2024版珠寶店員工聘用合同書

編號(hào)：__________2024版珠寶店員工聘用合同書甲方：___________________乙方：___________________簽訂日期：_____年_____月_____日

2024版珠寶店員工聘用合同書合同目錄第一章：總則1.1合同簽訂依據(jù)1.2合同適用范圍1.3合同簽訂主體1.4合同效力第二章：?jiǎn)T工基本信息2.1員工姓名2.2員工性別2.3員工身份證號(hào)碼2.4員工學(xué)歷2.5員工聯(lián)系方式第三章：崗位及職責(zé)3.1崗位名稱3.2崗位職責(zé)3.3崗位說(shuō)明書3.4崗位職責(zé)調(diào)整第四章：聘用期限4.1合同期限4.2試用期4.3續(xù)簽合同4.4提前解除合同第五章：勞動(dòng)報(bào)酬5.1基本工資5.2獎(jiǎng)金5.3津貼5.4加班工資5.5工資支付時(shí)間及方式第六章：工作時(shí)間與休息休假6.1工作時(shí)間6.2休息休假6.3調(diào)休與加班6.4帶薪年假第七章：社會(huì)保險(xiǎn)及福利待遇7.1社會(huì)保險(xiǎn)7.2福利待遇7.3醫(yī)療及工傷7.4住房公積金第八章：培訓(xùn)與發(fā)展8.1培訓(xùn)機(jī)會(huì)8.2培訓(xùn)費(fèi)用8.3職業(yè)發(fā)展通道8.4晉升機(jī)制第九章：保密與知識(shí)產(chǎn)權(quán)9.1保密義務(wù)9.2商業(yè)秘密9.3知識(shí)產(chǎn)權(quán)歸屬9.4違反保密義務(wù)的賠償?shù)谑拢簞趧?dòng)合同的解除與終止10.1解除勞動(dòng)合同的情形10.2終止勞動(dòng)合同的情形10.3經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償10.4離職手續(xù)第十一章：爭(zhēng)議解決11.1勞動(dòng)爭(zhēng)議的解決方式11.2仲裁申請(qǐng)11.3訴訟程序第十二章：其他約定12.1勞動(dòng)合同的修改12.2勞動(dòng)合同的補(bǔ)充12.3附件第十三章：附則13.1合同生效條件13.2合同的變更13.3合同的解除13.4合同的終止第十四章：附件14.1員工簡(jiǎn)歷14.2崗位說(shuō)明書14.3培訓(xùn)計(jì)劃14.4保密協(xié)議14.5其他相關(guān)文件合同編號(hào)2024JZ01第一章：總則1.1合同簽訂依據(jù)本合同是根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》、《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》等相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方本著平等自愿、公平公正的原則，訂立本勞動(dòng)合同。1.2合同適用范圍本合同適用于珠寶店內(nèi)所有員工，包括但不限于管理人員、專業(yè)技術(shù)人員、銷售人員等。1.3合同簽訂主體1.4合同效力本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，至合同終止或解除之日止。第二章：?jiǎn)T工基本信息2.1員工姓名乙方姓名：2.2員工性別乙方性別：2.3員工身份證號(hào)碼乙方身份證號(hào)碼：2.4員工學(xué)歷乙方學(xué)歷：2.5員工聯(lián)系方式乙方聯(lián)系方式：第三章：崗位及職責(zé)3.1崗位名稱乙方擔(dān)任的崗位名稱：3.2崗位職責(zé)乙方崗位職責(zé)：3.3崗位說(shuō)明書附件：崗位說(shuō)明書3.4崗位職責(zé)調(diào)整如乙方崗位發(fā)生變動(dòng)，甲方應(yīng)提前通知乙方，并重新制定崗位說(shuō)明書。第四章：聘用期限4.1合同期限本合同期限為____年，自____年____月____日起至____年____月____日止。4.2試用期乙方試用期為____個(gè)月，自合同生效之日起計(jì)算。4.3續(xù)簽合同合同期滿前，雙方如需續(xù)簽，應(yīng)提前____個(gè)月協(xié)商一致，并簽訂新的勞動(dòng)合同。4.4提前解除合同雙方提前解除合同的，應(yīng)書面協(xié)商一致，并按國(guó)家法律法規(guī)的規(guī)定辦理相關(guān)手續(xù)。第五章：勞動(dòng)報(bào)酬5.1基本工資乙方的基本工資為人民幣_(tái)___元/月。5.2獎(jiǎng)金乙方根據(jù)工作業(yè)績(jī)和甲方制定的獎(jiǎng)金制度享受相應(yīng)的獎(jiǎng)金。5.3津貼乙方根據(jù)甲方制定的津貼制度享受相應(yīng)的津貼。5.4加班工資乙方加班工資按照國(guó)家法律法規(guī)和甲方制定的加班工資制度執(zhí)行。5.5工資支付時(shí)間及方式甲方每月____日前支付乙方工資，支付方式為____。第六章：工作時(shí)間與休息休假6.1工作時(shí)間乙方工作時(shí)間按照甲方制定的工作時(shí)間制度執(zhí)行。6.2休息休假乙方休息休假按照國(guó)家法律法規(guī)和甲方制定的休息休假制度執(zhí)行。6.3調(diào)休與加班乙方調(diào)休與加班按照甲方制定的調(diào)休與加班制度執(zhí)行。6.4帶薪年假乙方享有帶薪年假，具體天數(shù)按照國(guó)家法律法規(guī)和甲方制定的帶薪年假制度執(zhí)行。第七章：社會(huì)保險(xiǎn)及福利待遇7.1社會(huì)保險(xiǎn)甲方按照國(guó)家法律法規(guī)為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)，包括養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)。7.2福利待遇乙方享有國(guó)家規(guī)定的節(jié)假日福利、生日福利等福利待遇。7.3醫(yī)療及工傷乙方因工負(fù)傷或患病的，甲方按照國(guó)家法律法規(guī)和甲方制定的醫(yī)療及工傷制度負(fù)責(zé)救治和補(bǔ)償。7.4住房公積金甲方按照國(guó)家法律法規(guī)為乙方繳納住房公積金。第八章：培訓(xùn)與發(fā)展8.1培訓(xùn)機(jī)會(huì)甲方將為乙方提供崗位所需的專業(yè)培訓(xùn)和技能培訓(xùn)。8.2培訓(xùn)費(fèi)用甲方承擔(dān)乙方培訓(xùn)所需的費(fèi)用。8.3職業(yè)發(fā)展通道甲方為乙方提供職業(yè)發(fā)展的通道，包括晉升和轉(zhuǎn)崗機(jī)會(huì)。8.4晉升機(jī)制甲方向乙方明確晉升標(biāo)準(zhǔn)和程序，并根據(jù)乙方的工作表現(xiàn)和能力進(jìn)行評(píng)估。第九章：保密與知識(shí)產(chǎn)權(quán)9.1保密義務(wù)乙方對(duì)甲方的商業(yè)秘密和機(jī)密信息承擔(dān)保密義務(wù)。9.2商業(yè)秘密商業(yè)秘密是指不為公眾所知悉、能為甲方帶來(lái)經(jīng)濟(jì)利益、具有實(shí)用性并經(jīng)甲方采取保密措施的技術(shù)信息和經(jīng)營(yíng)信息。9.3知識(shí)產(chǎn)權(quán)歸屬乙方創(chuàng)造的研發(fā)成果、技術(shù)創(chuàng)新等知識(shí)產(chǎn)權(quán)歸甲方所有。9.4違反保密義務(wù)的賠償乙方違反保密義務(wù)的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。第十章：勞動(dòng)合同的解除與終止10.1解除勞動(dòng)合同的情形雙方協(xié)商一致、乙方嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度、乙方嚴(yán)重失職等情形。10.2終止勞動(dòng)合同的情形合同期滿、乙方達(dá)到法定退休年齡、乙方死亡等情形。10.3經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償甲方依法支付乙方經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。10.4離職手續(xù)乙方按照甲方規(guī)定辦理離職手續(xù)。第十一章：爭(zhēng)議解決11.1勞動(dòng)爭(zhēng)議的解決方式雙方應(yīng)通過(guò)協(xié)商解決勞動(dòng)爭(zhēng)議。11.2仲裁申請(qǐng)如協(xié)商不成，乙方可以向勞動(dòng)仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。11.3訴訟程序如仲裁結(jié)果不滿意，乙方可以向人民法院提起訴訟。第十二章：其他約定12.1勞動(dòng)合同的修改合同的修改應(yīng)由雙方協(xié)商一致，并以書面形式進(jìn)行。12.2勞動(dòng)合同的補(bǔ)充雙方可以簽訂補(bǔ)充協(xié)議，對(duì)合同內(nèi)容進(jìn)行補(bǔ)充。12.3附件附件是本合同不可分割的一部分，與合同具有同等法律效力。第十三章：附則13.1合同生效條件本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。13.2合同的變更合同的變更應(yīng)由雙方協(xié)商一致，并以書面形式進(jìn)行。13.3合同的解除合同的解除應(yīng)符合法律法規(guī)和合同約定的條件。13.4合同的終止合同的終止應(yīng)符合法律法規(guī)和合同約定的條件。第十四章：附件14.1員工簡(jiǎn)歷附件：?jiǎn)T工簡(jiǎn)歷14.2崗位說(shuō)明書附件：崗位說(shuō)明書14.3培訓(xùn)計(jì)劃附件：培訓(xùn)計(jì)劃14.4保密協(xié)議附件：保密協(xié)議14.5其他相關(guān)文件附件：其他相關(guān)文件甲方（簽字）：______________________日期：____年____月____日乙方（簽字）：______________________日期：____年____月____日多方為主導(dǎo)時(shí)的，附件條款及說(shuō)明一、當(dāng)甲方為主導(dǎo)時(shí)，增加的多項(xiàng)條款及說(shuō)明1.1甲方主導(dǎo)的條款甲方有權(quán)根據(jù)業(yè)務(wù)需要和乙方的工作表現(xiàn)，調(diào)整乙方的崗位和工作內(nèi)容。條款說(shuō)明：甲方可以根據(jù)實(shí)際業(yè)務(wù)需要和乙方的工作表現(xiàn)，適時(shí)調(diào)整乙方的崗位和工作內(nèi)容，以適應(yīng)公司發(fā)展的需求。1.2甲方主導(dǎo)的條款甲方有權(quán)根據(jù)公司經(jīng)營(yíng)狀況和乙方的績(jī)效，調(diào)整乙方的工資待遇。條款說(shuō)明：甲方可以根據(jù)公司的經(jīng)營(yíng)狀況和乙方的工作績(jī)效，適時(shí)調(diào)整乙方的工資待遇，以保持乙方的積極性和競(jìng)爭(zhēng)力。1.3甲方主導(dǎo)的條款甲方有權(quán)根據(jù)國(guó)家法律法規(guī)和公司規(guī)定，解除與乙方的勞動(dòng)合同。條款說(shuō)明：甲方在符合國(guó)家法律法規(guī)和公司規(guī)定的情況下，有權(quán)解除與乙方的勞動(dòng)合同，以維護(hù)公司的合法權(quán)益。二、當(dāng)乙方為主導(dǎo)時(shí)，增加的多項(xiàng)條款及說(shuō)明2.1乙方主導(dǎo)的條款乙方有權(quán)根據(jù)個(gè)人發(fā)展和職業(yè)規(guī)劃，提出轉(zhuǎn)崗或晉升的申請(qǐng)。條款說(shuō)明：乙方可以根據(jù)個(gè)人的職業(yè)發(fā)展和規(guī)劃，向甲方提出轉(zhuǎn)崗或晉升的申請(qǐng)，甲方應(yīng)給予合理的考慮和支持。2.2乙方主導(dǎo)的條款乙方有權(quán)在合同期內(nèi)提前解除勞動(dòng)合同，但需提前通知甲方。條款說(shuō)明：乙方在合同期內(nèi)如有特殊情況，需提前向甲方通知解除勞動(dòng)合同的意愿，并按照甲方規(guī)定的程序辦理相關(guān)手續(xù)。2.3乙方主導(dǎo)的條款乙方有權(quán)依法享受帶薪年假、病假等相關(guān)福利待遇。條款說(shuō)明：乙方在符合國(guó)家法律法規(guī)和公司規(guī)定的情況下，有權(quán)享受帶薪年假、病假等相關(guān)福利待遇，甲方應(yīng)按時(shí)足額支付相關(guān)工資和福利。三、當(dāng)有第三方中介時(shí)，增加的多項(xiàng)條款及說(shuō)明3.1第三方中介的條款甲方與乙方之間的勞動(dòng)合同，經(jīng)第三方中介機(jī)構(gòu)協(xié)助簽訂。條款說(shuō)明：甲方與乙方之間的勞動(dòng)合同，通過(guò)第三方中介機(jī)構(gòu)協(xié)助簽訂，中介機(jī)構(gòu)應(yīng)提供合法的簽訂服務(wù)，并保證合同的合法性和有效性。3.2第三方中介的條款第三方中介應(yīng)保證甲乙雙方的合法權(quán)益，并提供相關(guān)的咨詢服務(wù)。條款說(shuō)明：第三方中介在協(xié)助簽訂勞動(dòng)合同的過(guò)程中，應(yīng)保證甲乙雙方的合法權(quán)益，并提供相關(guān)的咨詢服務(wù)，以促成了雙方的順利合作。3.3第三方中介的條款甲方與乙方應(yīng)按照約定向第三方中介支付服務(wù)費(fèi)用。條款說(shuō)明：甲方與乙方按照雙方的約定，向第三方中介支付服務(wù)費(fèi)用，以補(bǔ)償中介機(jī)構(gòu)在簽訂過(guò)程中的服務(wù)和咨詢費(fèi)用。附件及其他補(bǔ)充說(shuō)明一、附件列表：1.員工簡(jiǎn)歷2.崗位說(shuō)明書3.培訓(xùn)計(jì)劃4.保密協(xié)議5.其他相關(guān)文件二、違約行為及認(rèn)定：1.乙方未按照甲方規(guī)定的職責(zé)和工作要求履行職責(zé)的，屬于違約行為。2.乙方未按照合同約定提供勞動(dòng)力的，屬于違約行為。3.乙方違反保密義務(wù)，泄露甲方商業(yè)秘密的，屬于違約行為。4.甲方未按照合同約定支付工資和福利的，屬于違約行為。5.甲方未按照合同約定提供培訓(xùn)和晉升機(jī)會(huì)的，屬于違約行為。三、法律名詞及解釋：1.勞動(dòng)合同：指用人單位與勞動(dòng)者之間建立的勞動(dòng)關(guān)系的書面協(xié)議。2.違約行為：指當(dāng)事人違反合同約定，不履行合同義務(wù)的行為。3.保密義務(wù)：指勞動(dòng)者在勞動(dòng)合同期內(nèi)對(duì)用人單位的商業(yè)秘密和機(jī)密信息承擔(dān)的保密責(zé)任。4.經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償：指用人單位依法支付給勞動(dòng)者的工資、獎(jiǎng)金、津貼和補(bǔ)貼等。5.帶薪年假：指勞動(dòng)者在勞動(dòng)合同期內(nèi)享有的帶薪休假權(quán)利。四、執(zhí)行中遇到的問(wèn)題及解決辦法：1.問(wèn)題：乙方在試用期內(nèi)提前解除勞動(dòng)合同。解決辦法：按照合同約定，乙方需提前通知甲方，并按照甲方規(guī)定的程序辦理相關(guān)手續(xù)。2.問(wèn)題：甲方未按照約定支付工資和福利。解決辦法：乙方可以依法向勞動(dòng)仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁或向人民法院提起訴訟。3.問(wèn)題：乙方泄露甲方商業(yè)秘密。解決辦法：甲方可以要求乙方承擔(dān)違約責(zé)任，并要求乙方停止違約行為，賠償損失。五、所有應(yīng)用場(chǎng)景：1.場(chǎng)景：甲方與乙方簽訂勞動(dòng)合同。