短期專業(yè)勞動(dòng)合同樣本

短期專業(yè)勞動(dòng)合同樣本合同編號(hào)：__________甲方（用人單位）：__________地址：__________法定代表人：__________聯(lián)系電話：__________乙方（勞動(dòng)者）：__________身份證號(hào)碼：__________地址：__________聯(lián)系電話：__________鑒于甲乙雙方本著平等自愿、公平公正的原則，就乙方在甲方工作期間的相關(guān)事宜達(dá)成如下協(xié)議：第一條工作內(nèi)容1.1乙方在甲方擔(dān)任__________職位，主要負(fù)責(zé)__________工作。1.2乙方應(yīng)遵守甲方的規(guī)章制度，服從甲方的管理和指揮。第二條合同期限本合同期限為____年，自____年____月____日起至____年____月____日止。第三條工作時(shí)間和休息休假3.1乙方每周工作時(shí)間不超過____小時(shí)，每周休息日不少于____天。3.2乙方按照國(guó)家規(guī)定享受法定節(jié)假日休假。第四條勞動(dòng)報(bào)酬4.1乙方月工資為人民幣_(tái)___元，每月____日前發(fā)放。4.2乙方加班工資、獎(jiǎng)金、津貼等按照甲方的相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。第五條社會(huì)保險(xiǎn)5.1甲方為乙方繳納養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)，具體繳費(fèi)基數(shù)和比例按照國(guó)家和地方政策執(zhí)行。5.2乙方應(yīng)如實(shí)提供相關(guān)證件，配合甲方辦理社會(huì)保險(xiǎn)手續(xù)。第六條勞動(dòng)保護(hù)6.1甲方應(yīng)按照國(guó)家規(guī)定，為乙方提供符合安全衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)的勞動(dòng)條件，保障乙方的生命安全和身體健康。6.2乙方應(yīng)遵守甲方安全生產(chǎn)規(guī)章制度，積極參加安全培訓(xùn)，提高自身安全防護(hù)意識(shí)。第七條解除和終止合同7.1在合同期內(nèi)，任何一方提前解除或終止合同，應(yīng)提前____天通知對(duì)方。7.2乙方如嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度、失職瀆職、嚴(yán)重失職等，甲方有權(quán)立即解除合同。7.3甲方如違法國(guó)家法律法規(guī)、侵犯乙方合法權(quán)益，乙方有權(quán)隨時(shí)解除合同。第八條爭(zhēng)議解決8.1雙方在履行合同過程中發(fā)生的爭(zhēng)議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決。8.2如協(xié)商不成，任何一方均有權(quán)向甲方所在地的人民法院提起訴訟。第九條其他約定9.1本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。9.2本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（用人單位）：__________乙方（勞動(dòng)者）：__________簽訂日期：____年____月____日一、附件列表：1.乙方身份證復(fù)印件2.乙方學(xué)歷學(xué)位證書復(fù)印件3.乙方職業(yè)資格證書復(fù)印件（如有）4.甲方規(guī)章制度5.社會(huì)保險(xiǎn)繳納證明6.工作服、勞動(dòng)防護(hù)用品清單7.培訓(xùn)記錄證明8.加班記錄證明9.工資條復(fù)印件10.解除或終止勞動(dòng)合同證明二、違約行為及認(rèn)定：1.甲方未按合同約定支付工資、加班費(fèi)、獎(jiǎng)金等，乙方可以認(rèn)定甲方違約。2.甲方未按合同約定提供勞動(dòng)條件，乙方可以認(rèn)定甲方違約。3.甲方未按合同約定繳納社會(huì)保險(xiǎn)，乙方可以認(rèn)定甲方違約。4.乙方未按合同約定提供個(gè)人信息、違反甲方規(guī)章制度，甲方可以認(rèn)定乙方違約。5.雙方未按合同約定解除或終止合同，可以認(rèn)定違約。三、法律名詞及解釋：1.用人單位：依法成立，具有獨(dú)立法人資格，招用勞動(dòng)者提供勞動(dòng)條件并支付勞動(dòng)報(bào)酬的企業(yè)、個(gè)體經(jīng)濟(jì)組織、民辦非企業(yè)單位等組織。2.勞動(dòng)者：年滿十六周歲，具有勞動(dòng)能力，與用人單位建立勞動(dòng)關(guān)系，從事有報(bào)酬的勞動(dòng)。3.勞動(dòng)合同：用人單位與勞動(dòng)者確立勞動(dòng)關(guān)系，明確雙方權(quán)利和義務(wù)的協(xié)議。4.試用期：用人單位和勞動(dòng)者在勞動(dòng)合同期內(nèi)，為相互了解對(duì)方而約定的試驗(yàn)期。5.社會(huì)保險(xiǎn)：國(guó)家通過立法建立的一種社會(huì)保障制度，包括養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)。6.加班：勞動(dòng)者在法定工作時(shí)間之外，繼續(xù)從事本職工作。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.問題：甲方未按約定支付工資。解決辦法：乙方可以先與甲方溝通協(xié)商，要求支付工資。如協(xié)商不成，可以向勞動(dòng)監(jiān)察部門投訴或申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁。2.問題：乙方未按約定提供個(gè)人信息。解決辦法：甲方有權(quán)要求乙方提供相關(guān)信息，如乙方仍不提供，甲方可以解除合同。3.問題：合同期內(nèi)，甲方關(guān)閉、破產(chǎn)或其他原因?qū)е潞贤瑹o法履行。解決辦法：雙方應(yīng)按國(guó)家相關(guān)法律法規(guī)處理，盡量減少乙方損失。4.問題：合同期內(nèi)，乙方因故無法繼續(xù)工作。解決辦法：雙方協(xié)商一致，可以解除或終止合同，并按國(guó)家相關(guān)法律法規(guī)辦理手續(xù)。五、所有應(yīng)用場(chǎng)景：1.用人單位與勞動(dòng)者簽訂首份勞動(dòng)合同