勞動合同提前解除協(xié)議書

勞動合同提前解除協(xié)議書合同編號：__________甲方（用人單位）：__________地址：__________聯(lián)系電話：__________聯(lián)系人：__________乙方（員工）：__________身份證號碼：__________住址：__________聯(lián)系電話：__________鑒于甲乙雙方于__________年__________月__________日簽訂的《勞動合同》（合同編號：__________），因__________（填寫提前解除合同的原因，如：雙方協(xié)商一致、乙方個人原因等），經(jīng)雙方友好協(xié)商，達成如下協(xié)議：一、提前解除合同的時間雙方同意自本協(xié)議書簽訂之日起，提前解除原勞動合同。乙方的工作的一日為__________年__________月__________日。二、提前解除合同的原因（填寫具體原因，如：雙方協(xié)商一致解除、乙方提出辭職、乙方嚴重違反公司規(guī)章制度等。）三、提前解除合同的法律后果1.雙方同意，提前解除勞動合同后，乙方應(yīng)按照甲方的要求辦理工作交接手續(xù)。2.乙方應(yīng)當按照甲方的要求，退還甲方提供的培訓(xùn)費用、住宿補貼等相關(guān)費用。3.甲方應(yīng)當按照國家法律法規(guī)的規(guī)定，向乙方支付經(jīng)濟補償金。具體計算方式為：__________元/月×乙方在本單位工作的年限。4.雙方同意，提前解除勞動合同后，乙方不得以任何方式對甲方進行誹謗、詆毀或者損害甲方聲譽的行為。四、提前解除合同的賠償責任1.如果乙方違反本協(xié)議的約定，導(dǎo)致甲方遭受損失的，乙方應(yīng)當向甲方支付違約金，違約金的標準為__________元。2.如果甲方違反本協(xié)議的約定，導(dǎo)致乙方遭受損失的，甲方應(yīng)當向乙方支付賠償金，賠償金的標準為__________元。五、其他約定1.本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。2.本協(xié)議經(jīng)甲乙雙方簽字（或蓋章）后生效，對雙方具有法律約束力。甲方（用人單位）：__________乙方（員工）：__________簽訂日期：__________年__________月__________日一、附件列表：1.勞動合同提前解除協(xié)議書2.雙方簽字蓋章的勞動合同3.培訓(xùn)費用支付憑證4.住宿補貼支付憑證5.經(jīng)濟補償金計算依據(jù)6.乙方工作交接清單7.乙方違約金支付憑證8.乙方賠償金支付憑證二、違約行為及認定：1.乙方未按照約定時間辦理工作交接手續(xù)，延遲辦理的認定為違約行為。2.乙方未按照甲方要求退還培訓(xùn)費用、住宿補貼等相關(guān)費用，未退還的認定為違約行為。3.乙方違反本協(xié)議第四條第二款的規(guī)定，對甲方進行誹謗、詆毀或者損害甲方聲譽的行為，認定為違約行為。4.甲方未按照本協(xié)議約定支付經(jīng)濟補償金，未支付的認定為違約行為。5.甲方違反本協(xié)議第五條第二款的規(guī)定，未向乙方支付賠償金，未支付的認定為違約行為。三、法律名詞及解釋：1.勞動合同：指用人單位與勞動者之間，依法建立的確定勞動權(quán)利義務(wù)關(guān)系的協(xié)議。2.經(jīng)濟補償金：指用人單位依法規(guī)定，在勞動合同解除或者終止時，支付給勞動者的補償金。3.違約金：指一方違反合同約定，應(yīng)向另一方支付的賠償金。4.賠償金：指因一方違約行為，導(dǎo)致對方遭受損失時，應(yīng)向?qū)Ψ街Ц兜难a償金。5.工作交接：指勞動合同解除或者終止前，勞動者應(yīng)將其工作上的事務(wù)向用人單位或者其指定的人員進行移交的過程。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.乙方延遲辦理工作交接手續(xù)：甲方可以催告乙方及時辦理，必要時可以暫停支付經(jīng)濟補償金，直至乙方完成工作交接。2.乙方未退還相關(guān)費用：甲方可以催告乙方退還，乙方逾期不退還的，甲方可以從經(jīng)濟補償金中扣除相應(yīng)費用。3.乙方違反約定損害甲方聲譽：甲方可以要求乙方停止侵害，并支付賠償金。賠償金不足以彌補損失的，甲方可以繼續(xù)索賠。4.甲方未支付經(jīng)濟補償金：乙方可以依法向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁，要求甲方支付經(jīng)濟補償金。5.甲方未支付賠償金：乙方可以依法向人民法院提起訴訟，要求甲方支付賠償金。五、所有應(yīng)用場景：1.雙方協(xié)商一致提前解除勞動合同。2.乙方因個人原因提出辭職，與甲方簽訂提前解除勞動合同協(xié)議。3.乙方嚴重違反公司規(guī)章制度