2024聘用員工協(xié)議書

2024聘用員工協(xié)議書合同編號：__________甲方（用人單位）：名稱：____________________地址：____________________法定代表人：______________聯(lián)系電話：_______________乙方（員工）：姓名：____________________性別：____________________身份證號碼：_____________聯(lián)系電話：_______________根據(jù)《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》及相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方本著平等自愿、協(xié)商一致的原則，就乙方在甲方工作期間的權(quán)利義務(wù)及雙方的其他權(quán)利義務(wù)達(dá)成如下協(xié)議：第一條工作內(nèi)容1.1乙方在甲方的工作崗位為：____________________。1.2乙方的工作職責(zé)和要求如下：（1）____________________；（2）____________________；（3）____________________；（4）____________________。第二條合同期限2.1本協(xié)議自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，有效期為______年，自______年______月______日至______年______月______日。2.2乙方如提前解除本協(xié)議，應(yīng)提前一個(gè)月書面通知甲方。2.3在本協(xié)議有效期內(nèi)，如甲乙雙方同意續(xù)簽，應(yīng)提前一個(gè)月書面通知對方。第三條勞動報(bào)酬3.2乙方加班工資、獎金、津貼等另按國家法律法規(guī)及甲方規(guī)定執(zhí)行。第四條工作時(shí)間與休息休假4.1乙方每周工作時(shí)間不超過______小時(shí)，每周休息日不少于______天。4.2乙方享受國家法定節(jié)假日休假，具體休假安排按甲方規(guī)定執(zhí)行。第五條社會保險(xiǎn)5.1甲方按照國家和地方政府的有關(guān)規(guī)定為乙方繳納社會保險(xiǎn)，包括養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)。5.2乙方應(yīng)按時(shí)足額繳納社會保險(xiǎn)費(fèi)，甲方有權(quán)從乙方的工資中扣除未繳納的社會保險(xiǎn)費(fèi)。第六條勞動保護(hù)與勞動條件6.1甲方應(yīng)按照國家和地方政府的有關(guān)規(guī)定為乙方提供符合安全、衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)的勞動條件。6.2甲方應(yīng)采取必要的勞動保護(hù)措施，確保乙方的人身安全。第七條培訓(xùn)與職業(yè)發(fā)展7.1甲方有權(quán)根據(jù)業(yè)務(wù)需要安排乙方參加培訓(xùn)。7.2甲方應(yīng)為乙方提供職業(yè)發(fā)展的機(jī)會和條件，支持乙方提高職業(yè)技能和素質(zhì)。第八條保密條款8.1乙方同意在合同期間及合同終止后，對甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、經(jīng)營秘密等保密信息予以保密。8.2乙方違反保密義務(wù)的，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，賠償甲方因此造成的損失。第九條違約責(zé)任9.1甲乙雙方違反本協(xié)議的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。9.2乙方提前解除本協(xié)議，應(yīng)支付甲方違約金人民幣______元。第十條爭議解決10.1雙方在履行本協(xié)議過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。第十一條其他約定11.1本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。11.2本協(xié)議未盡事宜，按國家法律法規(guī)及甲方規(guī)定執(zhí)行。甲方（用人單位）：____________________乙方（員工）：____________________簽訂日期：______年______月______日一、附件列表：

1.乙方身份證復(fù)印件

2.乙方學(xué)歷證書復(fù)印件

3.乙方職業(yè)資格證書復(fù)印件

4.甲方營業(yè)執(zhí)照副本復(fù)印件

5.甲方組織機(jī)構(gòu)代碼證復(fù)印件

6.甲方稅務(wù)登記證復(fù)印件

7.甲方社會保險(xiǎn)登記證復(fù)印件

8.雙方簽訂的培訓(xùn)協(xié)議（如有）

9.雙方簽訂的保密協(xié)議（如有）二、違約行為及認(rèn)定：

1.乙方未按照約定提供個(gè)人信息或提供虛假信息的，視為違約。

2.乙方未按照約定完成工作任務(wù)的，視為違約。

3.乙方未按照約定提前通知解除合同的，視為違約。

4.乙方未按照保密協(xié)議保密的，視為違約。

5.甲方未按照約定支付工資的，視為違約。

6.甲方未按照約定提供勞動條件的，視為違約。

7.甲方未按照約定繳納社會保險(xiǎn)的，視為違約。三、法律名詞及解釋：

1.勞動合同：勞動者與用人單位建立勞動關(guān)系，明確雙方權(quán)利義務(wù)的協(xié)議。

2.勞動報(bào)酬：勞動者按照約定完成工作任務(wù)后，用人單位支付給勞動者的報(bào)酬。

3.工作時(shí)間：勞動者在用人單位從事工作或提供勞動的時(shí)間。

4.休息休假：勞動者在一定時(shí)間內(nèi)享有休息和休假的權(quán)利。

5.社會保險(xiǎn)：國家為保障勞動者基本生活，減輕勞動者因病、傷、殘、老等原因造成的經(jīng)濟(jì)負(fù)擔(dān)，實(shí)行的一種社會保障制度。

6.違約金：當(dāng)事人一方不履行合同義務(wù)或者履行合同義務(wù)不符合約定的，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)違約責(zé)任，可能需要支付給對方一定數(shù)額的金錢