違約責(zé)任，并可要求乙方支付賠償金。7.2乙方未經(jīng)甲方與第三方旅行社同意，不得在任何場合泄露甲方及第三方旅行社的商業(yè)秘密、客戶信息等。7.3乙方違反合同約定，甲方有權(quán)解除合同，并要求乙方支付違約金。八、爭議解決8.1雙方在簽訂本合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)友好協(xié)商解決。8.2雙方在履行本合同過程中發(fā)生的爭議，可以向甲方所在地的人民調(diào)解委員會申請調(diào)解；調(diào)解不成的，可以向勞動(dòng)爭議仲裁委員會申請仲裁。九、第三方介入的意義和目的第三方旅行社的介入，旨在確保乙方的導(dǎo)游工作質(zhì)量，提升甲方旅游服務(wù)的市場競爭力。第三方旅行社作為專業(yè)機(jī)構(gòu)，能夠?yàn)橐曳教峁└鼮閷I(yè)的工作指導(dǎo)和管理，同時(shí)對乙方的工作進(jìn)行監(jiān)督，確保乙方的服務(wù)質(zhì)量符合雙方要求。十、甲方為主導(dǎo)的目的和意義甲方作為用人單位，主導(dǎo)本合同的制定和履行，旨在確保乙方的權(quán)益得到保障，同時(shí)通過與第三方旅行社的合作，提升自身的旅游服務(wù)質(zhì)量。甲方通過制定有利于自身的權(quán)益保障條款，確保乙方向甲方和第三方旅行社提供高質(zhì)量的服務(wù)，同時(shí)通過第三方的監(jiān)督和管理，提升乙方的業(yè)務(wù)水平和工作效率。甲方（用人單位）：__________乙方（勞動(dòng)者）：__________第三方（合作旅行社）：__________簽訂日期：____年____月____日1.乙方個(gè)人簡歷2.甲方規(guī)章制度3.甲方與第三方旅行社的合作協(xié)議4.乙方社會保險(xiǎn)繳納證明5.乙方授權(quán)委托書6.其他與本合同有關(guān)的文件第三篇范文：第三方主體+乙方權(quán)益主導(dǎo)甲方（委托方）：__________乙方（受托方）：__________第三方（技術(shù)支持方）：__________根據(jù)《中華人民共和國合同法》、《中華人民共和國勞動(dòng)法》及有關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方本著平等自愿、公平公正的原則，經(jīng)友好協(xié)商，達(dá)成一致，簽訂本勞動(dòng)合同。同時(shí)，乙方作為受托方，為確保自身權(quán)益，特引入第三方技術(shù)支持方，共同參與并監(jiān)督甲方的工作。一、合同基本信息1.1合同類型：勞動(dòng)合同1.2合同期限：自____年____月____日至____年____月____日（試用期為____個(gè)月）。1.3工作地點(diǎn)：__________1.4工作崗位：技術(shù)支持二、工作內(nèi)容2.1乙方按照甲方的要求及第三方技術(shù)支持方的指導(dǎo)，負(fù)責(zé)技術(shù)支持工作，包括但不限于項(xiàng)目研發(fā)、技術(shù)咨詢、售后服務(wù)等。2.2乙方應(yīng)遵守甲方制定的技術(shù)支持規(guī)章制度，服從甲方與第三方技術(shù)支持方的工作安排和管理。2.3乙方應(yīng)積極參加甲方與第三方技術(shù)支持方組織的培訓(xùn)和學(xué)習(xí)，提高自身業(yè)務(wù)水平和技術(shù)能力。三、勞動(dòng)報(bào)酬3.1乙方的工資由基本工資、崗位工資、績效獎(jiǎng)金等組成。3.2乙方的工資標(biāo)準(zhǔn)為每月____元人民幣。3.3乙方的工作時(shí)間按照甲方制定的技術(shù)支持工作時(shí)間執(zhí)行。3.4乙方加班工資按照甲方制定的加班工資規(guī)定支付。四、社會保險(xiǎn)和福利待遇4.1甲方依法為乙方參加社會保險(xiǎn)，包括養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)。4.2乙方享受國家法定節(jié)假日休息，具體休息安排按照甲方規(guī)定執(zhí)行。4.3乙方享受帶薪年假，具體年假天數(shù)按照甲方規(guī)定執(zhí)行。4.4乙方享受甲方與第三方技術(shù)支持方提供的其他福利待遇。五、保密協(xié)議與第三方監(jiān)督5.1乙方同意在合同期內(nèi)及合同期滿后，對甲方及第三方技術(shù)支持方商業(yè)秘密、技術(shù)資料等予以保密。5.2乙方有權(quán)要求第三方技術(shù)支持方對甲方的工作進(jìn)行監(jiān)督，確保甲方的技術(shù)支持服務(wù)質(zhì)量符合雙方要求。六、乙方權(quán)益保障6.1乙方有權(quán)根據(jù)自身業(yè)務(wù)表現(xiàn)和技術(shù)能力，爭取更高的工資及福利待遇。6.2乙方有權(quán)參加甲方與第三方技術(shù)支持方組織的培訓(xùn)，提升自身技術(shù)水平。6.3乙方有權(quán)在合同期內(nèi)提出合理化建議，促進(jìn)甲方與第三方技術(shù)支持方的合作與發(fā)展。七、甲方的違約及限制條款7.1甲方未按約定提供工資、福利待遇的，乙方有權(quán)解除合同，并要求甲方支付違約金。7.2甲方未按約定提供工作條件或惡意拖欠工資的，乙方有權(quán)向勞動(dòng)仲裁委員會申請仲裁。7.3甲方違反保密協(xié)議的，乙方有權(quán)要求甲方承擔(dān)違約責(zé)任，并可要求甲方支付賠償金。八、爭議解決8.1雙方在簽訂本合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)友好協(xié)商解決。8.2雙方在履行本合同過程中發(fā)生的爭議，可以向甲方所在地的人民調(diào)解委員會申請調(diào)解；調(diào)解不成的，可以向勞動(dòng)爭議仲裁委員會申請仲裁。九、第三方介入的意義和目的第三方技術(shù)支持方的介入，旨在確保乙方的技術(shù)支持工作質(zhì)量，提升甲方產(chǎn)品的市場競爭力。第三方技術(shù)支持方作為專業(yè)機(jī)構(gòu)，能夠?yàn)橐曳教峁└鼮閷I(yè)的工作指導(dǎo)和管理，同時(shí)對乙方的工作進(jìn)行監(jiān)督，確保乙方的技術(shù)支持服務(wù)質(zhì)量符合雙方要求。十、乙方為主導(dǎo)的目的和意義乙方作為受托方，主導(dǎo)本合同的制定和履行，旨在確保自身的權(quán)益得到保障，同時(shí)通過與第三方技術(shù)支持方的合作，提升甲方的產(chǎn)品質(zhì)量和市場競爭力。乙方通過制定有利于自身的權(quán)