旅游咨詢勞動合同

旅游咨詢勞動合同合同編號：__________甲方（咨詢方）：__________地址：__________聯(lián)系方式：__________乙方（員工）：__________地址：__________聯(lián)系方式：__________鑒于甲方為專業(yè)的旅游咨詢服務(wù)提供商，乙方愿意加入甲方團(tuán)隊，共同為旅游者提供優(yōu)質(zhì)的咨詢服務(wù)，雙方經(jīng)協(xié)商一致，特訂立本勞動合同，以共同遵守。第一條合同期限1.本勞動合同期限為____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。2.如雙方同意續(xù)簽，應(yīng)在本合同期滿前____日內(nèi)，簽訂書面續(xù)簽協(xié)議。第二條工作內(nèi)容1.乙方的工作崗位為____，主要職責(zé)是：____。2.乙方應(yīng)按照甲方的要求，完成相關(guān)工作任務(wù)，并符合甲方的服務(wù)質(zhì)量要求。第三條工作時間1.乙方每周工作時間____小時，每周休息日為____天。2.乙方應(yīng)遵守甲方的考勤制度，按時上下班，如有特殊情況需提前向甲方請假。第四條勞動報酬1.乙方的月工資為人民幣____元，其中包括基本工資和績效獎金。2.乙方的工作業(yè)績將作為績效考核的主要依據(jù)，績效獎金根據(jù)乙方的工作業(yè)績和甲方規(guī)定發(fā)放。3.乙方如因特殊情況需要請假，按照甲方規(guī)定扣除相應(yīng)工資。第五條社會保險和福利待遇1.甲方按照國家和地方法律法規(guī)的規(guī)定，為乙方繳納社會保險。2.乙方享受國家法定節(jié)假日、年假、病假等福利待遇，具體按照甲方規(guī)定執(zhí)行。3.乙方如因工作原因造成傷害，甲方應(yīng)按照國家和地方法律法規(guī)的規(guī)定，為乙方提供相應(yīng)的醫(yī)療保障。第六條保密協(xié)議1.乙方同意在合同期內(nèi)和解除合同后，保守甲方的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、客戶信息等非公開信息。2.乙方違反保密義務(wù)的，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，賠償甲方因此造成的損失。第七條合同解除和終止1.在合同期內(nèi)，如乙方違反本合同的規(guī)定，甲方有權(quán)解除合同。2.在合同期內(nèi)，如乙方提出解除合同，應(yīng)提前____天書面通知甲方。3.合同期滿后，如雙方未達(dá)成續(xù)簽協(xié)議，本合同自行終止。第八條爭議解決1.本合同的簽訂、履行、解釋及爭議解決均適用中華人民共和國法律。2.雙方在履行合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；如協(xié)商不成，任何一方均有權(quán)向合同簽訂地的人民法院提起訴訟。第九條其他約定1.本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。2.本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（蓋章）：__________乙方（簽字）：__________簽訂日期：____年__月__日一、附件列表：1.乙方個人簡歷2.甲方旅游咨詢服務(wù)提供證明3.社會保險繳納證明4.甲方公司章程或相關(guān)管理制度5.乙方工作業(yè)績證明6.保密協(xié)議7.甲方與乙方簽訂的其他協(xié)議或附件二、違約行為及認(rèn)定：1.乙方未按照約定完成工作任務(wù)，或工作業(yè)績未達(dá)到甲方規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)的，視為乙方違約。2.乙方違反保密義務(wù)，泄露甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、客戶信息等非公開信息的，視為乙方違約。3.乙方未按照甲方規(guī)定的時間提前通知解除合同的，視為乙方違約。4.甲方未按照約定支付乙方工資、績效獎金的，視為甲方違約。5.甲方未按照約定為乙方繳納社會保險的，視為甲方違約。6.雙方在履行合同過程中發(fā)生的其他違反合同約定的行為，經(jīng)甲乙雙方確認(rèn)的，視為違約。三、法律名詞及解釋：1.旅游咨詢合同：指甲方為乙方提供旅游咨詢服務(wù)，乙方支付相應(yīng)報酬的合同。2.勞動合同：指甲方與乙方建立的、乙方提供勞動，甲方支付報酬的合同。3.社會保險：指養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。4.商業(yè)秘密：指不為公眾所知悉、能為甲方帶來經(jīng)濟(jì)利益、具有實用性并經(jīng)甲方采取保密措施的技術(shù)信息和經(jīng)營信息。5.績效獎金：指根據(jù)乙方工作業(yè)績和甲方規(guī)定發(fā)放的獎金。6.違約行為：指合同當(dāng)事人違反合同約定，導(dǎo)致合同不能履行或者造成對方損失的行為。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.乙方工作業(yè)績不佳，影響甲方服務(wù)質(zhì)量：解決辦法：甲方應(yīng)與乙方進(jìn)行溝通，提供培訓(xùn)指導(dǎo)，乙方應(yīng)努力提高工作水平。2.乙方因特殊情況需要請假，導(dǎo)致工作進(jìn)度延誤：解決辦法：甲方應(yīng)根據(jù)實際情況予以批準(zhǔn)，并協(xié)調(diào)其他人員協(xié)助完成工作。3.甲方未按時支付乙方工資、績效獎金：解決辦法：甲方應(yīng)及時支付乙方工資、績效獎金，如有異議，雙方可協(xié)商解決。4.甲方未為乙方繳納社會保險：解決辦法：甲方應(yīng)及時為乙方繳納社會保險，確保乙方享受相應(yīng)福利待遇。5.雙方在履行合同過程中發(fā)生爭議：解決辦法：雙方應(yīng)通過友好協(xié)商解決；如協(xié)商不成，任何一方均有權(quán)向合同簽訂地的人民法院提起訴訟。五、所有應(yīng)用場景：1.甲方為乙方提供旅游咨詢服務(wù)，乙方支付報酬。2.甲方為乙方繳納社會保險，保障乙方福利待遇。3.甲方與乙方簽訂保密協(xié)議，確保雙方