員工合同崗位變動(dòng)表

員工合同崗位變動(dòng)表合同編號：__________甲方（用人單位）：__________地址：__________聯(lián)系電話：__________聯(lián)系人：__________乙方（員工）：__________身份證號碼：__________地址：__________聯(lián)系電話：__________鑒于甲乙雙方本著平等自愿、誠實(shí)守信的原則，就乙方崗位變動(dòng)相關(guān)事宜，達(dá)成如下協(xié)議：一、崗位變動(dòng)1.1甲方根據(jù)公司工作需要，經(jīng)過與乙方溝通，決定對乙方進(jìn)行崗位變動(dòng)。1.2乙方同意甲方的崗位變動(dòng)安排，并愿意接受新的工作崗位的要求和挑戰(zhàn)。二、崗位職責(zé)2.1乙方在新崗位上應(yīng)履行如下職責(zé)：（1）__________（2）__________（3）__________（4）__________2.2乙方應(yīng)按照甲方的要求，完成相應(yīng)的培訓(xùn)和學(xué)習(xí)，以適應(yīng)新崗位的工作需求。三、合同期限3.1本合同期限為______年，自______年______月______日起至______年______月______日止。3.2乙方在新崗位上的工作表現(xiàn)良好，甲方有權(quán)延長合同期限。四、工資待遇4.1乙方在新崗位的工資待遇為：基本工資______元/月，績效獎(jiǎng)金根據(jù)工作業(yè)績另行計(jì)算。4.2甲方應(yīng)按照國家和地方法律法規(guī)的規(guī)定，為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)。4.3乙方享受國家規(guī)定的帶薪年假、法定節(jié)假日等相關(guān)待遇。五、保密協(xié)議5.1乙方同意在合同期限內(nèi)和解除合同后一年內(nèi)，對甲方的工作內(nèi)容、商業(yè)秘密等予以保密。5.2乙方違反保密協(xié)議，甲方有權(quán)要求乙方承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。六、解除和終止合同6.1甲乙雙方同意，合同解除或終止的條件如下：（1）乙方嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度；（2）乙方因病或傷殘不能從事原工作；（3）甲方因業(yè)務(wù)需要調(diào)整，乙方不能勝任新崗位；（4）合同期限屆滿，雙方未達(dá)成續(xù)簽協(xié)議。6.2合同解除或終止后，甲方應(yīng)按照法律法規(guī)和合同約定，支付乙方相應(yīng)的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。七、爭議解決7.1雙方在履行本合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。八、其他約定8.1本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。8.2本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（用人單位）：__________乙方（員工）：__________簽訂日期：__________年______月______日一、附件列表：1.員工個(gè)人簡歷2.崗位變動(dòng)通知3.培訓(xùn)和學(xué)習(xí)計(jì)劃4.保密協(xié)議5.社會(huì)保險(xiǎn)繳納證明6.工作業(yè)績評估報(bào)告7.經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償計(jì)算公式二、違約行為及認(rèn)定：1.乙方嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度：包括但不限于遲到、早退、曠工、違反公司紀(jì)律等。2.乙方因病或傷殘不能從事原工作：經(jīng)醫(yī)療機(jī)構(gòu)認(rèn)定，乙方因病或傷殘無法繼續(xù)從事原崗位工作。3.甲方因業(yè)務(wù)需要調(diào)整，乙方不能勝任新崗位：甲方因業(yè)務(wù)調(diào)整，乙方無法勝任新崗位的工作要求。4.合同期限屆滿，雙方未達(dá)成續(xù)簽協(xié)議：合同期限屆滿，甲乙雙方未能就續(xù)簽合同達(dá)成一致意見。三、法律名詞及解釋：1.崗位變動(dòng)：指甲方根據(jù)公司工作需要，對乙方的工作崗位進(jìn)行調(diào)整。2.保密協(xié)議：指乙方在合同期限內(nèi)和解除合同后一年內(nèi)，對甲方的工作內(nèi)容、商業(yè)秘密等予以保密的協(xié)議。3.經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償：指甲方按照法律法規(guī)和合同約定，支付給乙方因合同解除或終止而產(chǎn)生的補(bǔ)償。4.社會(huì)保險(xiǎn)：指甲方按照國家和地方法律法規(guī)的規(guī)定，為乙方繳納的養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.乙方對新崗位不滿意：雙方進(jìn)行溝通，甲方盡量調(diào)整乙方的崗位，以滿足乙方的需求。2.乙方無法勝任新崗位的工作：甲方提供培訓(xùn)和學(xué)習(xí)機(jī)會(huì)，幫助乙方提升技能，適應(yīng)新崗位。3.乙方違反保密協(xié)議：甲方有權(quán)要求乙方承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，如賠償損失等。4.合同解除或終止引起的爭議：雙方進(jìn)行友好協(xié)商，協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。五、所有應(yīng)用場景：1.甲方因業(yè)務(wù)需要，對乙方進(jìn)行崗位調(diào)整。2.乙方同意接受新的工作崗位，并愿意履行相