電子工程師員工合同樣本

電子工程師員工合同樣本合同編號：__________甲方（用人單位）：__________地址：__________聯(lián)系電話：__________乙方（員工）：__________身份證號碼：__________聯(lián)系電話：__________根據(jù)《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》及有關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方本著平等自愿、公平公正的原則，經(jīng)協(xié)商一致，訂立本勞動合同。一、合同期限1.本勞動合同期限為____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。2.雙方同意，本勞動合同期滿后，如雙方均未提出終止或解除勞動合同，則本勞動合同自動續(xù)簽一年。二、工作內(nèi)容1.乙方同意在甲方從事電子工程師崗位工作，具體工作任務由甲方根據(jù)乙方的實際情況和甲方的工作需要合理安排。2.乙方應按照甲方的要求，按時完成工作任務，保證工作質(zhì)量，并遵守甲方的各項規(guī)章制度。三、勞動報酬1.乙方月工資為人民幣（大寫）：____元整（小寫）：￥_____元。2.乙方加班工資、獎金、津貼、補貼等費用，按照甲方的規(guī)定和乙方的實際工作情況進行計算。3.甲方應按時足額支付乙方工資，每月____日前將工資支付給乙方。四、社會保險和福利待遇1.甲方應按照國家的規(guī)定為乙方繳納社會保險費，包括養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。2.乙方享受國家規(guī)定的帶薪年休假、法定節(jié)假日、婚假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假、喪假等休假待遇。3.乙方因病、非因工負傷需要停止工作醫(yī)療時，甲方應按照國家的規(guī)定支付醫(yī)療待遇。4.乙方因工負傷、患職業(yè)病的，甲方應按照國家的規(guī)定支付工傷醫(yī)療待遇和傷殘待遇。五、保密條款1.乙方同意在合同期限內(nèi)和解除合同后一年內(nèi)，保守甲方的商業(yè)秘密和技術(shù)秘密。2.乙方不得利用甲方的商業(yè)秘密和技術(shù)秘密從事與甲方相同或相似的經(jīng)營活動。3.乙方違反本保密條款的，應承擔違約責任，賠償甲方因此造成的損失。六、解除和終止勞動合同的條件1.雙方協(xié)商一致解除或終止勞動合同的。2.乙方提前三十日書面通知甲方解除勞動合同的。3.甲方根據(jù)國家規(guī)定解除勞動合同的。4.乙方因嚴重違反甲方規(guī)章制度、失職、營私舞弊給甲方造成重大損害的，甲方可以立即解除勞動合同。5.乙方未經(jīng)甲方同意，擅自離開工作崗位或拒絕接受甲方安排的工作的，甲方可以立即解除勞動合同。七、違約責任1.雙方違反本勞動合同的，應承擔違約責任，賠償對方因此造成的損失。2.乙方違反保密條款的，應承擔違約責任，賠償甲方因此造成的損失。八、爭議解決雙方在履行本勞動合同過程中發(fā)生的爭議，應通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向甲方所在地的人民調(diào)解委員會申請調(diào)解；調(diào)解不成的，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。九、其他約定1.本勞動合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。2.本勞動合同未盡事宜，雙方可另行協(xié)商補充。3.本勞動合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（用人單位）：__________乙方（員工）：__________簽訂日期：____年__月__日一、附件列表：1.乙方身份證復印件2.乙方學歷學位證書復印件3.乙方職業(yè)資格證書復印件4.甲方營業(yè)執(zhí)照副本復印件5.甲方組織機構(gòu)代碼證復印件6.甲方稅務登記證復印件7.甲方社會保險登記證復印件8.勞動爭議仲裁委員會聯(lián)系方式9.人民調(diào)解委員會聯(lián)系方式二、違約行為及認定：1.乙方未按照約定提供個人信息、學歷學位證書、職業(yè)資格證書等材料。2.乙方未按照甲方安排的工作崗位和工作任務履行職責。3.乙方未按照甲方規(guī)定的時間和金額支付工資。4.乙方未保守甲方商業(yè)秘密和技術(shù)秘密。5.乙方未按照約定提供加班工資、獎金、津貼、補貼等。6.甲方未按照約定為乙方繳納社會保險費。7.甲方未按照約定提供帶薪年休假、法定節(jié)假日、婚假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假、喪假等休假待遇。8.甲方未按照約定提供工傷醫(yī)療待遇和傷殘待遇。9.雙方未協(xié)商一致解除或終止勞動合同。10.乙方提前離職未提前三十日書面通知甲方。三、法律名詞及解釋：1.勞動合同：勞動者與用人單位確立勞動關(guān)系，明確雙方權(quán)利和義務的協(xié)議。2.甲方：指用人單位。3.乙方：指勞動者。4.勞動報酬：勞動者因履行勞動合同所得到的報酬。5.社會保險：國家為保障勞動者基本生活，減輕勞動者疾病、生育、傷殘等社會風險而設立的一種社會保障制度。6.商業(yè)秘密：指不為公眾所知悉，能為權(quán)利人帶來經(jīng)濟利益，具有實用性并經(jīng)權(quán)利人采取保密措施的技術(shù)信息和經(jīng)營信息。7.技術(shù)秘密：指不為公眾所知悉，能為權(quán)利人帶來經(jīng)濟利益，具有實用性并經(jīng)權(quán)利人采取保密措施的技術(shù)信息。8.工傷：指勞動者在勞動過程中因工作原因受到的傷害。9.勞動爭議：指勞動關(guān)系雙方在勞動合同的簽訂、履行、變更、解除等過程中發(fā)生的糾紛。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.乙方提供的個人信息、學歷學位證書、職業(yè)資格證書等材料不真實。解決辦法：要求乙方立即提供真實有效的材料，否則甲方有權(quán)解除勞動合同。2.乙方未按照甲方安排的工作崗位和工作任務履行職責。解決辦法：甲方有權(quán)對乙方進行工作調(diào)整，乙方應服從安排。3.乙方未按照甲方規(guī)定的時間和金額支付工資。解決辦法：甲方有權(quán)要求乙方支付違約金，并按照約定支付工資。4.乙方未保守甲方商業(yè)秘密和技術(shù)秘密。解決辦法：甲方有權(quán)要求乙方承擔違約責任，賠償因此造成的損失。5.甲方未按照約定為乙方繳納社會保險費。解決辦法：甲方應及時為乙方繳納社會保險費，否則乙方有權(quán)要求甲方支付違約金。6.甲方未按照約定提供帶薪年休假、法定節(jié)假日、婚假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假、喪假等休假待遇。解決辦法：甲方應按照約定提供休假待遇，否則乙方有權(quán)要求甲方支付違約金。7.甲方未按照約定提供工傷醫(yī)療待遇和傷殘待遇。解決辦法：甲方應按照約定提供工傷醫(yī)療待遇和傷殘待遇，否則乙方有權(quán)要求甲方支付違約金。五、所有應用場景：1.甲方為乙方提供工作崗位和工作任務。2.乙方按照甲方要求提供個人信息、學歷學位證書、職業(yè)資格證書等材料。3.甲方按照約定支付乙方工資、加班工資、獎金、津貼、補貼等。4.甲方為