昆明網(wǎng)絡(luò)科技勞動(dòng)合同模板

昆明網(wǎng)絡(luò)科技勞動(dòng)合同模板合同編號：__________甲方（用人單位）：昆明網(wǎng)絡(luò)科技有限公司地址：昆明市__________區(qū)__________路__________號聯(lián)系電話：__________乙方（勞動(dòng)者）：__________身份證號：__________聯(lián)系電話：__________第一條勞動(dòng)合同期限1.1本勞動(dòng)合同期限為____年，自____年____月____日起至____年____月____日止。1.2甲方根據(jù)乙方的實(shí)際工作表現(xiàn)和甲方業(yè)務(wù)需要，可以與乙方協(xié)商一致，提前解除或延長本勞動(dòng)合同期限。第二條工作內(nèi)容2.1乙方在甲方從事__________崗位的工作，具體職責(zé)和要求如下：（1）__________（2）__________（3）__________2.2乙方應(yīng)按照甲方的要求，完成工作任務(wù)，確保工作質(zhì)量和進(jìn)度。第三條勞動(dòng)報(bào)酬3.1乙方的月工資為人民幣（大寫）：____元整（小寫）：_____元。3.2甲方依法為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)，并按月支付乙方工資。3.3乙方享受國家法定節(jié)假日、年假、病假等相關(guān)待遇，具體按照甲方的相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。第四條工作時(shí)間和休息休假4.1乙方每周工作時(shí)間不超過40小時(shí)，按照甲方規(guī)定的作息時(shí)間上班。4.2乙方享有國家法定節(jié)假日、年假、病假等休假待遇，具體按照甲方的相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。第五條勞動(dòng)保護(hù)和職業(yè)培訓(xùn)5.1甲方應(yīng)按照國家和地方勞動(dòng)保護(hù)規(guī)定，為乙方提供安全、衛(wèi)生的工作環(huán)境，保障乙方的人身安全和健康。5.2甲方應(yīng)定期為乙方提供職業(yè)技能培訓(xùn)，提高乙方的工作能力和業(yè)務(wù)水平。第六條保密條款6.1乙方同意在合同期限內(nèi)及解除合同后一年內(nèi)，對甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、客戶資源等有關(guān)信息予以保密。6.2乙方違反保密義務(wù)的，甲方有權(quán)要求乙方承擔(dān)違約責(zé)任，賠償甲方損失。第七條合同解除和終止7.1在合同期限內(nèi)，甲乙雙方協(xié)商一致，可以解除本勞動(dòng)合同。7.2乙方有下列情形之一的，甲方有權(quán)解除本勞動(dòng)合同：（1）嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度的；（2）嚴(yán)重失職，營私舞弊，給甲方造成重大損害的；（3）患病或者非因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作的；（4）不能勝任工作，經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的；（5）勞動(dòng)合同訂立時(shí)所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使勞動(dòng)合同無法履行，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商，未能就變更勞動(dòng)合同內(nèi)容達(dá)成協(xié)議的。7.3本勞動(dòng)合同期滿，甲乙雙方未續(xù)簽勞動(dòng)合同的，視為勞動(dòng)合同終止。第八條違約責(zé)任8.1甲乙雙方違反本勞動(dòng)合同的約定，給對方造成損失的，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，賠償對方損失。8.2乙方提前解除勞動(dòng)合同的，應(yīng)提前一個(gè)月通知甲方，并支付甲方一個(gè)月工資作為違約金。第九條爭議解決9.1甲乙雙方在履行本勞動(dòng)合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì)申請仲裁。9.2甲乙雙方對仲裁裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。第十條其他約定10.1本勞動(dòng)合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。10.2本勞動(dòng)合同未盡事宜，甲乙雙方可以另行協(xié)商補(bǔ)充。甲方（用人單位）：昆明網(wǎng)絡(luò)科技有限公司乙方（勞動(dòng)者）：__________簽訂日期：____年____月____日一、附件列表：1.甲方（用人單位）營業(yè)執(zhí)照副本復(fù)印件2.乙方（勞動(dòng)者）身份證明復(fù)印件3.社會(huì)保險(xiǎn)繳費(fèi)證明復(fù)印件4.甲方規(guī)章制度復(fù)印件5.乙方職位要求的相關(guān)資質(zhì)證明復(fù)印件6.勞動(dòng)合同解除或終止的證明文件7.乙方保密協(xié)議復(fù)印件8.乙方培訓(xùn)記錄復(fù)印件9.勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì)聯(lián)系方式10.人民法院聯(lián)系方式二、違約行為及認(rèn)定：2.乙方提前解除勞動(dòng)合同，未按約定提前通知甲方的，屬于違約行為。3.乙方違反保密義務(wù)，泄露甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密的，屬于違約行為。4.甲方未按合同約定支付乙方工資、社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的，屬于違約行為。5.甲方未提供乙方安全、衛(wèi)生工作環(huán)境，或未提供職業(yè)培訓(xùn)的，屬于違約行為。三、法律名詞及解釋：1.勞動(dòng)合同：指勞動(dòng)者與用人單位確立勞動(dòng)關(guān)系，明確雙方權(quán)利義務(wù)的協(xié)議。2.用人單位：指招用勞動(dòng)者，提供勞動(dòng)條件，支付工資和福利的單位。3.勞動(dòng)者：指提供勞動(dòng)力，接受用人單位管理的個(gè)人。4.社會(huì)保障：指國家通過法律強(qiáng)制實(shí)施的社會(huì)保險(xiǎn)、社會(huì)福利、社會(huì)救助等制度。5.商業(yè)秘密：指不為公眾所知悉，能為權(quán)利人帶來經(jīng)濟(jì)利益，具有實(shí)用性并經(jīng)權(quán)利人采取保密措施的技術(shù)信息和經(jīng)營信息。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.問題：乙方在保密期內(nèi)泄露甲方商業(yè)秘密。解決辦法：甲方有權(quán)要求乙方承擔(dān)違約責(zé)任，賠償損失，必要時(shí)可通過法律途徑追究。2.問題：甲方未按約定支付乙方工資。解決辦法：乙方有權(quán)向勞動(dòng)保障部門投訴，或向勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì)申請仲裁。3.問題：乙方因個(gè)人原因無法繼續(xù)履行合同。解決辦法：甲乙雙方協(xié)商一致，解除或終止勞動(dòng)合同。4.問題：合同履行過程中發(fā)生勞動(dòng)爭議。解決辦法：通過友好協(xié)商解決，協(xié)商不成時(shí)，可以向勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì)申請仲裁或向人民法院提起訴訟。五、所有應(yīng)用場景：1.昆明網(wǎng)絡(luò)科技有限公司與新入職員工簽訂勞動(dòng)合同。2.昆明網(wǎng)絡(luò)科技