實習協(xié)議影視制作實習生

實習協(xié)議影視制作實習生合同編號：__________實習協(xié)議甲方（實習單位）：名稱：____________________地址：____________________聯(lián)系人：____________________聯(lián)系電話：__________________乙方（實習生）：姓名：____________________性別：____________________身份證號：________________聯(lián)系電話：__________________電子郵箱：__________________根據(jù)《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》等相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方本著平等自愿、協(xié)商一致的原則，就乙方在甲方實習期間的相關(guān)事宜達成如下協(xié)議：一、實習期限1.本協(xié)議自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，實習期限為______個月，自______年______月______日起至______年______月______日止。2.如雙方同意延長實習期限，應簽訂書面補充協(xié)議，并明確延長后的實習期限。二、實習內(nèi)容1.乙方在實習期間，主要從事影視制作相關(guān)的工作，包括但不限于劇本創(chuàng)作、拍攝、剪輯、后期制作等。2.乙方應按照甲方的要求，完成指定的工作任務，并積極參與甲方的各項工作。三、實習待遇1.乙方在實習期間，甲方不支付工資，但按約定提供生活補助或交通補貼。具體標準由雙方另行商定。2.乙方在實習期間，甲方不為其繳納社會保險，但應提供必要的勞動保護。3.乙方在實習期間，如有加班，甲方按國家有關(guān)規(guī)定支付加班費。四、知識產(chǎn)權(quán)1.乙方在實習期間所創(chuàng)作的影視作品，屬于甲方所有，甲方有權(quán)使用、發(fā)表、推廣該作品。2.乙方在實習期間所使用的甲方設備、素材、技術(shù)等，未經(jīng)甲方許可，不得用于其他用途。五、保密條款1.乙方在實習期間，應保守甲方的商業(yè)秘密，不得泄露甲方的客戶信息、項目資料等。2.乙方在實習結(jié)束后，仍需繼續(xù)保守甲方的商業(yè)秘密，期限為______年。六、違約責任1.任何一方違反本協(xié)議的約定，導致協(xié)議無法履行，應承擔相應的違約責任。2.乙方在實習期間，如有違法、違規(guī)行為，甲方有權(quán)終止實習協(xié)議，并要求乙方承擔相應的法律責任。七、爭議解決1.本協(xié)議的簽訂、履行、解釋及爭議解決均適用中華人民共和國法律。2.雙方在履行本協(xié)議過程中發(fā)生的爭議，應通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。八、其他約定1.本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。2.本協(xié)議未盡事宜，雙方可簽訂補充協(xié)議，補充協(xié)議與本協(xié)議具有同等法律效力。甲方（蓋章）：____________________乙方（簽字）：____________________簽訂日期：____________________一、附件列表：1.實習生簡歷2.甲方公司資質(zhì)證明3.實習崗位描述4.實習計劃安排5.甲方公司保密協(xié)議6.甲方公司內(nèi)部管理制度7.實習生培訓資料8.甲方公司產(chǎn)品或項目介紹9.乙方個人所得稅扣繳申報表10.其他雙方認為需要附帶的資料二、違約行為及認定：1.乙方未按照約定完成工作任務，或未按照甲方要求積極參與工作。2.乙方泄露甲方商業(yè)秘密，包括但不限于客戶信息、項目資料等。3.乙方在實習期間違法、違規(guī)行為。4.甲方未按照約定提供實習待遇，如生活補助、交通補貼等。5.甲方未按照約定提供必要的勞動保護或加班費。6.甲方未按照約定保障乙方知識產(chǎn)權(quán)。7.其他雙方在協(xié)議中約定的違約行為。三、法律名詞及解釋：1.實習協(xié)議：指甲方與乙方就實習期間雙方權(quán)利義務達成的一致協(xié)議。2.實習生：指在甲方實習期間接受培訓并進行實際工作的在校學生或畢業(yè)生。3.甲方：指提供實習崗位、指導實習生并進行實習待遇支付的單位。4.乙方：指在甲方實習的實習生。5.實習期限：指雙方約定的實習生在甲方實習的時間長度。6.知識產(chǎn)權(quán)：指著作權(quán)、專利權(quán)、商標權(quán)等與創(chuàng)新成果相關(guān)的法律權(quán)益。7.商業(yè)秘密：指不為公眾所知悉、能為甲方帶來經(jīng)濟利益、具有實用性并且甲方采取了保密措施的技術(shù)信息和經(jīng)營信息。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.實習生未按時到崗：與實習生溝通，了解原因，若無法解決問題，按照協(xié)議約定終止協(xié)議。2.實習生工作質(zhì)量不高：提供培訓和指導，若仍無法滿足要求，按照協(xié)議約定終止協(xié)議。3.實習生泄露商業(yè)秘密：立即采取措施保護甲方權(quán)益，如報警或訴諸法律，并要求乙方承擔違約責任。4.甲方未按時支付實習待遇：與甲方溝通，要求按時支付，若甲方仍不支付，可依法維權(quán)。5.甲方未提供必要勞動保護：要求甲方立即提供，若甲方不提供，可向勞動監(jiān)察部門投訴。6.其他問題：根據(jù)實際情況，雙方協(xié)商解決，若協(xié)商不成，可依法維權(quán)。五、所有應用場景：1.影視制作公司為學生提供實習機會。2.大學為學生安排實習項目，與影視制作公司簽訂實