旅游崗位勞動合同模板

旅游崗位勞動合同模板合同編號：__________甲方（用人單位）：__________地址：__________聯(lián)系電話：__________乙方（勞動者）：__________身份證號碼：__________通訊地址：__________聯(lián)系電話：__________鑒于甲方為旅行社，乙方愿意加入甲方，共同為實現(xiàn)旅游業(yè)務(wù)的發(fā)展目標，雙方經(jīng)友好協(xié)商，達成如下協(xié)議：第一條合同期限1.本合同期限為____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。2.如雙方同意續(xù)簽，應(yīng)提前一個月書面通知對方。第二條工作內(nèi)容1.乙方同意在甲方從事旅游崗位工作，具體職責如下：（1）負責旅游線路的策劃與推廣；（2）為游客提供優(yōu)質(zhì)的旅游咨詢服務(wù)；（3）協(xié)助甲方完成旅游團隊的組織和管理工作；（4）遵守甲方的工作紀律和旅游行業(yè)的相關(guān)法規(guī)。2.乙方應(yīng)按照甲方的要求，完成各項工作任務(wù)，并服從甲方的管理。第三條勞動報酬1.乙方的月工資為人民幣（大寫）：____元整（小寫）：￥_____元。2.乙方加班工資、獎金、補貼等，按照甲方的相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。3.甲方應(yīng)按時足額支付乙方工資及各項待遇。第四條工作時間及休息休假1.乙方的工作時間為：每周工作____天，每天工作____小時。2.乙方的休息日安排，按照甲方的規(guī)定執(zhí)行。3.乙方依法享受國家規(guī)定的節(jié)假日休假。第五條社會保險1.甲方應(yīng)按國家規(guī)定為乙方繳納養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。2.乙方應(yīng)承擔個人應(yīng)繳納的社會保險費用。第六條勞動保護1.甲方應(yīng)提供乙方符合國家安全生產(chǎn)法律法規(guī)的工作環(huán)境和條件。2.甲方應(yīng)提供乙方必要的勞動保護用品。3.甲方應(yīng)定期對乙方進行安全生產(chǎn)培訓。第七條勞動紀律1.乙方應(yīng)遵守國家的法律法規(guī)，遵守甲方的規(guī)章制度。2.乙方應(yīng)保守甲方的商業(yè)秘密，不得泄露給第三方。3.乙方應(yīng)遵守職業(yè)道德，不得利用職務(wù)之便，索取財物或接受饋贈。第八條合同解除和終止1.在合同期內(nèi)，任何一方均有權(quán)提前解除合同，但需提前一個月通知對方。2.乙方如有下列情形之一，甲方有權(quán)立即解除合同：（1）嚴重違反國家法律法規(guī)和甲方規(guī)章制度的；（2）嚴重失職，營私舞弊，給甲方造成重大損害的；（3）患病或者非因工負傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作的；（4）不能勝任工作，經(jīng)過培訓或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的。3.合同期滿，雙方未達成續(xù)約協(xié)議的，合同自然終止。第九條爭議解決1.雙方在履行合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。第十條其他1.本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。2.本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（用人單位）：__________乙方（勞動者）：__________簽訂日期：____年__月__日一、附件列表：1.乙方身份證復(fù)印件2.乙方學歷證明復(fù)印件3.乙方職業(yè)資格證書復(fù)印件4.甲方營業(yè)執(zhí)照副本復(fù)印件5.甲方稅務(wù)登記證復(fù)印件6.甲方社會保險登記證復(fù)印件7.雙方簽訂的勞動合同正本二、違約行為及認定：1.甲方未按時足額支付乙方工資：按照《中華人民共和國勞動合同法》第三十八條規(guī)定，甲方應(yīng)按時足額支付乙方工資，如有違反，構(gòu)成違約。2.甲方未為乙方繳納社會保險：按照《中華人民共和國社會保險法》第五十八條規(guī)定，甲方應(yīng)按國家規(guī)定為乙方繳納社會保險，如有違反，構(gòu)成違約。3.甲方未提供乙方符合國家安全生產(chǎn)法律法規(guī)的工作環(huán)境和條件：按照《中華人民共和國安全生產(chǎn)法》第九十三條規(guī)定，甲方應(yīng)提供乙方符合國家安全生產(chǎn)法律法規(guī)的工作環(huán)境和條件，如有違反，構(gòu)成違約。三、法律名詞及解釋：1.勞動合同：根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》第二條的規(guī)定，勞動合同是勞動者與用人單位確立勞動關(guān)系，明確雙方權(quán)利義務(wù)的協(xié)議。2.工作時間：根據(jù)《中華人民共和國勞動法》第三十六條的規(guī)定，工作時間是指勞動者在用人單位從事有報酬勞動者的工作時間。3.社會保險：根據(jù)《中華人民共和國社會保險法》第二條的規(guī)定，社會保險是指國家通過立法，建立社會保障基金，對參加社會保險的人員在年老、疾病、工傷、失業(yè)、生育等情況下給予物質(zhì)幫助的制度。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.問題：甲方未按時足額支付乙方工資。解決辦法：乙方可以先與甲方進行協(xié)商，如協(xié)商不成，可以向當?shù)貏趧颖O(jiān)察大隊投訴，或者向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁，維護自身合法權(quán)益。2.問題：甲方未為乙方繳納社會保險。解決辦法：乙方可以先與甲方進行協(xié)商，要求甲方補繳社會保險，如協(xié)商不成，可以向當?shù)厣鐣ｋU行政部門投訴，或者向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。3.問題：乙方在工作中受到傷害。解決辦法：乙方應(yīng)立即向甲方報告，并按照甲方制定的流程進行處理。如甲方未按照相關(guān)規(guī)定處理，乙方可以向當?shù)貏趧颖O(jiān)察大隊投訴，或者向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。五、所有應(yīng)用場景：1.甲方為旅行社，乙方愿意加入甲方，共同實現(xiàn)旅游業(yè)務(wù)發(fā)展