新聞實習生勞動合同

新聞實習生勞動合同合同編號：__________甲方（用人單位）：__________地址：__________法定代表人：__________聯(lián)系電話：__________乙方（實習生）：__________身份證號：__________聯(lián)系電話：__________通訊地址：__________鑒于甲方是一家具有獨立法人資格的新聞媒體機構(gòu)，乙方愿意加入甲方實習，甲乙雙方遵循平等自愿、公平公正的原則，經(jīng)友好協(xié)商，就乙方實習事宜達成如下協(xié)議：一、實習期限1.本勞動合同自雙方簽字之日起生效，至__________年__________月__________日止。2.實習期間，乙方應(yīng)遵守甲方的規(guī)章制度，服從甲方的管理和指導(dǎo)。二、實習內(nèi)容1.乙方在甲方實習期間，主要擔任__________職位，負責__________工作。2.乙方應(yīng)按照甲方的要求，完成指定的工作任務(wù)，并接受甲方的考核。三、實習待遇1.甲方為乙方提供實習期間的工作條件和環(huán)境。2.甲方不向乙方支付工資，但按國家規(guī)定為乙方提供__________的社會保險。3.乙方在實習期間，可享受甲方提供的培訓(xùn)、學習和成長機會。四、保密協(xié)議1.乙方在實習期間，可能接觸到甲方的商業(yè)秘密和機密信息，乙方應(yīng)承擔保密義務(wù)。2.乙方不得泄露甲方的商業(yè)秘密和機密信息，否則應(yīng)承擔相應(yīng)的法律責任。五、違約責任1.任何一方違反本合同的約定，導(dǎo)致合同無法履行，應(yīng)承擔相應(yīng)的違約責任。2.乙方在實習期間，如有違法或嚴重違反甲方規(guī)章制度的行為，甲方有權(quán)終止實習合同。六、爭議解決1.本合同的簽訂、履行、解釋及爭議解決均適用中華人民共和國法律。2.雙方在履行合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。七、其他約定1.本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。2.本合同未盡事宜，可由雙方另行簽訂補充協(xié)議，補充協(xié)議與本合同具有同等法律效力。甲方（用人單位）：__________乙方（實習生）：__________簽訂日期：__________年__________月__________日一、附件列表：1.乙方個人簡歷2.乙方身份證復(fù)印件3.乙方學歷證明復(fù)印件4.甲方營業(yè)執(zhí)照復(fù)印件5.甲方組織機構(gòu)代碼證復(fù)印件6.甲方稅務(wù)登記證復(fù)印件7.甲方與乙方簽訂的保密協(xié)議8.甲方內(nèi)部規(guī)章制度9.甲方提供的培訓(xùn)資料二、違約行為及認定：1.乙方在實習期間，違反國家法律法規(guī)、甲方規(guī)章制度的行為。2.乙方泄露甲方商業(yè)秘密和機密信息的行為。3.乙方未按照約定完成工作任務(wù)的行為。4.甲方未按照約定提供工作條件和環(huán)境的行為。5.甲方未按照國家規(guī)定為乙方提供社會保險的行為。三、法律名詞及解釋：1.用人單位：指依法成立，具有獨立法人資格，雇傭勞動者提供勞動報酬的企業(yè)、個體經(jīng)濟組織、機關(guān)、事業(yè)單位、社會團體等。2.實習生：指在用人單位實習，尚未取得就業(yè)資格的大專院校學生和其他實習生。3.勞動合同：指用人單位與勞動者確立勞動關(guān)系，明確雙方權(quán)利和義務(wù)的協(xié)議。4.實習期限：指實習生在用人單位實習的時間段。5.商業(yè)秘密：指不為公眾所知悉，能為權(quán)利人帶來經(jīng)濟利益，具有實用性并經(jīng)權(quán)利人采取保密措施的技術(shù)信息和經(jīng)營信息。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.問題：乙方在實習期間因個人原因?qū)е鹿ぷ鬟M度延誤。解決辦法：甲方應(yīng)與乙方進行溝通，了解原因，提供必要的幫助和支持，確保工作進度不受影響。2.問題：乙方在實習期間涉嫌違法行為。解決辦法：甲方應(yīng)立即終止實習合同，并向有關(guān)部門報告，配合調(diào)查處理。3.問題：乙方泄露甲方商業(yè)秘密和機密信息。解決辦法：甲方應(yīng)立即終止實習合同，并要求乙方承擔違約責任，必要時依法追償損失。4.問題：甲方未按照約定提供工作條件和環(huán)境。解決辦法：甲方應(yīng)立即改正，確保乙方的實習條件符合國家規(guī)定和合同約定。5.問題：甲方未按照國家規(guī)定為乙方提供社會保險。解決辦法：甲方應(yīng)按照國家規(guī)定為乙方參加社會保險，保障乙方的合法權(quán)益