教育機(jī)構(gòu)輔導(dǎo)員合同

教育機(jī)構(gòu)輔導(dǎo)員合同合同編號：__________根據(jù)《中華人民共和國合同法》、《中華人民共和國教育法》等有關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方在平等、自愿、公平、誠信的原則基礎(chǔ)上，就甲方聘請乙方擔(dān)任教育機(jī)構(gòu)輔導(dǎo)員的事宜，達(dá)成如下協(xié)議：一、合同期限1.本合同自____年____月____日起至____年____月____日止，共計____年。2.合同期滿后，如甲乙雙方同意續(xù)約，應(yīng)提前一個月書面通知對方。二、甲方權(quán)利和義務(wù)2.甲方應(yīng)保證乙方的合法權(quán)益，不得擅自變更乙方的職務(wù)、工作內(nèi)容和工作地點(diǎn)。3.甲方應(yīng)按合同約定為乙方繳納社會保險，并承擔(dān)相關(guān)法律責(zé)任。4.甲方應(yīng)對乙方的工作成果予以認(rèn)可，并按照約定給予相應(yīng)的獎勵。三、乙方權(quán)利和義務(wù)1.乙方應(yīng)認(rèn)真履行輔導(dǎo)員職責(zé)，全面負(fù)責(zé)學(xué)生的思想政治教育、心理健康指導(dǎo)、日常管理等工作。2.乙方應(yīng)尊重學(xué)生的合法權(quán)益，關(guān)心學(xué)生的成長和發(fā)展，為學(xué)生提供優(yōu)質(zhì)的服務(wù)。3.乙方應(yīng)遵守國家的法律法規(guī)，維護(hù)甲方的合法權(quán)益，不得利用職務(wù)之便謀取私利。4.乙方應(yīng)按照甲方的要求，參加相關(guān)培訓(xùn)和學(xué)習(xí)，提高自身業(yè)務(wù)水平。四、薪酬待遇1.乙方的薪酬待遇按照甲方的薪酬制度執(zhí)行，包括但不限于基本工資、績效工資、獎金等。2.甲方應(yīng)按時足額支付乙方薪酬，并按照約定為乙方繳納社會保險。3.乙方享受國家規(guī)定的帶薪休假、節(jié)假日福利等福利待遇。五、保密條款1.乙方在合同期間及合同期滿后，應(yīng)對甲方的工作內(nèi)容、商業(yè)秘密、學(xué)生信息等予以保密。2.乙方違反保密義務(wù)的，甲方有權(quán)要求乙方承擔(dān)違約責(zé)任。六、合同解除和終止1.在合同期內(nèi)，如甲乙雙方協(xié)商一致，可以提前解除或終止合同。（1）嚴(yán)重違反國家法律法規(guī)，給甲方造成重大損失的；（2）嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度，給甲方造成重大損失的；（3）因病或其他原因不能繼續(xù)履行合同的；（4）其他甲方認(rèn)為有必要解除或終止合同的情形。七、爭議解決1.本合同的簽訂、履行、解釋及爭議解決均適用中華人民共和國法律。2.雙方在履行合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；如協(xié)商不成，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。八、其他約定1.本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。2.本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（蓋章）：乙方（簽字）：簽訂日期：____年____月____日一、附件列表：1.乙方個人簡歷2.甲方教育機(jī)構(gòu)許可證復(fù)印件3.甲方教育機(jī)構(gòu)章程復(fù)印件4.甲方社會保險繳納證明5.乙方身份證復(fù)印件6.乙方學(xué)歷證書復(fù)印件7.乙方職業(yè)資格證書復(fù)印件8.雙方簽訂的保密協(xié)議9.甲方薪酬制度的相關(guān)文件10.甲方規(guī)章制度的相關(guān)文件二、違約行為及認(rèn)定：1.甲方未按合同約定支付乙方薪酬，視為違約。2.甲方未按合同約定提供工作環(huán)境和工作條件，視為違約。3.甲方擅自變更乙方職務(wù)、工作內(nèi)容和工作地點(diǎn)，視為違約。4.甲方未按約定為乙方繳納社會保險，視為違約。5.乙方未按合同約定履行輔導(dǎo)員職責(zé)，視為違約。6.乙方未按合同約定保密甲方信息，視為違約。7.其他雙方約定的違約行為。三、法律名詞及解釋：1.教育機(jī)構(gòu)：指從事教育教學(xué)活動的社會組織。2.輔導(dǎo)員：指在教育機(jī)構(gòu)中負(fù)責(zé)學(xué)生的思想政治教育、心理健康指導(dǎo)、日常管理等工作的人員。3.合同法：指《中華人民共和國合同法》，是調(diào)整合同關(guān)系、保護(hù)合同當(dāng)事人合法權(quán)益的法律規(guī)范。4.教育法：指《中華人民共和國教育法》，是調(diào)整教育關(guān)系、規(guī)范教育行為、保障教育權(quán)益的法律規(guī)范。5.社會保險：指國家為保障勞動者基本生活權(quán)益，通過法律強(qiáng)制實(shí)施的制度。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.甲方未按約定支付薪酬：乙方應(yīng)及時與甲方溝通，要求支付薪酬；如協(xié)商不成，可以向勞動監(jiān)察部門投訴或提起訴訟。3.甲方擅自變更乙方職務(wù)、工作內(nèi)容和工作地點(diǎn)：乙方應(yīng)及時與甲方溝通，要求恢復(fù)原職務(wù)、工作內(nèi)容和工作地點(diǎn)；如協(xié)商不成，可以向勞動監(jiān)察部門投訴或提起訴訟。4.甲方未按約定為乙方繳納社會保險：乙方應(yīng)及時與甲方溝通，要求繳納社會保險；如協(xié)商不成，可以向勞動監(jiān)察部門投訴或提起訴訟。5.乙方未按約定履行輔導(dǎo)員職責(zé)：甲方應(yīng)及時對乙方進(jìn)行提醒、培訓(xùn)，如乙方仍不改正，甲方有權(quán)解除或終止合同。6.乙方未按約定保密甲方信息：甲方應(yīng)及時對乙方進(jìn)行提醒、培訓(xùn)，如乙方仍不改正，甲方有權(quán)解除或終止合同。五、所有應(yīng)用場景：1.甲方為教育機(jī)構(gòu)，乙方為甲方聘請的輔導(dǎo)員。2.甲方與乙方簽訂合同，明確雙方