公共事業(yè)管理人員勞動(dòng)合同電子版

公共事業(yè)管理人員勞動(dòng)合同電子版合同編號(hào)：__________甲方（用人單位）：__________地址：__________聯(lián)系電話：__________乙方（勞動(dòng)者）：__________身份證號(hào)碼：__________聯(lián)系電話：__________第一條勞動(dòng)合同類型及期限1.1本勞動(dòng)合同類型為：__________（全職/兼職）。1.2本勞動(dòng)合同期限為：__________年，自____年__月__日起至____年__月__日止。1.3如雙方同意續(xù)簽，應(yīng)在本勞動(dòng)合同到期前____日內(nèi)協(xié)商達(dá)成一致，并簽訂新的勞動(dòng)合同。第二條工作內(nèi)容2.1乙方在甲方的工作崗位為：__________。2.2乙方的工作職責(zé)和要求如下：（1）__________（2）__________（3）__________（4）__________第三條勞動(dòng)報(bào)酬3.1乙方的工資待遇為：__________元/月。3.2乙方的工作時(shí)間和工資支付周期為：__________。3.3乙方加班工資、獎(jiǎng)金、津貼等按照甲方的相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。第四條社會(huì)保險(xiǎn)和福利待遇4.1甲方按照國(guó)家和地方法律法規(guī)為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)，包括養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)。4.2乙方享受國(guó)家法定節(jié)假日、年假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假、病假等福利待遇，具體按照甲方的相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。4.3乙方因病或非因工負(fù)傷需要休息的，按照甲方的病假待遇執(zhí)行。4.4乙方因工負(fù)傷或患職業(yè)病的，按照甲方的工傷待遇執(zhí)行。第五條勞動(dòng)保護(hù)和勞動(dòng)條件5.1甲方應(yīng)按照國(guó)家和地方法律法規(guī)為乙方提供符合國(guó)家安全標(biāo)準(zhǔn)的勞動(dòng)條件和勞動(dòng)保護(hù)用品。5.2甲方應(yīng)確保乙方的人身安全和健康，對(duì)乙方進(jìn)行必要的安全生產(chǎn)教育和培訓(xùn)。5.3甲方不得要求乙方從事違法、危險(xiǎn)和對(duì)乙方身體健康有害的高強(qiáng)度工種。第六條保密和知識(shí)產(chǎn)權(quán)6.1乙方在甲方工作期間和離職后一年內(nèi)，應(yīng)對(duì)甲方的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等保密信息予以保密。6.2乙方應(yīng)遵守甲方的知識(shí)產(chǎn)權(quán)相關(guān)制度，不得侵犯甲方的知識(shí)產(chǎn)權(quán)。第七條勞動(dòng)合同的解除和終止7.1在合同期內(nèi)，雙方協(xié)商一致可以解除或終止本勞動(dòng)合同。7.2乙方有下列情形之一的，甲方有權(quán)解除或終止本勞動(dòng)合同：（1）嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度的；（2）嚴(yán)重失職，營(yíng)私舞弊，給甲方造成重大損害的；（3）患病或者非因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作，也不能從事由甲方安排的其他工作的；（4）因客觀原因?qū)е聞趧?dòng)合同無法履行的。7.3本勞動(dòng)合同解除或終止后，乙方應(yīng)按照甲方的要求辦理相關(guān)手續(xù)，并辦理工作交接。第八條爭(zhēng)議解決8.1雙方在履行本勞動(dòng)合同過程中發(fā)生的爭(zhēng)議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向甲方所在地的勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。8.2雙方對(duì)本勞動(dòng)合同的簽訂、履行、解除或終止等事項(xiàng)有其他爭(zhēng)議的，也可按照本條規(guī)定解決。第九條其他約定9.1本勞動(dòng)合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。9.2本勞動(dòng)合同未盡事宜，雙方可另行協(xié)商補(bǔ)充。9.3本勞動(dòng)合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（用人單位）：__________乙方（勞動(dòng)者）：__________簽訂日期：____年__月__日一、附件列表：1.乙方身份證復(fù)印件2.乙方學(xué)歷證書復(fù)印件3.乙方職業(yè)資格證書復(fù)印件4.甲方營(yíng)業(yè)執(zhí)照副本復(fù)印件5.甲方組織機(jī)構(gòu)代碼證復(fù)印件6.甲方稅務(wù)登記證復(fù)印件7.甲方社會(huì)保險(xiǎn)登記證復(fù)印件8.雙方簽訂的保密協(xié)議9.雙方簽訂的知識(shí)產(chǎn)權(quán)保護(hù)協(xié)議10.甲方規(guī)章制度匯編11.甲方崗位說明書12.乙方工作成果相關(guān)證明文件二、違約行為及認(rèn)定：2.乙方違反甲方規(guī)章制度，甲方有權(quán)解除或終止勞動(dòng)合同。3.乙方泄露甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等保密信息，視為違約。4.乙方侵犯甲方知識(shí)產(chǎn)權(quán)，視為違約。5.甲方未按約定時(shí)間支付工資、獎(jiǎng)金、津貼等，視為違約。6.甲方未依法為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)，視為違約。7.甲方未提供乙方符合國(guó)家安全標(biāo)準(zhǔn)的勞動(dòng)條件和勞動(dòng)保護(hù)用品，視為違約。三、法律名詞及解釋：1.勞動(dòng)合同：勞動(dòng)者與用人單位之間確立勞動(dòng)關(guān)系，明確雙方權(quán)利和義務(wù)的協(xié)議。2.甲方：指用人單位。3.乙方：指勞動(dòng)者。4.工資：勞動(dòng)者因履行勞動(dòng)合同所得到的報(bào)酬。5.社會(huì)保險(xiǎn)：國(guó)家為保障勞動(dòng)者基本生活，減輕勞動(dòng)者因病、傷、殘、老等特殊原因造成的經(jīng)濟(jì)負(fù)擔(dān)，實(shí)行的一種社會(huì)福利制度。6.保密信息：包括技術(shù)秘密、商業(yè)秘密等不為公眾所知悉，能為甲方帶來經(jīng)濟(jì)利益的信息。7.知識(shí)產(chǎn)權(quán)：指專利權(quán)、商標(biāo)權(quán)、著作權(quán)等法律規(guī)定的權(quán)利。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.乙方未按約定時(shí)間到崗：提前與乙方溝通，明確到崗時(shí)間，如有特殊情況，雙方協(xié)商解決。2.乙方工作成果不符合要求：及時(shí)與乙方溝通，提出改進(jìn)意見，給予乙方培訓(xùn)和指導(dǎo)。3.乙方泄露保密信息：立即啟動(dòng)應(yīng)急預(yù)案，采取補(bǔ)救措施，追究乙方法律責(zé)任。4.乙方侵犯知識(shí)產(chǎn)權(quán)：立即啟動(dòng)應(yīng)急預(yù)案，采取補(bǔ)救措施，追究乙方法律責(zé)任。5.甲方未按約定時(shí)間支付工資、獎(jiǎng)金、津貼等：及時(shí)支付，并向乙方道歉，避免類似情況再次發(fā)生。6.甲方未依法為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)：立即補(bǔ)繳，依法合規(guī)經(jīng)營(yíng)，確保乙方權(quán)益。7.甲方未提供符合國(guó)家安全標(biāo)準(zhǔn)的勞動(dòng)條件和勞動(dòng)保護(hù)用品：立即整改，確保乙方的人身安全和健康。五、所有應(yīng)用場(chǎng)景：1.適用于甲方招聘公共事業(yè)管理人員。2.適用于乙方在甲方工作期間與甲方確立勞動(dòng)關(guān)系。3.適用于規(guī)范甲方和乙方在勞動(dòng)合同期間的權(quán)利和義務(wù)。4.