2024版物業(yè)管理用工合同

2024版物業(yè)管理用工合同合同編號(hào)：__________甲方（物業(yè)公司）：__________

地址：__________

法定代表人：__________

聯(lián)系電話：__________乙方（員工）：__________

性別：__________

身份證號(hào)碼：__________

聯(lián)系電話：__________鑒于甲方為物業(yè)管理公司，乙方愿意加入甲方工作，雙方經(jīng)協(xié)商一致，特訂立本合同，以便共同遵守。第一條工作內(nèi)容

1.1乙方在甲方物業(yè)管理公司從事__________工作。

1.2乙方應(yīng)遵守甲方的各項(xiàng)規(guī)章制度，服從甲方的工作安排和管理。第二條合同期限

2.1本合同自____年__月__日起至____年__月__日止，期限為_(kāi)___年。

2.2合同期滿后，如雙方同意續(xù)簽，應(yīng)提前一個(gè)月書面通知對(duì)方。第三條勞動(dòng)報(bào)酬

3.1乙方工資為人民幣（大寫）：____元整（小寫）：￥_____元/月。

3.2乙方工資發(fā)放時(shí)間為每月__日，甲方依法按時(shí)足額支付乙方工資。

3.3乙方加班工資、獎(jiǎng)金、津貼等按照甲方的規(guī)定和雙方約定執(zhí)行。第四條工作時(shí)間與休息休假

4.1乙方每周工作時(shí)間不超過(guò)__小時(shí)，每周休息日為_(kāi)_天。

4.2乙方按照國(guó)家規(guī)定享受法定節(jié)假日，加班按照甲方規(guī)定支付加班費(fèi)。第五條社會(huì)保險(xiǎn)

5.1甲方依法為乙方參加社會(huì)保險(xiǎn)，包括養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)。

5.2乙方應(yīng)按時(shí)足額繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)，甲方代扣代繳。第六條勞動(dòng)保護(hù)

6.1甲方應(yīng)按國(guó)家規(guī)定為乙方提供符合安全衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)的勞動(dòng)保護(hù)用品。

6.2甲方應(yīng)定期對(duì)乙方進(jìn)行安全培訓(xùn)，提高乙方的安全意識(shí)和自我保護(hù)能力。第七條保密協(xié)議

7.1乙方在甲方工作期間，接觸到甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等敏感信息，應(yīng)保守秘密。

7.2乙方離開(kāi)甲方后，仍應(yīng)承擔(dān)保密義務(wù)，不得泄露甲方的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等。第八條解除和終止合同

8.1在合同期內(nèi)，任何一方提前解除或終止合同，應(yīng)提前一個(gè)月書面通知對(duì)方。

8.2乙方如嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度、失職、營(yíng)私舞弊等，甲方有權(quán)立即解除合同。

8.3甲方如依法解散、破產(chǎn)或乙方達(dá)到法定退休年齡，本合同自然終止。第九條爭(zhēng)議解決

9.1雙方在履行本合同過(guò)程中發(fā)生的爭(zhēng)議，應(yīng)通過(guò)友好協(xié)商解決。

9.2如協(xié)商不成，任何一方均有權(quán)向甲方所在地的人民法院提起訴訟。第十條其他

10.1本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。

10.2本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（蓋章）：__________乙方（簽字）：__________法定代表人（簽字）：__________日期：____年__月__日一、附件列表：

1.乙方身份證復(fù)印件

2.乙方學(xué)歷證明復(fù)印件

3.乙方職業(yè)資格證書復(fù)印件

4.甲方營(yíng)業(yè)執(zhí)照副本復(fù)印件

5.甲方物業(yè)管理資質(zhì)證書復(fù)印件

6.甲方規(guī)章制度匯編

7.社會(huì)保險(xiǎn)參保證明

8.保密協(xié)議

9.工作服及勞動(dòng)保護(hù)用品清單

10.甲方銀行賬戶信息三、法律名詞及解釋：

1.物業(yè)管理：對(duì)住宅小區(qū)、商業(yè)綜合體、辦公樓等物業(yè)進(jìn)行綜合管理和服務(wù)的行為。

2.勞動(dòng)合同：勞動(dòng)者與用人單位確立勞動(dòng)關(guān)系，明確雙方權(quán)利和義務(wù)的協(xié)議。

3.社會(huì)保險(xiǎn)：國(guó)家為保障勞動(dòng)者基本生活，減輕勞動(dòng)者失業(yè)、疾病等風(fēng)險(xiǎn)，實(shí)行的一種社會(huì)保障制度。

4.商業(yè)秘密：不為公眾所知悉，具有商業(yè)價(jià)值，能為權(quán)利人帶來(lái)經(jīng)濟(jì)利益的信息。

5.技術(shù)秘密：不為公眾所知悉，對(duì)產(chǎn)品的生產(chǎn)工藝、配方、設(shè)計(jì)等技術(shù)信息。

6.違約行為：違反合同約定，不履行合同義務(wù)的行為。四、執(zhí)行中遇到的問(wèn)題及解決辦法：

1.乙方工作效率低下，影響工作進(jìn)度。

解決辦法：甲方對(duì)乙方進(jìn)行工作培訓(xùn)，提高工作效率；設(shè)立績(jī)效考核機(jī)制，激勵(lì)乙方積極工作。

2.乙方在工作中受傷，要求賠償。

解決辦法：甲方依法為乙方參加工傷保險(xiǎn)，按保險(xiǎn)條款進(jìn)行賠償；為乙方提供安全培訓(xùn)，提高安全意識(shí)和自我保護(hù)能力。

3.乙方違反保密協(xié)議，泄露甲方商業(yè)秘密。

解決辦法：甲方依法追究乙方違約責(zé)任，要求乙方承擔(dān)賠償責(zé)任；加強(qiáng)內(nèi)部管理，簽訂保密協(xié)議，強(qiáng)化保密意識(shí)。

4.甲方未按合同約定支付乙方工資。

解決辦法：甲方及時(shí)支付乙方工資，如有延遲，應(yīng)支付逾期付款的違約金；加強(qiáng)財(cái)務(wù)管理制度，確保工資按時(shí)發(fā)放。五、所有應(yīng)用場(chǎng)景：

1.物業(yè)公司招聘員工，明確雙方權(quán)利和義務(wù)。

2.物業(yè)公司管理員工，規(guī)范工作行為。

3.物業(yè)公司為員工繳納社會(huì)保險(xiǎn)，保障員工