電力工程師助理簡易勞動合同

電力工程師助理簡易勞動合同合同編號：__________甲方（用人單位）：__________地址：__________聯(lián)系人：__________聯(lián)系電話：__________乙方（勞動者）：__________身份證號碼：__________聯(lián)系電話：__________住址：__________鑒于甲乙雙方遵循平等自愿、協(xié)商一致的原則，甲方聘請乙方擔任電力工程師助理，乙方向甲方提供勞動力的行為，雙方同意遵守國家相關(guān)法律法規(guī)，簽訂本勞動合同，明確雙方的權(quán)利和義務：一、合同期限1.本勞動合同期限為____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。2.甲方根據(jù)工作需要，可以提前解除勞動合同，但應提前一個月通知乙方。二、工作內(nèi)容1.乙方在甲方擔任電力工程師助理，主要工作內(nèi)容包括：（1）協(xié)助電力工程師進行電力系統(tǒng)的設計、調(diào)試和運行；（2）參與電力工程項目的施工、驗收和維護；（3）完成電力工程師交辦的其他工作任務。2.乙方應按照甲方的要求，認真履行工作職責，保證工作質(zhì)量，不得擅自離崗。三、勞動報酬1.乙方的月工資為人民幣（大寫）：____元整（小寫）：￥_____元。2.乙方加班工資、獎金、津貼等按照甲方的相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。3.甲方應按時足額支付乙方工資，不得拖欠。四、工作時間與休息休假1.乙方每周工作時間不超過40小時，按照國家規(guī)定享受帶薪年假、法定節(jié)假日休息。2.乙方因工作需要加班的，應按照甲方的規(guī)定支付加班費。五、社會保險1.甲方應按照國家和地方法律法規(guī)的規(guī)定，為乙方繳納養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。2.乙方應按時足額繳納個人應承擔的社會保險費用。六、勞動保護1.甲方應提供乙方符合國家安全生產(chǎn)法律法規(guī)的工作環(huán)境和條件，確保乙方的人身安全。2.甲方應按照相關(guān)規(guī)定，為乙方提供必要的勞動保護用品。七、保密條款1.乙方在甲方工作期間，接觸到的一切商業(yè)秘密和機密資料，無論書面或口頭，均應嚴格保密。2.乙方在勞動合同終止后，仍應繼續(xù)承擔保密義務，不得泄露甲方商業(yè)秘密和機密資料。八、違約責任1.甲乙雙方違反本勞動合同的約定，應承擔相應的違約責任。2.乙方違反保密義務的，甲方有權(quán)要求乙方支付違約金，并追究其法律責任。九、爭議解決1.甲乙雙方在履行本勞動合同過程中發(fā)生的爭議，應通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。十、其他約定1.本勞動合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。2.本勞動合同未盡事宜，雙方可另行協(xié)商補充。甲方（用人單位）：__________乙方（勞動者）：__________簽訂日期：____年__月__日一、附件列表：1.乙方身份證復印件2.乙方學歷學位證書復印件3.乙方職業(yè)資格證書復印件4.社會保險參保證明5.勞動合同解除或終止證明6.甲方公司規(guī)章制度7.甲方公司保密協(xié)議二、違約行為及認定：1.甲方未按時足額支付乙方工資，視為違約。2.甲方未為乙方繳納社會保險，視為違約。3.乙方未履行保密義務，泄露甲方商業(yè)秘密和機密資料，視為違約。4.乙方未按照甲方要求履行工作職責，視為違約。5.甲乙雙方未按照約定解決爭議，視為違約。三、法律名詞及解釋：1.勞動合同：勞動者與用人單位確立勞動關(guān)系，明確雙方權(quán)利義務的協(xié)議。2.違約行為：違反合同約定，不履行合同義務的行為。3.社會保險：國家為保障勞動者基本生活，減輕勞動者疾病、傷殘、失業(yè)等社會風險而設立的一種社會保障制度。4.商業(yè)秘密：不為公眾所知悉，能為權(quán)利人帶來經(jīng)濟利益，具有實用性并經(jīng)權(quán)利人采取保密措施的技術(shù)信息和經(jīng)營信息。5.保密義務：勞動者在勞動合同期間和解除勞動合同后，對用人單位商業(yè)秘密和機密資料予以保密的義務。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.工資支付問題：如甲方未按時足額支付乙方工資，乙方可以與甲方溝通協(xié)商解決，若協(xié)商不成，可以向當?shù)貏趧颖O(jiān)察大隊投訴或申請勞動仲裁。2.社會保險問題：如甲方未為乙方繳納社會保險，乙方可以與甲方溝通協(xié)商解決，若協(xié)商不成，可以向當?shù)厣鐣ｋU行政部門投訴或申請勞動仲裁。3.保密義務問題：如乙方泄露甲方商業(yè)秘密和機密資料，甲方可以與乙方溝通協(xié)商解決，若協(xié)商不成，可以向法院提起訴訟，要求乙方承擔違約責任。4.工作職責問題：如乙方未按照甲方要求履行工作職責，甲方可以與乙方溝通協(xié)商解決，若協(xié)商不成，可以向當?shù)貏趧颖O(jiān)察大隊投訴或申請勞動仲裁。5.爭議解決問題：如甲乙雙方在履行勞動合同過程中發(fā)生爭議，可以通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。五、所有應用場景：1.甲方為乙方提供勞動條件，乙方為甲方提供勞動力。2.甲方按時足額支付乙方工資