技術行業(yè)勞動合同樣板

技術行業(yè)勞動合同樣板合同編號：__________甲方（用人單位）：__________地址：__________法定代表人：__________聯(lián)系電話：__________乙方（勞動者）：__________性別：__________身份證號碼：__________聯(lián)系電話：__________住址：__________一、勞動合同類型及期限1.1甲方與乙方簽訂的勞動合同類型為__________。1.2勞動合同期限為__________年，自__________年__________月__________日起至__________年__________月__________日止。二、工作內(nèi)容2.1乙方在甲方的工作崗位為__________，主要職責是__________。2.2乙方應按照甲方的要求，完成工作任務，并遵守甲方的規(guī)章制度。三、勞動報酬3.1乙方的工作報酬為每月__________元人民幣（稅前）。3.2乙方加班工資、獎金、津貼等額外收入，按照甲方的規(guī)定執(zhí)行。3.3甲方應按時足額支付乙方工資，不得拖欠。四、工作時間及休息休假4.1乙方每周工作時間不得超過__________小時，每周休息日不少于__________天。4.2乙方依法享有帶薪年休假、法定節(jié)假日休息等休假權利。五、社會保險5.1甲方應按照國家和地方規(guī)定為乙方繳納養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。5.2乙方應承擔個人應繳納的社會保險費用。六、勞動保護6.1甲方應提供符合國家安全生產(chǎn)法律法規(guī)的勞動保護設施和條件，保障乙方的人身安全。6.2乙方應遵守甲方的安全生產(chǎn)規(guī)定，自覺維護工作場所的安全。七、保密條款7.1乙方在甲方工作期間，接觸到甲方商業(yè)秘密、技術秘密等保密信息，應予以保密。7.2乙方在勞動合同終止后仍需繼續(xù)承擔保密義務，直至保密信息成為公開信息。八、違約責任8.1甲乙雙方違反合同規(guī)定，應承擔相應的違約責任。8.2乙方提前解除勞動合同的，應提前__________天通知甲方，并支付違約金__________元。九、合同的變更、解除和終止9.1甲乙雙方同意，合同的變更、解除和終止，應書面簽署，并經(jīng)雙方確認。9.2甲方因客觀原因需要解除或終止合同的，應提前__________天通知乙方。十、爭議解決10.1甲乙雙方在履行勞動合同過程中發(fā)生爭議，應通過友好協(xié)商解決。10.2如協(xié)商不成，任何一方均有權向有管轄權的人民法院提起訴訟。十一、其他約定11.1甲乙雙方在簽訂合同時，應如實提供個人信息和資料，如有虛假，應承擔相應責任。11.2甲乙雙方同意，本合同未盡事宜，可另行協(xié)商補充。本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（用人單位）：__________乙方（勞動者）：__________簽訂日期：__________年__________月__________日一、附件列表：1.乙方身份證復印件2.乙方學歷證書復印件3.乙方職業(yè)資格證書復印件4.甲方營業(yè)執(zhí)照復印件5.甲方規(guī)章制度6.社會保險繳納證明7.保密協(xié)議8.工作職責說明9.工作場所安全規(guī)定10.其他與勞動合同相關的文件二、違約行為及認定：1.乙方未按照約定提供個人信息和資料，屬于違約行為。2.乙方提前解除勞動合同未按照約定提前通知甲方，屬于違約行為。3.乙方未按照甲方要求完成工作任務，屬于違約行為。4.甲方未按照約定支付乙方工資，屬于違約行為。5.甲方未按照約定為乙方繳納社會保險，屬于違約行為。6.甲方未按照約定提供勞動保護設施和條件，屬于違約行為。7.甲乙雙方未按照約定履行保密義務，屬于違約行為。三、法律名詞及解釋：1.勞動合同：勞動者與用人單位確立勞動關系，明確雙方權利義務的協(xié)議。2.用人單位：提供工作崗位，支付勞動報酬，依法為勞動者繳納社會保險費用的單位。3.勞動者：提供勞動力，接受用人單位的管理和支配，享有勞動報酬和法定福利的個體。4.社會保障：國家通過法律強制實施，為勞動者提供基本生活保障和社會福利的一種制度。5.商業(yè)秘密：不為公眾所知悉，具有商業(yè)價值并經(jīng)權利人采取保密措施的技術信息和經(jīng)營信息。6.違約金：當事人不履行合同義務或者履行合同義務不符合約定時，按照合同約定向?qū)Ψ街Ц兜慕疱X。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.問題：乙方未按照約定提供個人信息和資料。解決辦法：要求乙方在規(guī)定時間內(nèi)提供相關信息，逾期未提供的，甲方有權解除合同。2.問題：乙方提前解除勞動合同未按照約定提前通知甲方。解決辦法：按照合同約定向甲方支付違約金，并承擔因此給甲方造成的損失。3.問題：乙方未按照甲方要求完成工作任務。解決辦法：甲方應與乙方溝通，明確工作任務和要求，乙方應按照甲方的要求完成工作。4.問題：甲方未按照約定支付乙方工資。解決辦法：甲方應在規(guī)定時間內(nèi)支付乙方工資，逾期未支付的，乙方有權向勞動監(jiān)察部門投訴或提起訴訟。5.問題：甲方未按照約定為乙方繳納社會保險。解決辦法：甲方應按照合同約定為乙方繳納社會保險，否則乙方有權要求甲方補繳并承擔相應法律責任。五、所有應用場景：1.甲